3節(jié)能工作考核辦法-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 源能源消耗量的 降低率，或人均及單位建筑面積能耗量的變化情況；節(jié)能措施是指節(jié)能管理體系建設(shè)、節(jié)能規(guī)劃、制度建設(shè)、能耗計量、節(jié)能宣傳、節(jié)能管理、節(jié)能采購、節(jié)能改造等推進(jìn)落實(shí)情況；日常工作是指能耗統(tǒng)計、參加會議和培訓(xùn)及資料報送等情況。 第五條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室圍繞全公司節(jié)約資源能源中心工作，根據(jù)省、市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，研究制定全公司年度節(jié)能目標(biāo)和工作任務(wù)。 2024 年 1 月 8 日 第 3 頁 共 12 頁 第二篇：節(jié)能考核辦法云南曲靖鋼鐵集團(tuán)鳳凰鋼鐵有限公司 節(jié)能工作考核辦法 第一條為加強(qiáng)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，推動公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作更加科學(xué)規(guī)范有效的開展，根據(jù) 《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《 XX 省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。（ 1 分） 三、考核程序 由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取年終一次考核的辦法進(jìn)行，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)節(jié)能工作開展情況進(jìn)行審查核實(shí)，按得分多少進(jìn)行排位。 （ 2）完成轄區(qū)內(nèi)非法生產(chǎn)企業(yè)關(guān)停任務(wù)得 4 分，未全部完 第 2 頁 共 12 頁 成 1的鄉(xiāng) 鎮(zhèn)按照關(guān)停非法企業(yè)個數(shù)占全部關(guān)停任務(wù)的比例得分。（ 1 分） （ 2）人均用能量比上年降低，每降低一個百分點(diǎn)加 分，最多計 2 分。 一、考核范圍 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)。 二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn) 節(jié)能工作組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行情況（ 3 分） （ 1）建立節(jié)能工作組織機(jī)構(gòu)，明確工作人員。 節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣情況（ 4 分） （ 1）組織推廣節(jié)能燈具。 （ 3）完成轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)耗能企業(yè)限電任務(wù)得 3 分，未全部完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照完成限電任務(wù)企業(yè)個數(shù)占全部限電任務(wù)的比例得分。 通報考核結(jié)果，并將此 作為縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)全年工作綜合考核中節(jié)能工作的重要依據(jù)。 第二條公司各部門節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)管理與考核評價制度，納入我公司年度目標(biāo)考核體系。 各部門按照年度節(jié)能工作目標(biāo)要求，結(jié)合本部門實(shí)際，制定本部門的節(jié)能工作具體目標(biāo)和推進(jìn)措施。 第八條各部門不得擅自調(diào)整節(jié)能工作目標(biāo)，符合下列條件之一，確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，方可調(diào)整。 第十條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《 XX省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公司節(jié)能工作總體要求各部門節(jié)能工作進(jìn)行檢查和考評。各部門每季度應(yīng)如 第 5 頁 共 12 頁 實(shí)填寫《公共機(jī)構(gòu)資源能源消耗統(tǒng)計表》，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；每半年應(yīng)對本部門節(jié) 能工作進(jìn)行一次自查，并將自查結(jié)果以書面形式反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；每年年終應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并把本部門全年節(jié)能工作情況報領(lǐng)導(dǎo)
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