3加強和創(chuàng)新社會管理座談會講話材料-文庫吧
2025-08-03 20:18 本頁面
【正文】 變尚未完全到位，相關(guān)管理運行機制還不夠健全完善，社會管理各類主體的職責(zé)界定不清，各自分工不明，相 第 2 頁 共 5 頁 互對接困難，甚至嚴重脫節(jié)，導(dǎo)致社會管理中交叉錯位與斷層缺位的現(xiàn)象同時并存。 從社會管理效果來看，傳統(tǒng)的管理理念和方式影響社會管理效率的提高。近年來，社會管理理念、管理方式已經(jīng)發(fā)生了一些可喜的變化，但無可諱言，在社會結(jié)構(gòu)整體轉(zhuǎn)型時期，長期計劃經(jīng)濟體制下形成的社會管理 模式仍然具有很強的慣性，現(xiàn)有社會管理還沒有徹底脫離傳統(tǒng)農(nóng)村社會管理模式的窠臼，重管理輕服務(wù)的思想根深蒂固，與現(xiàn)代城市社會管理的要求還有較大的差距。 二、完善社會管理的新思路 在理念上要實現(xiàn)由管理農(nóng)村、農(nóng)民向管理城市、市民轉(zhuǎn)變。目前，城市規(guī)模不斷擴張，人口流動不斷增多，必須順 XX縣區(qū)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，加快更新傳統(tǒng)管理理念，切實加強對城市社會管理的研究，努力擺脫傳統(tǒng)管理模式的羈絆，實現(xiàn)由管理農(nóng)村向管理城市的轉(zhuǎn)變、由管理農(nóng)民向管理市民的轉(zhuǎn)變。 在內(nèi)容上要實現(xiàn)由偏重管理向管 理與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，社會管理中暴露出來的許多問題，大多與長期以來我們偏重管理、相對忽視公共服務(wù)有著直接或間接的關(guān)系，必須按照以人為本的理念，加快轉(zhuǎn)變政府職能，把搞好公共服務(wù)作為政府的
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