3加強和創(chuàng)新社會管理座談會講話材料(已修改)
2025-08-12 20:18 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 加強和創(chuàng)新社會管理座談會發(fā)言材料 當前正處于經(jīng)濟、社會、區(qū)域 “ 三大轉(zhuǎn)型 ” 的關(guān)鍵時期，社會管理領(lǐng)域的新情況、新矛盾、新挑戰(zhàn)層出不窮，迫切需要對現(xiàn)有社會管理模式進行改革創(chuàng)新，以不斷提高社會管理與公共服務(wù)水平，促進社會和諧。近日，縣綜治辦組織人員，通過召開座談會、走訪群眾等方式，對如何加強和創(chuàng)新社會管理進行了一次調(diào)查與思考，提出了一些膚淺的意見和建議，供大家參考。 一、社會管理面臨的新情況 從社會管理對象來看，社會管理任務(wù)較以往更加繁重。據(jù)統(tǒng)計，目前，全縣共有外來人口 1 萬人左右，其中 90%流動人口集聚在 XX 縣區(qū)和 XX 縣區(qū)，由于人員混雜，且文化素質(zhì)不高，不可避免會產(chǎn)生一些摩擦和沖突，打架、斗毆、盜竊等現(xiàn)象呈增長態(tài)勢。同時，隨著經(jīng)濟社會領(lǐng)域各項改革的不斷推進，不同利益群體之間的矛盾和沖突日益凸現(xiàn)，對社會公共管理與服務(wù)的需求越來越強烈，人口結(jié)構(gòu)的多元化、異質(zhì)化趨向表現(xiàn)越來越突出。 從社會管理主體來看，交叉錯位和斷層缺位現(xiàn)象并存。在高度行政化的單位制社會管理體制被打破后，社會 管理主體已由相對單一趨向多元化，既包括政府行政管理部門和基層自治組織，也包括社會組織自律管理和公民個體的自我管理。但由于目前政府自身職能轉(zhuǎn)
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