【正文】 11 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步 15 安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造 （ 1）每年安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步（ 4分）。 7 節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況 3 ，并逐級(jí)分解， 1分； ， 1分； ， 1分。 小 計(jì) 100 注： ；上年度未完成的節(jié)能目標(biāo)，須分?jǐn)偟揭院竽甓取Ｒ罁?jù)其中的《單位 GDP能耗考核體系實(shí)施方案》對各?。ㄊ?、區(qū)）進(jìn)行評價(jià)考核。 ? 對國家 103戶重點(diǎn)用能企業(yè)的考核： 103戶企業(yè)完成節(jié)能量 。 ? 全省兩年累計(jì)降低 %，而按照年均降低%的要求，兩年應(yīng)累計(jì)降低 %。 ? 要認(rèn)真抓好統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測、考核各項(xiàng)工作，對今年上半年的節(jié)能情況進(jìn)行一次梳理分析，明確下半年任務(wù)，加大措施，確保超額完成。 ? 認(rèn)真落實(shí)“四不一獎(jiǎng)”規(guī)定，完不成節(jié)能減排任務(wù)的地方、單位和企業(yè)，一律不能參加評優(yōu)樹先活動(dòng)；完不成節(jié)能減排目標(biāo)的市、縣政府主要負(fù)責(zé)人不予提拔重用；完不成節(jié)能減排目標(biāo)的國有、國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不能享受年終考核獎(jiǎng)勵(lì)；完不成節(jié)能減排任務(wù)或存在節(jié)能環(huán)保違法行為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，不能擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。 ? 加快淘汰落后產(chǎn)能 ? 推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。 三、存在的問題和工作措施 ? （一）存在的問題 ? 萬元 GDP能耗完成情況與“十一五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任進(jìn)度要求相比仍有較大的差距。 ? 17市中，煙臺(tái)市基本完成與省政府簽訂的節(jié)能目標(biāo)，其他 16個(gè)市未完成。其中節(jié)能目標(biāo)由五項(xiàng)指標(biāo)組成，具體分值為萬元 GDP能耗 20分，其他四項(xiàng)各 5分。 3 節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況 10 、班組或個(gè)人， 3分； ， 3分； ， 4分。 3 規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗 5 完成年度計(jì)劃目標(biāo)得 5分，完成任務(wù)目標(biāo)的 90%得 4分，完成 80%得 3分，以此類推。 以上應(yīng)出具相應(yīng)文件。 以上應(yīng)出具相應(yīng)文件。 4 節(jié)能宣傳培訓(xùn) （ 1）采取多種形式開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳活動(dòng)（ 1分）。 以上內(nèi)容應(yīng)提供相應(yīng)文件。本指標(biāo)為否決指標(biāo)，即本項(xiàng)指標(biāo)達(dá)不到責(zé)任書要求，考核對象不能被評為完成或基本完成兩個(gè)等次。 ? 省政府《關(guān)于貫徹國發(fā) [2023]28號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的實(shí)施意見》 ：試行節(jié)能一票否決制度。節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法 一、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系的建立 二、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任完成情況 三、存在的問題和工作措施 （一）節(jié)能目標(biāo)的建立 我省能源消耗總量： 2023年 ； 2023年 ； 2023年 。把萬元 GDP能耗等指標(biāo)納入各市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評價(jià)和年度考核體系，作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期內(nèi)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)績的考核指標(biāo)，試行一票否決。 2 萬元 GDP電耗 8 年度責(zé)任目標(biāo) 完成任務(wù)目標(biāo)得 8分，完成任務(wù)目標(biāo)的 90%得 7分，完成 80%得 6分，以此類推。 4 節(jié)能目標(biāo)納入年度工作計(jì)劃，分解落實(shí)到基層 （ 1）節(jié)能目標(biāo)納入市政府年度工作計(jì)劃（ 1分）。 （ 2）把節(jié)能知識(shí)納入教育體系（ 1分）。 5 節(jié)能目標(biāo)分解 5 分解落實(shí)指標(biāo)，制定管理辦法，定期考核檢查 （ 1）將年度節(jié)能目標(biāo)層層分解，落實(shí)到車間、班組、個(gè)人 (2分 )。 10 節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系 5 建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作 （ 1）建立節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)（ 3分）。 4 萬元 GDP取水 5 完成年度計(jì)劃目標(biāo)得 5分，完成任務(wù)目標(biāo)的 90%得 4分，完成 80%得 3分，以此類推。 4 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況 25 ，位居前 20%的得 10分， 位居前 50%的得 5分，位居后 50%的不得分； ， 4分； ， 4分； 、設(shè)備和產(chǎn)品， 7分。 節(jié)能措施的內(nèi)容、分值完全按照國家方案確定，只在評分標(biāo)準(zhǔn)中增加了 5項(xiàng)我省考核辦法中的內(nèi)容，總分值保持不變。按考核得分高低依次為：青島、濟(jì)南、濟(jì)寧、威海、淄博、臨沂、菏澤、德州、濱州、東營、萊蕪、聊城、棗莊、泰安、日照、濰坊。 ? 全省節(jié)能目標(biāo)沒有達(dá)到時(shí)間與任務(wù)同步的要求。 ? 抓好重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能。對超額完成節(jié)能目標(biāo)的，要大張旗鼓地予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 進(jìn)一步落實(shí)節(jié)能目標(biāo)。 萬元 GDP能耗完成情況與“十一五”節(jié)能責(zé)任目標(biāo)進(jìn)度要求相比仍然有較大的差距。 2023年節(jié)能目標(biāo)考核情況 ? 對各市的考核： 14個(gè)市完成了節(jié)能目標(biāo)，聊城、濱州和日照 3市沒有完成。 國家節(jié)能目標(biāo)考核制度的建立 ? 2023年 11月 17日，下發(fā)了《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測及考核實(shí)施方案和辦法的通知》（國發(fā) [2023]36號(hào)）。 6 節(jié)能管理工作執(zhí)行情況 10 ，并落實(shí)改進(jìn)措施， 2分； ，建立能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，按時(shí)保質(zhì)報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 3分； ，并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)， 3分； ， 2分。 節(jié)能措施 （ 60分） 6 節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況 2 GDP能耗統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測、考核體系， 1分； ，明確職責(zé)分工，定期召開會(huì)議，研究重大問題， 1分。 以上應(yīng)出具相應(yīng)文件。 （ 3）定期開展節(jié)能目標(biāo)落實(shí)情況檢查（ 2分）。 考核 103戶重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)計(jì)分辦法 序號(hào) 考核項(xiàng)目 總分 考核內(nèi)容 評分標(biāo)準(zhǔn) 1 節(jié)能量 10 年度責(zé)任目標(biāo) 完成任務(wù)目標(biāo)得 10分，完成任務(wù)目標(biāo)的 90%得 9分，完成 80%