【正文】 30%時間在解決問題。 ，不是利害相關(guān)者。 ，對流程做簡化工作。 （ 6）多樣化的心智模式造成多樣化的觀點。 ：簡單、聚焦、找出自己的核心能力 ： ，但卻能一以貫之。 , March 29, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 。 2023年 3月 29日星期三 2時 15分 58秒 02:15:5829 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :15:5802:15Mar2329Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 上海日立電器有限公司 打造中國空調(diào)“芯”爭做全球供應(yīng)商 企業(yè)經(jīng)營理念 ：真心奉獻(xiàn) 企業(yè)文化 ：以“真心奉獻(xiàn)”經(jīng)營理念為核心 為顧客創(chuàng)造價值 為員工創(chuàng)造機(jī)會 為社會創(chuàng)造效益 為股東創(chuàng)造利潤 我們的責(zé)任 ：改善人們的居住環(huán)境 我們的使命 ：保護(hù)人類的生存環(huán)境 上海日立電器有限公司 企業(yè)核心價值觀 ：尋找自己的顧客 建設(shè)性的沖突 持續(xù)變革與創(chuàng)新 發(fā)展的動力是競爭 每一個人的努力都是重要的 面對矛盾是生活的一種方式 終生學(xué)習(xí) 管家角色 企業(yè)奮斗目標(biāo) ：成為全球供應(yīng)商 聯(lián)想（北京）有限公司 每一年，每一天，我們都在進(jìn)步 核心價值觀 ：服務(wù)客戶 精準(zhǔn)求實 誠信共享 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 使命 ： 為客戶 ：聯(lián)想將提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生 活和工作更加簡便、高效、豐富多彩； 為社會 ：服務(wù)社會文明進(jìn)步；為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間，提 升員工價值，提高工作生活質(zhì)量； 為股東 ：回報股東長遠(yuǎn)利益。 有所貢獻(xiàn)的團(tuán)隊成員 能貢獻(xiàn)個人能力、努力達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)，并在團(tuán)隊中與他人合作。 （ 3）員工對于依自己的看法所做的決定有更深 的信念，執(zhí)行也較有成效。 ，經(jīng)常溝通、詢問其意見，讓他們參與事情，認(rèn)同他們并和他們一同慶祝，對員工的意見和參與表示尊敬讓他們對自己所做的感到自豪。 。 。 ，殷勤、精彩的演出和效率。 ?創(chuàng)新才會贏。 ?企業(yè)內(nèi)部彌漫市場競爭的氣氛。 ?員工相處如家族成員。 ：企業(yè)文化有同化、規(guī)范、融合作用，個人目標(biāo)同化成企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)是由共同價值理念、精神狀態(tài)而使企業(yè)有吸引力、向心力、親和力。如何塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化 成為國際一流企業(yè) 原主講人 葉斯水 臺灣健峰企管集團(tuán)董事長 健峰企管集團(tuán) 臺灣總公司（ 03） 4276555 寧波院本部（ 0574） 62718136 教育組整理 前言：企業(yè)文化發(fā)展沿革 一、 1960－ 1980年代日本企業(yè)突飛猛進(jìn)，并且開始在美國進(jìn)行并購企業(yè)買大樓。 ：高科技企業(yè)，善于集合智慧組織資源，相互學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)，具有長期目標(biāo)，科學(xué)管理，理智性化的管理。同甘苦、共享樂。 ?員工與企業(yè)的關(guān)系是基于利益性的契約。 十二、做好愿景管理打開企業(yè)成功的大門 （一）人人均是高超的夢想家。 （五）讓信念正式化 。 。 ，全部一視同仁。 （十五）規(guī)劃讓夢想得以實現(xiàn) ，飛不起來。 （ 4）擁有較佳的心智模式，較易順應(yīng)環(huán)境的改 變。 有高度才能的個人 能運用個人才華、知識、技能和良好的工作習(xí)慣，產(chǎn)生有建設(shè)性的貢獻(xiàn)。 未 來 ：“高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想” 青島啤酒股份有限公司 更快捷、更新鮮、更親和、更便利 經(jīng)營理念 ：銳意進(jìn)取、奉獻(xiàn)社會 企業(yè)文化 ： 企業(yè)精神 ：超越自我、追求卓越； 管理核心 ：科學(xué)、嚴(yán)格、和諧； 營銷理念 ：顧客至上、價值導(dǎo)向、市場拉動； 創(chuàng) 新 觀 ：發(fā)掘品牌優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)時代潮流。 02:15:5802:15:5802:15Wednesday, March 29, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 2時 15分 58秒 上午 2時 15分 02:15: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 29日星期三 上午 2時 15分 58秒 02:15: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 十七、如何在企業(yè)內(nèi)塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化 、品格塑造 、自強(qiáng)月會 ，論文比賽，漫畫比賽，自強(qiáng) 活動運動會 、定著化、優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 化觀念，不管外界多復(fù)雜都能把所有挑戰(zhàn)和難題化為單純。他 們的角色是透過檢驗或增益總經(jīng)理心智模 式來幫助總經(jīng)理。 ，對主要企業(yè)流程仔細(xì)做品質(zhì)成本和時間的衡量。 ，產(chǎn)生節(jié)余與顧客分享。 。 。 ，夢想不能實現(xiàn)會變成空想。 ?強(qiáng)調(diào)員工的個體性和獨立性。 ?常見于日本企業(yè)、臺灣企業(yè)、美國中小型服 務(wù)業(yè)之事業(yè)單位。 ：員工行為文明規(guī)范，企業(yè)有較高