【正文】 來人口 1 萬人左右，其中 90%流動人口集聚在 XX 縣區(qū)和 XX 縣區(qū)，由于人員混雜，且文化素質(zhì)不高，不可避免會產(chǎn)生一些摩擦和沖突，打架、斗毆、盜竊等現(xiàn)象呈增長態(tài)勢。 在方法上要實現(xiàn)由 “ 運動式 ” 推進向長效化管理轉(zhuǎn)變。加強網(wǎng)吧監(jiān)管，建立健全縣級網(wǎng)吧電子視頻監(jiān)控 系統(tǒng)，成立專門緝查隊伍，每周開展12 次突擊夜查行動；建立網(wǎng)情研判處置工作機構(gòu)和網(wǎng)評隊伍，健全網(wǎng)情研判處置、輿情信息溝通和應(yīng)急協(xié)調(diào)機制，積極構(gòu)建網(wǎng)上治安防控體系，提高網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)處置、偵查打擊、防范控制能力。要把推進基層社會管理體制改革作為健全社會管理格局、提高社會管理能力的一項基礎(chǔ)性工程，立足于管理職責的落實、管理資源的整合、管理職能的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的再造，對分散的各 類管理資源進行重組，適時啟動實施以屬地化、網(wǎng)格化管理為主的社會管理體制改革，優(yōu)化整合各類社會管理資源，加快建立層次分明、職權(quán)清晰、責任落實的社會管理網(wǎng)絡(luò)，不斷提高社會管理的整體效益。 第 1 頁 共 5 頁 加強和創(chuàng)新社會管理座談會發(fā)言材料 當前正處于經(jīng)濟、社會、區(qū)域 “ 三大轉(zhuǎn)型 ” 的關(guān)鍵時期，社會管理領(lǐng)域的新情況、新矛盾、新挑戰(zhàn)層出不窮，迫切需要對現(xiàn)有社會管理模式進行改革創(chuàng)新，以不斷提高社會管理與公共服務(wù)水平，促進社會和諧。