3節(jié)能工作考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 要經(jīng) x 性督促企業(yè)搞好節(jié)能工作，明確專人負(fù)責(zé)，做好 原始記錄、臺(tái)帳，確保節(jié)能工作落到實(shí)處?？己说却?。 。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)該指標(biāo)完成率或有關(guān)工作完成情況計(jì)分。 1年度節(jié)能減排指標(biāo)考核未完成的單位或部門，實(shí)行 “ 一票否決制 ” ，公司除給予通報(bào)批評(píng)外，單位或部門不得參加公司的各類評(píng)先、不得授予榮譽(yù)稱號(hào)、不得向上級(jí)推薦先進(jìn)，單位黨政主管不得 評(píng)為先進(jìn)和晉升。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月 2 日前向市場(chǎng)發(fā)展部提供公司工業(yè)總產(chǎn)值（其中不包含經(jīng)營(yíng)性收入）等數(shù)據(jù)。公司節(jié)能減排辦公室每月 2 日前完成各單位及部門能源（電、煤、油、水等）消耗量、主要污染物排放量（ＣＯＤ、ＳＯ 2）等指標(biāo)統(tǒng)計(jì)，并書面報(bào)公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由經(jīng)營(yíng)管理部進(jìn)行考核、市場(chǎng)發(fā)展部進(jìn)行匯總，工資部每月將受獎(jiǎng)罰的人員明細(xì)提供給節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第十二條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考核結(jié)果，確定市直各部門（單位）年度公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作最終得分。檢查與考評(píng)采取以下形式： （一）開展檢查。具體目標(biāo)要細(xì)化和量化，并具有科學(xué)性、合理性和時(shí)效性。 四、考核要求 考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)要高度重視，嚴(yán)禁弄虛作假，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年評(píng)比資格，按排名末位對(duì)待。（ 1 分） （ 2）每推廣 2024 支加 分，最多計(jì) 3 分。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 節(jié)能工作考核辦法 為建立節(jié)能減排工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，決定對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)節(jié)能工作開展情況進(jìn)行考核。 淘汰落后產(chǎn)能及控限電工作開展情況（ 8 分） （ 1）協(xié)助縣工信局完成轄區(qū)內(nèi)落后產(chǎn)能淘汰工作加 1 分，沒有淘汰任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管區(qū)不減分。 本考核辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由縣節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第六條各部門節(jié)能工作目標(biāo)考核內(nèi)容包括節(jié)能指標(biāo)、節(jié)能措 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 施和節(jié)能日常工作等三大部分，年度考核具體內(nèi)容按有關(guān)節(jié)能規(guī)劃和年度工作要求進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取多種形式，對(duì)各部門節(jié)能情況進(jìn)行定期和不定期檢查。 第十三條本辦法由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 公司經(jīng)營(yíng)管理部每月 16 日之前完成考核。黨政辦公室、基層單位每月 2 日前上報(bào)能源消耗量，同時(shí)須附支撐性材料（各類能源消費(fèi)量、購(gòu)進(jìn)量的票據(jù)、憑證等復(fù)印件）。 第五篇。 。對(duì)各重點(diǎn)耗能企業(yè)的考核分為兩類指標(biāo)?？己私Y(jié)果按百分制打分，分為四個(gè)等級(jí)。 市統(tǒng)計(jì)局會(huì)同各地進(jìn)一步加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，完善能耗統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和監(jiān)測(cè)體系，保證節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系的科學(xué)性和權(quán)威性。 各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、開發(fā)區(qū)要建立相應(yīng)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作小組，負(fù)責(zé)所在地重點(diǎn)用能企業(yè)的考
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