3基層干部培育難點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流材料(留存版)
【正文】 致、上下一致、左右聯(lián)接的中長(zhǎng)時(shí)間規(guī)劃和年度方案。四是轉(zhuǎn)化科研效果，破解“ 學(xué)用別離 ” 難題。協(xié)調(diào)落實(shí)了縣級(jí)黨校常務(wù)副校長(zhǎng)享用副處級(jí)待遇 xx 縣級(jí)黨校教員10%崗?fù)そ蛸N，調(diào)動(dòng)了任務(wù)熱情。具有一支實(shí)力強(qiáng)壯的教員步隊(duì)是黌舍實(shí)力強(qiáng)弱的標(biāo)記，對(duì)此，市依照 “ 引育偏重、專兼連系、市縣共享 ” 的思緒，增強(qiáng)高本質(zhì)師資步隊(duì)建立。 第 1 頁 共 4 頁 基層干部培育難點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流材料 近年來，連系加速經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展對(duì)進(jìn)步干軍隊(duì)伍本質(zhì)的急迫需求，針對(duì)以往干部教育培訓(xùn)存在供與需、工與學(xué)等方面矛盾，積極尋找新思緒、新辦法、新行動(dòng)，經(jīng)過五項(xiàng)辦法有用破解了干部教育培訓(xùn)難題，構(gòu)成了愈加開放、更具生機(jī)、更有實(shí)效的干部教育培訓(xùn)新格式。樹立了全市干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)，依據(jù)培訓(xùn)專題確定最佳解說人選，三年來，先后引進(jìn)重點(diǎn)專業(yè)范疇碩士研討生 16 人，從黨政機(jī)關(guān)、大專院校、進(jìn)步前輩人物中延聘了 39 位兼職教員和 28 位客座傳授，兼職
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