【正文】 同時，針對整頓對象的不同表現(xiàn)，逐一列出 “ 病癥 ” 、逐一開出 “ 藥方 ” ，通過配強書記治 “ 病 ” 、加大投入養(yǎng) “ 病 ” 、發(fā)揮作用消 “ 病 ” 、嚴格督促防 “ 病 ” 等多種措施著力推動加快轉(zhuǎn)化，使軟弱渙散基層黨支部真正發(fā)揮政治引領和政治核心作用。 (二 )厘清責任、列出清單，重點解決好 “ 后進 ” 黨組織整頓不到位的問題 整頓軟弱渙散基層黨組織必須明確責任，精準發(fā)力，一題一解，才能從根本上解決存在的突出問題。為此，地委按照基層黨組織總數(shù) 5%的比例打造 “ 標準化黨支部 ” ，在配齊配強黨組織班子、抓好黨員隊伍教育和管理、執(zhí)行好黨組織工作制度、建設好黨組織活動陣地等 8 個方面，制定出具體標準，在全區(qū)不同行業(yè)和領域分類選樹典型 100 個。 【嚴肅組織生活創(chuàng)新范文】三 【背景與起因】 2024 年大興安嶺結(jié)束了長達 50 年的商業(yè)性木材采伐，林場、管護區(qū)、經(jīng)營所等與木材生產(chǎn)有關的單位開始進行改革，導致 4 萬余名林業(yè)職工、 1 萬余名國有企業(yè)黨員的流動性加大，一些黨員季節(jié)性進入到非公企業(yè)工作或務農(nóng)，還有一些年齡較大的黨員流動到中心城鎮(zhèn)，進入到社區(qū)，導致部分農(nóng)民黨員和國有企業(yè)職工黨員春秋駐村、駐場 ，冬夏回到中心城鎮(zhèn)，出現(xiàn)了 “ 走讀 ” 黨員，使一些基層黨組織活動不經(jīng)常，導致成為軟弱渙散基層黨組織，而這些黨組織還沒有找到解決問題的有效辦法，需要一些典型作出示范和引領。要辯證分析錯誤原因，科學甄別錯誤事實 。 要結(jié)合制定的不合格黨員標準，嚴肅認真的開好民主評議會，請黨員和群眾當評委，在評定過程中要做到 “ 事實清楚 、證據(jù)確鑿、定性準確 ” ，在處置中要做到 “ 處置恰當、手續(xù)完備、客觀公正 ” 。 (一 )以事實為依據(jù)，法規(guī)為準繩。各級黨組織和黨員主動公開承諾、積極發(fā)揮作用，黨員隊伍的先進性得到充分體現(xiàn)，有效促進了經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。黨員中 “ 無正當理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織生活 ” 、 “ 不交納黨費 ” 、 “ 不做黨所分配工作 ” 的 “ 三不 ” 現(xiàn)象明顯減少， “ 兩類 ” 組織中黨員 “ 隱身 ” 也紛紛現(xiàn)身，黨員管理中 “ 組織號召，黨員行動 ” 的氛圍更加濃厚。通過開展黨性分析、黨員評議，充分發(fā)揮了黨員的主體作用，黨組織在管理黨員的每個步驟、每個環(huán)節(jié)都掌握著主動權，使不合格黨員得到了準確認定，被處置的不合格黨員也心服口服，沒有引發(fā)任何矛盾糾紛，沒有引發(fā)一起上訪。要求黨支部至少每月要對限期改正的黨員進行一次考察，基層黨委每季度要對限期改正的黨員狀況作一次分析，針對存在的問題，采取改進的措施。到期未改正的，勸其退黨。認定為不合格的黨員，根據(jù)個人情節(jié)輕重，面臨限期整改、勸退及除名三種處理。堅持走群眾路線，緊緊依靠廣大黨員和群眾評議黨員，對民主評議中滿意度較差的黨員，列為初步處置對象。四是把因為黨組織軟弱渙散，制度不健全，活動不能正常開展，使黨員不能經(jīng)常履行黨員義務，同黨員本人主觀上不愿意履行黨員義務區(qū)別開來。按照《黨章》要求，結(jié)合實際，統(tǒng)一不合格黨員認定標準，把理想信念動搖、政治立場蛻變、黨性意識淡漠、組織紀律渙散、大局觀念弱化、法制觀念淡薄、組織生活散漫、工作作風飄浮、廉潔自律松懈、道德行為扭曲等 “ 十大 ” 具體表現(xiàn)作為認定不合格黨員的標準，避免了各基層黨組織因標準不統(tǒng)一導致的爭議和糾紛。各基層黨 (工 )委結(jié)合實際，進一步細化實施方案，把握實施細節(jié)，做好輿論引導。一些黨員干部中存在看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等問題，造成這種現(xiàn)象最主要的原因就是黨員隊伍的 “ 出口 ” 不暢，除了因為違法亂紀被開除外，很少有黨員被清理出黨組織。同時，要注重方式方法創(chuàng)新，從黨員隊伍實際出發(fā)，對不合格黨員的具體表現(xiàn)、綜合評定、處理審批等具體環(huán)節(jié)從操作層面進行探索和創(chuàng)新，保證評 議程序嚴謹規(guī)范、組織處理客觀公正、教育管理常抓常新。黨員發(fā)展和管理工作，既要堅持和發(fā)揚黨內(nèi)民主，又要堅 持和擴大黨外民主。 “ 懲前毖后，治病救人 ” 是黨員教育管理工作的一個基本原則。 (一 )健全黨員隊伍能進能出機制必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。 (四 )黨群干群關系更加密切。通過 “ 一會四評 ” 認定不合格黨員，嚴肅處置不合格黨員，向全體黨員特別是問題黨員敲響了 “ 警鐘 ” ，過去時有發(fā)生的黨費繳納不及時、活動參加不積極等現(xiàn)象得以轉(zhuǎn)變，黨內(nèi)組織活動的效果明顯增強。 (一 )黨員隊伍肌體更加純潔。錫尼鎮(zhèn)黨委將定性評價情況以及黨員反映的意見建議向各黨支部書記進行了書面反饋，并將考核評議結(jié)果納入年度目標管理責任考核，按照鞏固一類、提升二類、整頓三類的要求，強化分類指導，提出整改思路，制定整改方案，細化工作措施，推進整改提高。錫尼鎮(zhèn)黨委根據(jù)自評、互評結(jié)果以及各黨支部的自我總結(jié)、自我認定和實際情況，確定各黨支部的類別。機關黨組織將建設學習型和服務型黨組織，提高執(zhí)政本領和服務意識作為評議重點。一是實事求是做自評。針對農(nóng)牧民黨員、社區(qū)居民黨員及黨員領導干部的政策理 論水平層次不對等的實際，采取專家領學、平臺導學、開展自學、組織督學、載體助學五種方式進行學習，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。 (二 )“454” 學習教育，強黨員生機活力。第二，明確處置方式。按照《杭錦旗處置不合格黨員工作實施方案》，制定了《錫尼鎮(zhèn)處置不合格黨員辦法》，科學界定了不合格黨員的標準，明確了處置方式和處置程序，建立了暢通黨員 “ 出口 ”機制。第三，注重嚴把發(fā)展黨員的 “ 兩個嚴禁 ” 。第一，注重嚴把發(fā)展黨員的門檻標準。因此，錫尼鎮(zhèn)按照試點先行、穩(wěn)妥有序、綜合施治、健全機制的思路，探索建立了黨員隊伍能進能出、教育管理機制，并取得了顯著成效。二是缺乏公信力。部分 黨員宗旨意識淡化，黨員意識不強，黨員先鋒模范作用弱化。文化層次稍高、能力較強的中青年農(nóng)牧民都外出務工，入黨積極分子隊伍源頭不足，造成吸收優(yōu)秀的農(nóng)牧區(qū)青年入黨日益困難。三是制度落實不到位。一是工作重視不夠。女黨員僅有304 名，只占到 23%。隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，加之中心城鎮(zhèn)人員流動密集、黨員規(guī)模越來越大，導致黨員教育管理工作存在一些不容忽視的問 題： (一 )黨員隊伍結(jié)構不合理，難以適應發(fā)展需求。嚴肅組織生活創(chuàng)新范文五篇 【導語】：保持黨的純潔性的根本在于切實抓好黨的隊伍建設。目前，全鎮(zhèn)共有黨組織 29 個，其中黨委 1 個，機關黨支部 1 個，嘎查村黨支部 21 個，社區(qū)黨支部 6 個，共有黨員 1350 人，其中農(nóng)牧民黨員 953 人，社區(qū)居民黨員 282 人，機關、離退休黨員 133 人。二是女黨員偏少。 (二 )黨員教育管理工作機制不完善，難以適應新時期基層黨建工作要求。部分基層黨支部對 黨章及黨的基本知識學習不夠，理解不深，知識經(jīng)驗欠缺。一是發(fā)展黨員難。三是發(fā)揮作用難。部分黨支部與村委會出現(xiàn) “ 兩張皮 ” ，相互爭權，班子不和，基層組織建設軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強。總結(jié)歷史上的經(jīng)驗教 訓可知，加強黨的建設不僅要重視發(fā)展黨員數(shù)量，更要注重黨員質(zhì)量和作用發(fā)揮。錫尼鎮(zhèn)黨委堅持 “ 三個注重 ” ，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。對發(fā)展黨員中的每一個環(huán)節(jié)，支部大會都嚴格把關，做到程序規(guī)范、手續(xù)完備，確保不走樣、不變通。二是 “ 一會四評 ” 暢通 “ 出口 ” 。目前，全鎮(zhèn) 26 個黨支部通過全面篩查認定了不合格黨員 14 人。在處置不合格黨員工作中，嚴把 “ 核實取證、組織談話、 支部研究、上級預審、形成決議、上報審批、教育幫扶、立卷歸檔 ” 八個環(huán)節(jié)，并將處置結(jié)果予以公開，接受群眾監(jiān)督。二是創(chuàng)新五種學習形式，增強黨員教育管理的靈活性。 (三 )“ 兩評一定 ” ，促黨員作用發(fā)揮。社區(qū)黨組織將密切聯(lián)系居民的程度、黨員活動開展情況、黨組織的凝聚力作為評議重點 。三是客觀公正做認定。三類黨支部 3 個 (道勞呼都格嘎查、烏蘭敖包村、古城村 )，占 12%。以 “ 實事求是做自評、真心實意做互評、客觀公正做認定 ” 的 “ 兩評一定 ” 工作法，開展黨員定期評議基層黨組織領導班子，保障了黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進了黨組織的各項工作和黨員作用發(fā)揮。從以往看，黨員隊伍中存在著一些 “ 大毛病不犯、小毛病不斷 ” 的問題黨員，總認為 “ 黨組織不能把我怎么樣 ” 。通過實行 “ 454” 學習教育、 “ 一會四評 ” 、 “ 兩評一定 ” 工作法，黨員的黨性觀念、黨員意識明顯增強，履行義務更加積極、服務群眾更加主動、模范作用更加突顯。 四、探討啟示 杭錦旗錫尼鎮(zhèn)在黨員教育管理 上，探索創(chuàng)新了 “454” 學習教育、 “ 一會四評 ” 、 “ 兩評一定 ” 等工作法，積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，特別是在健全黨員隊伍能進能出機制方面獲得了深刻的啟