3街道關(guān)工委工作匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 不斷增強青工勤于學習，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)意識，促進其職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn)，營造積極向上的青年思想氛圍，并結(jié)合公司當前青工思想狀況，經(jīng)公司黨委研究決定，在 第 2 頁 共 9 頁 全公司青工中開展了 “ 堅定信心、振奮精神、凝聚力量 ” 為主題的系列活動，收到了良好效果。我們還在每年的 “ 五四 ” 青工表彰大會上，對優(yōu)秀團隊及先進個人進行表彰獎勵，激發(fā)青工人人爭優(yōu)熱情。 者服務(wù)隊，有青年志愿者 9 名。他曾自己省吃儉用幫助其同學張永剛支付委培期間的學費。 ，鼓勵青工參與技能大賽。從理論和實際兩部分對技術(shù)人員進行考核，理論應達到實踐工種高級工水平（側(cè)重解決實際問題），實際應達到實踐工種初級工水平。在青工中樹立孝老愛親模范，組織青工學 第 7 頁 共 9 頁 習。通過活動，不斷提高青年安全崗的監(jiān)督能力。并每季度主持召開一次會議，結(jié)合當前青工工作實際，積極了解各工種青工情況。進一步創(chuàng)新載體，在加強青工體驗教育、養(yǎng)成教育和實踐教育上下功夫，增強青工思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，努力 規(guī)范建設(shè)關(guān)工委活動陣地 。 過去的一年，機械公司關(guān)心下一代工作，取得了可喜的成績。 “ 五老 ” 團隊建設(shè)。 “ 教 ” ，就是組織青工進行安全思想教育，學習相關(guān)安全規(guī)程。技術(shù)實踐考核合格的工程技術(shù) 人員，公司再安排其掛職鍛煉，參與班組、車間管理，掛職期間享受技術(shù)員待遇。為大學生提供相互交流、相互學習、展示自我的平臺，讓大學生能夠盡快地成長起來，把握正確的方向，為公司的發(fā)展多做貢獻。 第 5 頁 共 9 頁 新進廠青工與老師傅結(jié)對子，簽訂師徒合同。 ，各個車間支部組織青工開展 “ 學雷鋒服務(wù)一線活動 ” 利用休息時間打掃職工更衣室、清洗職工的水杯等活動，為一線職工服務(wù)。 ，廣泛開展國情、企情和社會主義核心價值體系教育活動。同時針對青工中普遍存在的現(xiàn)象進行分層次的討論，討論中大家互相汲取經(jīng)驗教訓，避免在以后的工作中犯類似的錯誤。 第 1 頁 共 9 頁 街道關(guān)工委工作匯報 機械公司關(guān)工委工作匯報 2024 年，機械公司關(guān)工委在鐵能公司和機械公司黨委的正確領(lǐng)導和精心指導下，堅持以鄧小
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