3加強和創(chuàng)新社會管理座談會講話材料-wenkub
2024-08-17 20 本頁面
【正文】 社會管理資源，加快建立層次分明、職權清晰、責任落實的社會管理網絡，不斷提高社會管理的整體效益。目前，城市規(guī)模不斷擴張，人口流動不斷增多，必須順 XX縣區(qū)社會轉型發(fā)展的新形勢，加快更新傳統(tǒng)管理理念，切實加強對城市社會管理的研究，努力擺脫傳統(tǒng)管理模式的羈絆，實現(xiàn)由管理農村向管理城市的轉變、由管理農民向管理市民的轉變。但由于目前政府自身職能轉變尚未完全到位，相關管理運行機制還不夠健全完善，社會管理各類主體的職責界定不清，各自分工不明，相 第 2 頁 共 5 頁 互對接困難，甚至嚴重脫節(jié)，導致社會管理中交叉錯位與斷層缺位的現(xiàn)象同時并存。據統(tǒng)計，目前，全縣共有外來人口 1 萬人左右，其中 90%流動人口集聚在 XX 縣區(qū)和 XX 縣區(qū)，由于人員混雜，且文化素質不高，不可避免會產生一些摩擦和沖突，打架、斗毆、盜竊等現(xiàn)象呈增長態(tài)勢。 第 1 頁 共 5 頁 加強和創(chuàng)新社會管理座談會發(fā)言材料 當前正處于經濟、社會、區(qū)域 “ 三大轉型 ” 的關鍵時期，社會管理領域的新情況、新矛盾、新挑戰(zhàn)層出不窮，迫切需要對現(xiàn)有社會管理模式進行改革創(chuàng)新，以不斷提高社會管理與公共服務水平，促進社會和諧。同時，隨著經濟社會領域各項改革的不斷推進，不同利益群體之間的矛盾和沖突日益凸現(xiàn)，對社會公共管理與服務的需
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1