【正文】 實填寫《公共機(jī)構(gòu)資源能源消耗統(tǒng)計表》，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；每半年應(yīng)對本部門節(jié) 能工作進(jìn)行一次自查，并將自查結(jié)果以書面形式反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；每年年終應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并把本部門全年節(jié)能工作情況報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第二條公司各部門節(jié)能工作實行目標(biāo)管理與考核評價制度，納入我公司年度目標(biāo)考核體系。 二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn) 節(jié)能工作組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行情況（ 3 分） （ 1）建立節(jié)能工作組織機(jī)構(gòu)，明確工作人員。（ 1 分） 三、考核程序 由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取年終一次考核的辦法進(jìn)行，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)節(jié)能工作開展情況進(jìn)行審查核實，按得分多少進(jìn)行排位。各部門應(yīng)加強(qiáng)對本部門節(jié)能目標(biāo)推進(jìn)和工作任務(wù)落實過程的監(jiān)控與自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 具體考核分為十一個方面的內(nèi)容： 每月 1 日前由財務(wù)部提供上月公司各單位用水量明細(xì)表，單位自用煤明細(xì)表及各項發(fā)票復(fù)印件。 完成年度節(jié)能減排指標(biāo)的單位，公司將參照徐礦集團(tuán)有關(guān)文件規(guī)定予以表彰和獎勵；對在管理、技術(shù)創(chuàng)新、裝備使用等方面做出突出貢獻(xiàn)的集體或個人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎?？己私Y(jié)果為未完成等次的鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)，應(yīng)在一個月內(nèi)作出原因解釋并提交改進(jìn)方案，并在規(guī)定期限內(nèi)予以改進(jìn)。 五、組織保障市經(jīng)信委（節(jié)能辦）會同市發(fā)改委、統(tǒng)計局、財政局、監(jiān)察局等部門組成節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作組，負(fù)責(zé)落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的考核和監(jiān)督核查工作，并將考核結(jié)果報市政府審定。超額完成（ 95 分以上且節(jié)能量超過計劃 1d%以上）、完成（ 75 一 94分且節(jié)能量完成年度計劃）、基本完成（ 6d 一 74 分且節(jié)能量完成年度計劃）、未完成（ 6d 分以下）。鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向市政府提交本地區(qū)上一年度節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能工作的自查報告，市政府 委托節(jié)能辦會同有關(guān)部門對各鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評估，經(jīng)市政府審核確認(rèn)，并由市政府辦公室公布考核結(jié)果。同時，基層單位能耗主要用于工業(yè)生產(chǎn)的部分，須每月對應(yīng)上報產(chǎn)品品種和產(chǎn)量。 第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。節(jié)能指標(biāo)是指水、電、油等主要資源能源消耗量的 降低率，或人均及單位建筑面積能耗量的變化情況；節(jié)能措施是指節(jié)能管理體系建設(shè)、節(jié)能規(guī)劃、制度建設(shè)、能耗計量、節(jié)能宣傳、節(jié)能管理、節(jié)能采購、節(jié)能改造等推進(jìn)落實情況；日常工作是指能耗統(tǒng)計、參加會議和培訓(xùn)及資料報送等情況。 （ 2）完成轄區(qū)內(nèi)非法生產(chǎn)企業(yè)關(guān)停任務(wù)得 4 分，未全部完 第 2 頁 共 12 頁 成 1的鄉(xiāng) 鎮(zhèn)按照關(guān)停非法企業(yè)個數(shù)占全部關(guān)停任務(wù)的比例得分。 節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣情況（ 4 分） （ 1）組織推廣節(jié)能燈具。 各部門按照年度節(jié)能工作目標(biāo)要求，結(jié)合本部門實際，制定本部門的節(jié)能工作具體目