【正文】 天（法定節(jié)假日）＝ 250天 季工作日： 250天247。 ? 住宿和餐飲業(yè)、旅游業(yè)： 旅客接送司機、包車客運司機、汽車維修人員、外勤人員 。（《勞動法》第 37條） 實行計件工資的，用人單位應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。在法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當依照本條例第二十條第（三）項的規(guī)定支付工資。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。 2023年 4月 1日星期六 9時 30分 28秒 21:30:281 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。勝人者有力，自勝者強。 , April 1, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :30:2821:30:28April 1, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 津貼和補貼 ，是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。 （二）目前各省市對加班工資計發(fā)基數(shù)有不同規(guī)定 5. 按照單位上年度職工平均工資或當?shù)厣鐣骄べY來核定加班工資計發(fā)基數(shù)； 6. 以職工本人上一年度的平均工資作為加班工資基數(shù)； 7. 以勞動者在正常工作時間的工資作為加班工資基數(shù)。但一定要堅持在一定周期內(nèi)綜合計算工作時間與法定標準工作時間基本相同； ? （ 2）關(guān)于工資計發(fā)問題 ? 綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不能超過法定標準工時，超過部分應視為延長工作時間，并按照《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。 ? 建筑業(yè)： 外勤項目經(jīng)理、工程監(jiān)理人員。 ? 根據(jù)《勞動法》第三十六條、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條的規(guī)定，工人每天工作的最長工時為 8小時 ，每周最長工時為 40小時 。 4＝ 月工作日： 250天247。 ? 金融業(yè)： 個人理財業(yè)務(wù)推銷人員、銀行保險營銷人員、團體保險營銷人員核保人員、理賠人員。 ? 確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成。 （《廣東省工資支付條例》第 22條） 綜合計算周期中總計延長工作時間的工資，以周期內(nèi)的正常工作時間工資為計發(fā)基數(shù)。 標準工資 ：指按規(guī)定的工資標準計算的工資包括實行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼）。 下午 9時 30分 28秒 下午 9時 30分 21:30: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :30:2821:30:28April 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 9時 30分 28秒 下午 9時 30分 21:30: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 21:30:2821:30:2821:30Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。包括：①對已做工作按計時工資標準支付的工資；②實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；③新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；④運動員體育津貼。 1. 以勞動合同中確定的工資標準作為基數(shù)； 2. 以企業(yè)明確規(guī)定的崗位工資或崗位技能工資作為加班工資基數(shù)； 3. 以職工日或小時全部工資收入的 70％作為加班工資基數(shù)，同時不得低于當?shù)卣鬯愫蟮娜栈蛐r最低工資； 4. 通過協(xié)商，以企業(yè)內(nèi)部工資制度中規(guī)定的加班工資標準作為基數(shù) 。 ? （ 1）關(guān)于工作時間問題 ? 經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，采取何種工作方式，由企業(yè)與工會或勞動者商定。 、中央駐穗單位已批準實行不定時工作制崗位 ? 行業(yè)通用崗位： 高級管理人員（副總或總監(jiān)以上）及其專職文秘、專職司機、外勤人員、推銷人員、銷售人員、長途運輸人員、倉管人員、裝卸人員、倉儲搬運人員、采購人員、公務(wù)車司機。為保護勞動者的休息權(quán)，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展，國家對一定自然時間（通常以日或周計算）內(nèi)工作時間的最長限度作