【正文】 使命。要準(zhǔn)確把握政策界限，合理確定寬嚴(yán)尺度，去偽存真，激濁揚清，給黨員一個客觀的定性，讓不合格黨員受到應(yīng)有的處理。經(jīng)過集中攻堅整頓，軟弱渙散基層黨組織存在的黨組織班子渙散、組織活動不經(jīng)常、民主管理混亂、社會矛盾突出和基礎(chǔ)保障薄弱等 5 個方面問題得到有效解決，共約談縣 (區(qū)、林業(yè)局 )黨委書記 12 人、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場黨委書記 11 人，調(diào)整基層黨組織書記 20 人，查處違紀(jì)村干部和社區(qū)干部 4 人，后進(jìn)基層黨組織的整頓工作取得了初步成效。抓基層黨組織建設(shè)有共通性，一個管用的方法可以復(fù)制和推廣，一個好典型可以影響和帶動其他 黨組織，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。 教育方式單一，簡單地念念通知、讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件，枯燥乏味地灌輸，缺乏互動式和體驗式安排 。縣委將程序規(guī)范作為活動關(guān)鍵，確定了 “ 五個規(guī)定動作 +自選動作 ”的主要形式，防止出現(xiàn) “ 走過場 ” 現(xiàn)象。并將 “ 支部主題黨日 ” 活動納入全縣黨委 (黨組 )書記 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育職責(zé)任務(wù)清單、年度基層黨建工作考評內(nèi)容。 四、幾點啟示 (一 )開展 “ 支部主題黨日 ” 活動必須做好頂層設(shè)計，從一開始就設(shè)定好時間表、任務(wù)書和路線圖。 紅豆集團(tuán)黨委實行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層交叉任職制度，下屬二級黨 總支部 (黨委 )書記、副書記分別由公司董事長、總經(jīng)理兼任，三級黨支部書記由廠長經(jīng)理兼任，黨小組組長由部門負(fù)責(zé)人兼任，利用這一雙向兼職的優(yōu)勢，將黨建三會與公司晨報會、例會、條線會等相結(jié)合的方式，實現(xiàn)黨組織與經(jīng)營管理層雙向溝通。木桶還要有箍，否則木板會一盤散沙，從管理角度說就是要提升凝聚力思維，從政治角度看就是要強化核心意識，聽黨話，跟黨走，看綠燈，走正道，廉潔自律，在大是大非面前立場堅定，充分發(fā)揮應(yīng)有的政治核心、引領(lǐng)作用。 二是以經(jīng)營理念推進(jìn)政治學(xué)習(xí)。 【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】五 一、背景 “ 三會一課 ” 制度是黨的優(yōu)良 傳統(tǒng)，黨的建設(shè)不斷取得勝利的重要法寶，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。每名黨員始終堅持 “ 在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨 ” ，將活動開展與全縣脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資等工作緊密結(jié)合，為民辦事服務(wù)的能力和水平得到了顯著提升。規(guī)定 “ 支部主題黨日 ” 活動覆蓋全縣所有黨支部、所有黨員，覆蓋到每個領(lǐng)域、每個地域，不能有特殊黨員，不能有失聯(lián)黨員。針對黨日活動缺乏針對性，黨員作用發(fā) 揮不明顯問題，在活動主題上，要求基層黨委結(jié)合當(dāng)前重大活動、重點工作指導(dǎo)基層黨支部科學(xué)確定活動主題，引導(dǎo)黨員切實發(fā)揮作用，積極服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展。究其根本原因，有以下三個方面：一是缺乏計劃性。辯證唯物主義的矛盾論告訴我們，任何一事物當(dāng)中，都無時無刻地存在著矛盾，其中起著主導(dǎo)作用的矛盾，它的存在和發(fā)展規(guī)定或影響著其他矛盾的存在和發(fā)展，對事物的發(fā)展起著決定性的作用。