3基層干部培育難點經(jīng)驗交流材料(留存版)
【正文】 致、上下一致、左右聯(lián)接的中長時間規(guī)劃和年度方案。四是轉(zhuǎn)化科研效果，破解“ 學(xué)用別離 ” 難題。協(xié)調(diào)落實了縣級黨校常務(wù)副校長享用副處級待遇 xx 縣級黨校教員10%崗?fù)そ蛸N，調(diào)動了任務(wù)熱情。具有一支實力強壯的教員步隊是黌舍實力強弱的標(biāo)記，對此，市依照 “ 引育偏重、專兼連系、市縣共享 ” 的思緒，增強高本質(zhì)師資步隊建立。 第 1 頁 共 4 頁 基層干部培育難點經(jīng)驗交流材料 近年來，連系加速經(jīng)濟社會開展對進(jìn)步干軍隊伍本質(zhì)的急迫需求，針對以往干部教育培訓(xùn)存在供與需、工與學(xué)等方面矛盾，積極尋找新思緒、新辦法、新行動，經(jīng)過五項辦法有用破解了干部教育培訓(xùn)難題，構(gòu)成了愈加開放、更具生機、更有實效的干部教育培訓(xùn)新格式。樹立了全市干部教育培訓(xùn)師資庫，依據(jù)培訓(xùn)專題確定最佳解說人選，三年來，先后引進(jìn)重點專業(yè)范疇碩士研討生 16 人，從黨政機關(guān)、大專院校、進(jìn)步前輩人物中延聘了 39 位兼職教員和 28 位客座傳授，兼職
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