【正文】 在地規(guī)劃區(qū)新建建筑設(shè)計(jì)全面執(zhí)行省居住建筑節(jié)能 65%、公共建筑節(jié)能 50%設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)（ ）。 5 規(guī)模以上工業(yè)萬(wàn)元增加值取水 8 年度責(zé)任目標(biāo) 完成任務(wù)目標(biāo)得 8分，完成任務(wù)目標(biāo)的 90%得 7分，完成 80%得 6分，以此類推。本指標(biāo)為否決指標(biāo)，即本項(xiàng)指標(biāo)達(dá)不到責(zé)任書要求，考核對(duì)象不能被評(píng)為完成或基本完成兩個(gè)等次。完成節(jié)能減排任務(wù)好，為全省節(jié)能減排作出突出貢獻(xiàn)的地方、單位和企業(yè)，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 《中共山東省委 山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能減排工作的意見(jiàn)》（魯發(fā)[2023]24號(hào)）第三條加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，完善節(jié)能減排保障機(jī)制中提出：要強(qiáng)化責(zé)任考核。將節(jié)能減排指標(biāo)完成情況納入各級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系，作為政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為政府領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。 ? 省政府《關(guān)于貫徹國(guó)發(fā) [2023]28號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的實(shí)施意見(jiàn)》 ：試行節(jié)能一票否決制度。全國(guó)總?cè)丝诳刂圃?36000萬(wàn)人。 并提出了單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗比 “ 十五 ” 期末降低 20%左右的目標(biāo) 。這個(gè)問(wèn)題不解決，我國(guó)資源環(huán)境難以為繼。節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核辦法 一、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系的建立 二、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任完成情況 三、存在的問(wèn)題和工作措施 （一）節(jié)能目標(biāo)的建立 我省能源消耗總量： 2023年 ； 2023年 ； 2023年 。對(duì)于能源資源安全和環(huán)境壓力，我們一定要有清醒認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好節(jié)能減排工作的緊迫感。 國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要 ? 資源利用效率顯著提高。耕地保有量保持 ，淡水、能源和重要礦產(chǎn)資源保障水平提高。把萬(wàn)元 GDP能耗等指標(biāo)納入各市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)和年度考核體系，作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期內(nèi)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)績(jī)的考核指標(biāo)，試行一票否決。 ? 新修訂的《節(jié)能法》總則第六條要求： 國(guó)家實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度，將節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對(duì)地方人民政府及其負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容。各級(jí)政府、各部門主要負(fù)責(zé)人和企業(yè)法定代表人是本地區(qū)、本系統(tǒng)和本企業(yè)節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人，對(duì)節(jié)能減排工作負(fù)總責(zé)。 我省節(jié)能目標(biāo)考核制度的建立。 2 萬(wàn)元 GDP電耗 8 年度責(zé)任目標(biāo) 完成任務(wù)目標(biāo)得 8分，完成任務(wù)目標(biāo)的 90%得 7分，完成 80%得 6分，以此類推。 6 本市全省重點(diǎn)用能企業(yè)年度節(jié)能量目標(biāo) 8 年度責(zé)任目標(biāo) 完成任務(wù)目標(biāo)得 8分，完成任務(wù)目標(biāo)的 90%得 7分，完成 80%得 6分，以此類推。 （ 4）城市和縣政府所在地規(guī)劃區(qū)竣工的新建建筑達(dá)到：省居住建筑節(jié)能 65%、公共建筑節(jié)能 50%的標(biāo)準(zhǔn)要求（ 3分）。 4 建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確責(zé)任分工 （ 1）建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工（ 1分）。 4 節(jié)能目標(biāo)納入年度工作計(jì)劃，分解落實(shí)到基層 （ 1）節(jié)能目標(biāo)納入市政府年度工作計(jì)劃（ 1分）。 5 落實(shí)節(jié)能專項(xiàng)資金 當(dāng)年落實(shí)節(jié)能專項(xiàng)資金 100萬(wàn)元以下（ 1分）， 100300萬(wàn)元（ 3分）， 300萬(wàn)元以上（ 5分）。 以上內(nèi)容應(yīng)提供相應(yīng)文件。 （ 4）制定并實(shí)施節(jié)能技術(shù)示范和推廣計(jì)劃（ ）。 （ 2）把節(jié)能知識(shí)納入教育體系（ 1分）。本指標(biāo)為否決指標(biāo)，即本項(xiàng)指標(biāo)達(dá)不到責(zé)任書要求，考核對(duì)象不能被評(píng)為完成或基本完成兩個(gè)等次。 3 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 5 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺(jué)接受政府、公眾監(jiān)督 每發(fā)生一起節(jié)能違法案件扣 1分 ,扣完為止。 （ 3）設(shè)立專職能源管理崗位（ 2分）。 5 節(jié)能目標(biāo)分解 5 分解落實(shí)指標(biāo)，制定管理辦法，定期考核檢查 （ 1）將年度節(jié)能目標(biāo)層層分解，落實(shí)到車間、班組、個(gè)人 (2分 )。 6 能源計(jì)量 10 符合《加強(qiáng)能源計(jì)量工作的意見(jiàn)》和《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》要求 （ 1）按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)合理配備能源計(jì)量器具和儀表（ 5分），到不到要求按比例扣分，扣完為止。 （ 2）定期開(kāi)展能量平衡測(cè)試（ ）。 9 能源審計(jì) 5 按要求開(kāi)展能源審計(jì)，制定節(jié)能措施，編制節(jié)能規(guī)劃 （ 1）按照省能源審計(jì)辦法要求開(kāi)展能源審計(jì)（ ）。 10 節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系 5 建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，按標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展工作 （ 1）建立節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)（ 3分）。 （ 2）每年安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造（ 4分）。 13 節(jié)能宣傳與培訓(xùn) 5 組織開(kāi)展能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要耗能設(shè)備操作人員持證上崗 （ 1）定期組織能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（ 2分）。每超額完成 10%加 1分，最多加 3分。 4 萬(wàn)元 GDP取水 5 完成年度計(jì)劃目標(biāo)得 5分，完成任務(wù)目標(biāo)的 90%得 4分，完成 80%得 3分，以此類推。 8 調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況 20 ， 4分； ， 4分； ， 4分； ， 8分。 12 法律、法規(guī)執(zhí)行情況 3 ， 1分； 、能源統(tǒng)計(jì)、計(jì)量監(jiān)督檢查等， 1分； ， 1分。每超額完成 10%加 2分，最多加 6分。 4 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況 25 ，位居前 20%的得 10分， 位居前 50%的得 5分，位居后 50%的不得分； ， 4分； ， 4分； 、設(shè)備和產(chǎn)品， 7分。