3節(jié)能工作考核辦法-文庫吧
2025-08-13 00:46 本頁面
【正文】 標(biāo)考核體系。 第三條目標(biāo)考核遵循下列原則： （一）目標(biāo)制定分解要科學(xué)合理、切實(shí)可行； （二）目標(biāo)檢查考評要實(shí)事求是、客觀公正； （三）目標(biāo)考核要符合全市節(jié)能減排工作總體安排。 第四條在本公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）具體負(fù)責(zé)公司各部門節(jié)能工作的 監(jiān)督檢查與目標(biāo)考核。 第五條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室圍繞全公司節(jié)約資源能源中心工作，根據(jù)省、市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，研究制定全公司年度節(jié)能目標(biāo)和工作任務(wù)。 各部門按照年度節(jié)能工作目標(biāo)要求，結(jié)合本部門實(shí)際，制定本部門的節(jié)能工作具體目標(biāo)和推進(jìn)措施。具體目標(biāo)要細(xì)化和量化，并具有科學(xué)性、合理性和時(shí)效性。 第六條各部門節(jié)能工作目標(biāo)考核內(nèi)容包括節(jié)能指標(biāo)、節(jié)能措 第 4 頁 共 12 頁 施和節(jié)能日常工作等三大部分，年度考核具體內(nèi)容按有關(guān)節(jié)能規(guī)劃和年度工作要求進(jìn)行調(diào)整。節(jié)能指標(biāo)是指水、電、油等主要資源能源消耗量的 降低率，或人均及單位建筑面積能耗量的變化情況；節(jié)能措施是指節(jié)能管理體系建設(shè)、節(jié)能規(guī)劃、制度建設(shè)、能耗計(jì)量、節(jié)能宣傳、節(jié)能管理、節(jié)能采購、節(jié)能改造等推進(jìn)落實(shí)情況；日常工作是指能耗統(tǒng)計(jì)、參加會議和培訓(xùn)及資料報(bào)送等情況。 第八條各部門不得擅自調(diào)整節(jié)能工作目標(biāo)，符合下列條件之一，確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，方可調(diào)整。 （一）因不可抗的客觀因素致使目標(biāo)不能如期實(shí)現(xiàn)； （二）涉及全局性工作任務(wù)變化或其它特殊情況。 第九條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)加強(qiáng)對各部門節(jié)能工 作的日常監(jiān)督檢查。各部門應(yīng)加強(qiáng)對本部門節(jié)能目標(biāo)推進(jìn)和工作任務(wù)落實(shí)過程的監(jiān)控與自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 第十條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《 XX省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公司節(jié)能工作總體要求各部門節(jié)能工作進(jìn)行檢查和考評。檢查與考評采取以下形式： （一）開展檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取多種形式，對各部門節(jié)能情況進(jìn)行定期和不定期檢查。 （二）季度報(bào)表、半年自查和年終總結(jié)。各部門每季度應(yīng)如 第 5 頁 共 12 頁 實(shí)填寫《公共機(jī)構(gòu)資源能源消耗統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；每半年應(yīng)對本部門節(jié) 能工作進(jìn)行一次自查，并將自查結(jié)果以書面形式反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；每年年終應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并把本部門全年節(jié)能工作情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）綜合考評。年底前領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室深入各部門聽取節(jié)能工作情況匯報(bào)，查閱相關(guān)資料并進(jìn)行必要的現(xiàn)場檢查，根據(jù)部門節(jié)能工作考核細(xì)則進(jìn)行量化打分，評定出優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)檔次。 第十一條具體計(jì)分辦法如下： 各部門節(jié)能工作考核實(shí)行百分制，其中節(jié)能指標(biāo)為 30 分，節(jié)能措施為 55 分，節(jié)能日常工作為 15 分
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1