3加強和創(chuàng)新社會管理座談會講話材料(文件)
【正文】 求越來越強烈，人口結(jié)構(gòu)的多元化、異質(zhì)化趨向表現(xiàn)越來越突出。 從社會管理效果來看，傳統(tǒng)的管理理念和方式影響社會管理效率的提高。 在內(nèi)容上要實現(xiàn)由偏重管理向管 理與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。 在機制上要實現(xiàn)由 “ 單兵作戰(zhàn) ” 向 “ 協(xié)同作戰(zhàn) ” 轉(zhuǎn)變。社會管理水平的提高是一個長期漸進的過程，短期內(nèi) “ 運動式 ”推進雖然可以起到一定效果，但治標不治本，解決不了根本問題，必須大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的作風(fēng)，堅決克服社會管理中的形式主義，主動加強對社會管理中新情況、新矛盾的研究，努力掌握新時期社會管理的規(guī)律，真正把功夫放在長效管理機制的構(gòu)建上，著力 第 4 頁 共 5 頁 建設(shè)統(tǒng)一互聯(lián)的社會公共管理信息平臺，節(jié)省管理成本，提高管理效率。 抓好特殊人群的 “ 回歸工程 ” 。 抓好村（社區(qū)）的 “ 自治工程 ” 。 。 抓好虛擬社會的 “ 凈網(wǎng)工程 ” 。 抓好重點地區(qū)的 “ 整治工程 ” 。建立流動人口管理機構(gòu)，組建專管員和協(xié)管員隊伍，制定完善出租屋管理辦法，探索 “ 以證管人、以房管人、以業(yè)管人 ” 流動人口服務(wù)管理模式，預(yù)防和打擊違法犯罪。完善社會管理，應(yīng)從化解這一矛盾入手，通過建立健全職責(zé)明晰、分工明確、高
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