3街道關(guān)工委工作匯報(完整版)
【正文】 平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以十八大精神為指針，以弘揚(yáng)雷鋒精神為主題，以 “ 社會主義核心價值觀教育 ” 活動為抓手，以建設(shè) “ 五好 ” 關(guān)工委為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)青工教育的方針、政策，開展青工思想道德教育和崗位成才培養(yǎng)，充分發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)中的作用，全面規(guī)劃本年度的工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下： 一、加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，不斷提升青工思想道德素養(yǎng)目前我單位 35周歲以下青工有 390人，其中 80后有 261人，占青工總數(shù)的 67%； 90 后有 97 人，占青工總數(shù)的 25%。 “ 青工愛崗敬業(yè)標(biāo)兵 ” 和 “ 青工團(tuán)隊文明號 ” 評比活動。開展了為紀(jì)念 “ 九一八事變 ” 爆發(fā) 82 周年青工座談會活動。 在學(xué)雷鋒活動中涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀個人。新轉(zhuǎn)換工種的青工，同樣與技術(shù)水平高的師傅結(jié)對子，再一種就是成手的青工，想要提升技術(shù)水平，同樣找一個技術(shù)水平更高的師傅結(jié)對子。 公司要求基層單位 2024 年以后畢業(yè)的、技術(shù)主管以下的工程技術(shù)人員必須深入一線參加技術(shù)實(shí)踐。今后 5 公司在提拔、任用干部時將優(yōu)先予以考慮。著力從提高青工的安全意識入手，定期對青工進(jìn)行人生觀、價值觀以及安全知識培訓(xùn)，開展安全知識有獎競猜和安全宣講到班前等形式多樣的安全宣傳教育活動。為了激發(fā)了老同志的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)大家做好關(guān)工委工作的責(zé)任感和使命感，我們在積極開展工作的同時，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，提高工作水平，為老同志提供必要的學(xué)習(xí)資料，定期座談交流，提高老同志的政治思想素質(zhì)和思想理論水平，使他們的有充 分發(fā)揮余熱的場所。但我們同時也認(rèn)識到，離上級的要求，與兄弟單位相比，我們的工作還存在不少差距，今后我們一定認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神，加大關(guān)心下一代工作力度。進(jìn)一步突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好關(guān)工委工作，積累新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新特色 。公司成立了以黨委書記為組長、工會主席為副組長、退休老干部和各個基層車間的黨支部書記為成員的關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)。 “ 查 ” ，就是以青安崗集中上崗檢查為載體，擴(kuò)大檢查范圍和檢查內(nèi)容，重點(diǎn)開展 “ 三查 ” 活動，即查生產(chǎn)過程中的電氣設(shè)備保護(hù)是否可靠、查青工操作和交接班是否符合規(guī)范要求、查青
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1