為此，地委總結(jié)和借鑒以 往整頓軟弱渙散基層黨組織工作經(jīng)驗，倒排確定需要整頓的黨支部 100 個，找出“ 病因病灶 ” ，按照 “ 軟 ” 、 “ 窮 ” 、 “ 亂 ” 、 “ 散 ” 列出清單，量身制定整頓方案，堅持把整頓工作作為 “ 一把手工程 ” ，各縣 (區(qū)、林業(yè)局 )確定了 86 名處級干部實施掛點包扶，向黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村選派 “ 第一書記 ”23 名。 (三 )把握政策界限，慎定處置對象。即使個別不合格黨員不愿提出退黨，但因擔(dān)心民主測評中合格率低而主動放棄黨籍，有效解決了過去 “ 開除黨籍 ” 和 “ 個人要求退黨 ” 涉及面窄、 “ 勸退除名 ” 和 “ 自行脫黨 ” 不宜認(rèn)定等問題，疏通了不合格黨員的認(rèn)定渠道和 “ 出口 ” ，黨員隊伍更加純潔，整體素質(zhì)明顯提升。為保證處置結(jié)果客觀公正，通過走訪談話、反復(fù)印證、上門溝通等方式，多方搜集證據(jù)，正確區(qū)分主客觀因素，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。黨的十八大提出堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，中共中央政治局也部署了加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作，旗幟鮮明地提出 “ 及時處置不合格黨員 ” 。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的根本方針，也是應(yīng)對 “ 四大考驗 ” 、防范 “ 四種危險 ” ，保持黨的先進(jìn)性和純潔性的戰(zhàn)略之舉。 三、取得成效 杭錦旗錫尼鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方法，以 “ 三個注重 ” 把嚴(yán) “ 入口 ” ，以 “ 一會四評 ” 暢通 “ 出口 ” ，建立了黨員能進(jìn)能出的長效機制 。三是開展四項主題活動，提高黨員教育管理的實效性。嚴(yán)禁在升學(xué)、畢業(yè)、參軍、調(diào)動前搞突擊入黨 。 (四 )部分基層黨組織的凝聚力不強，難以適應(yīng)基層政權(quán)建設(shè)的要求。三是文化程度偏低。全鎮(zhèn) 1350 名黨員， 45 歲以上的有 833人，占到 62%，黨員隊伍老齡化嚴(yán)重，青黃不接、后繼乏人問題還比較突出。部分農(nóng)牧區(qū)黨員素質(zhì)偏低，從事規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)商的 “ 致富能人 ” 比例很小，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富比較難。第二，注重履行發(fā)展黨員的規(guī)范程序。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，主要通過學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、黨史，先進(jìn)典型，反面典型四大專題，引導(dǎo)黨員銘記黨員身份，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，吸取反面典型教訓(xùn)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。二類黨支部 17 個，占 65%。通過 “ 一會四評 ” 認(rèn)定不合格黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員，讓群眾看到了黨組織從嚴(yán)治黨的決心，主動向黨組織靠攏的群眾多了，黨群干群關(guān)系更加密切了，黨組織在群眾中的號召力、凝聚力和影響力明顯增強。因此，不合格黨員，是立黨興國之大害，其動搖了黨的組織基礎(chǔ)。 (三 )慎重認(rèn)定，處置程序規(guī)范。目前，共處置不合格黨員 50 名，其中限期整改 39 名，勸退 4 名，除名 7 名?？陀^、公正地處置不合格黨員，科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)是前提，嚴(yán)密的程序是保證。并在 5 縣 (區(qū)、林業(yè)局 )中心城鎮(zhèn)建立起了黨員活動總陣地，有效解決了林場、農(nóng)民等 “ 走讀 ” 黨員管理難題。再次，中間類型黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強，無論黨組 織帶頭人，還是黨員隊伍建設(shè)都有明顯的變化，促進(jìn)了基層黨組織建設(shè)越抓越實，作用發(fā)揮越來越大，人民群眾越來越滿意。