【正文】 為主題，以 “ 社會主義核心價值觀教育 ” 活動為抓手，以建設 “ 五好 ” 關工委為目標，認真落實青工教育的方針、政策，開展青工思想道德教育和崗位成才培養(yǎng)，充分發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)中的作用，全面規(guī)劃本年度的工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下： 一、加強社會主義核心價值觀教育，不斷提升青工思想道德素養(yǎng)目前我單位 35周歲以下青工有 390人，其中 80后有 261人，占青工總數(shù)的 67%； 90 后有 97 人，占青工總數(shù)的 25%。 ，廣泛開展國情、企情和社會主義核心價值體系教育活動。 第 5 頁 共 9 頁 新進廠青工與老師傅結對子，簽訂師徒合同。技術實踐考核合格的工程技術 人員，公司再安排其掛職鍛煉，參與班組、車間管理，掛職期間享受技術員待遇。 “ 五老 ” 團隊建設。進一步創(chuàng)新載體，在加強青工體驗教育、養(yǎng)成教育和實踐教育上下功夫，增強青工思想道德建設的吸引力和感染力，努力 規(guī)范建設關工委活動陣地 。通過活動，不斷提高青年安全崗的監(jiān)督能力。從理論和實際兩部分對技術人員進行考核，理論應達到實踐工種高級工水平（側重解決實際問題），實際應達到實踐工種初級工水平。他曾自己省吃儉用幫助其同學張永剛支付委培期間的學費。我們還在每年的 “ 五四 ” 青工表彰大會上，對優(yōu)秀團隊及先進個人進行表彰獎勵，激發(fā)青工人人爭優(yōu)熱情。 1 “ 奉獻企業(yè)發(fā)展，立足崗位成才 ” 優(yōu)秀青工座談會 80 后的青工尤其是 85 年之前的，大多數(shù)都在各自崗位上成為骨干力量。目前服務隊正在建設中，制度以及活動要求等正在完善中。 2024年在機械公司職工技能大賽中設立了青工單項獎，并下發(fā)文件形成長效機制，鼓勵青工學技術。開展感恩盡孝日和 “ 感恩 “ 五老 ” 宣講活動。公司通過新的工作格局，進 7 第 9 頁 共 9 頁 一步推動老少攜手共建文明企業(yè)，弘揚雷鋒精神 ，推動了公司的和諧發(fā)展。 五、發(fā)揮青安崗的監(jiān)督作用，促進公司的安全生產(chǎn)在青工中開展了 “ 教、查、創(chuàng) ” 青工安全活動，切實發(fā)揮了團員青年在生產(chǎn)中的安全哨兵作用。 4 ，推進大學生工作穩(wěn)步發(fā)展機械公司注重大學生