要健全黨員干部素質(zhì)提升機制，積極探索加強黨員干部培訓(xùn)的措施辦法，進(jìn)一步完善分級、分層、分類培訓(xùn)機制，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實際情況，深入開展 “ 訂單式 ” 培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作更有針對性和實效性。先后制發(fā)了《關(guān)于在 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育中進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于開展 “ 支部主題黨日 ” 活動的通知》等規(guī)范性文件，從活動的時間、內(nèi)容、程序要求等方面作出了明確具體的規(guī)定。 (三 )突出從嚴(yán)從實，確保活動效果。通過誦讀黨章、繳納黨費、學(xué)講話、學(xué)黨規(guī)黨情、談體會等活動，全縣廣大黨員對黨組織的敬畏感、歸屬感、神圣感、責(zé)任感明顯增強，每月一次的黨內(nèi)組織生活，不僅固化到了每一名黨員的心中，而且也讓黨員牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，增強政治認(rèn)同，提升思想覺悟，統(tǒng)一行動步調(diào)，對照黨章找差距，對照先進(jìn)找不足，進(jìn)一步喚醒了黨員的責(zé)任 意識、黨員意識、規(guī)矩意識，爭當(dāng)先進(jìn)模范，永葆先進(jìn)性。沒有規(guī)矩、不成方圓。 學(xué)習(xí)省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話及中央和各級政府出臺的各項方針政策，重要權(quán)威學(xué)者的講話等，各黨總支部 (黨委 )書記、黨務(wù)委員學(xué)習(xí)后回到本單位組織黨員上黨課，層層傳達(dá)到位。二級黨總支部 (黨委 )召開領(lǐng)導(dǎo)班子會平均 2 次 /月，三級黨支部活動平均 1 次 /月，并形成常態(tài)化、制度化。 (二 )三會內(nèi)容聯(lián)系企業(yè)實際 —— 在目標(biāo)上融合。同時，還賦予基層黨支部一定的自主空間，充分發(fā)揮其聰明才智和首創(chuàng)精神，實現(xiàn)了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色的活動初衷。三是強化保障硬措施。二是自選動作重實效。三是缺乏主動性。又如在社區(qū)黨組織 中，選樹了新林區(qū)新林鎮(zhèn)新民社區(qū)作為典型，其設(shè)立的文化服務(wù)站、健康服務(wù)站等，受到黨員和群眾的一致好評。采取集中輪訓(xùn)、域外培訓(xùn)等方式，對 基層黨組織書記進(jìn)行專項培訓(xùn)，組織大規(guī)模培訓(xùn) 3 次、專項培訓(xùn) 26 次，共培訓(xùn)基層黨組織書記 951 人次，培訓(xùn)黨務(wù)干部共計 2600 余人次，培訓(xùn)面達(dá)到了 95%以上。 【嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文】三 【背景與起因】 2024 年大興安嶺結(jié)束了長達(dá) 50 年的商業(yè)性木材采伐，林場、管護(hù)區(qū)、經(jīng)營所等與木材生產(chǎn)有關(guān)的單位開始進(jìn)行改革，導(dǎo)致 4 萬余名林業(yè)職工、 1 萬余名國有企業(yè)黨員的流動性加大，一些黨員季節(jié)性進(jìn)入到非公企業(yè)工作或務(wù)農(nóng)，還有一些年齡較大的黨員流動到中心城鎮(zhèn)，進(jìn)入到社區(qū)，導(dǎo)致部分農(nóng)民黨員和國有企業(yè)職工黨員春秋駐村、駐場 ，冬夏回到中心城鎮(zhèn)，出現(xiàn)了 “ 走讀 ” 黨員，使一些基層黨組織活動不經(jīng)常，導(dǎo)致成為軟弱渙散基層黨組織，而這些黨組織還沒有找到解決問題的有效辦法，需要一些典型作出示范和引領(lǐng)。各級黨組織和黨員主動公開承諾、積極發(fā)揮作用，黨員隊伍的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