【正文】 化有廣義和狹義之分，廣義企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和；狹義企業(yè)文化是指以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài)。 第三章 如何樹立企業(yè)精神 20 二．企業(yè)精神具有的基本性 １．企業(yè)精神是企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況的客觀反映。 , February 6, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 。 2023年 2月 6日星期一 4時(shí) 48分 33秒 16:48:336 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :48:3316:48Feb236Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 （３）每個(gè)員工必須認(rèn)識到：企業(yè)文化是自己最可寶貴的資產(chǎn)，它是個(gè)人和企業(yè)成長必不可少的精神財(cái)富，以積極處世的人生態(tài)度去從事企業(yè)工作，以勤勞、敬業(yè)、守時(shí)、惜時(shí)的行為規(guī)范指導(dǎo)自己的行為。 14 把個(gè)人魅力、牽引精神、個(gè)人推動力變成一種氛圍，以推動和引導(dǎo)企業(yè)的正確發(fā)展。 第二章 如何建立企業(yè)的價(jià)值觀 11 二．價(jià)值觀 —— 企業(yè)文化的基石 １．價(jià)值觀展示企業(yè)的基本性格和公眾形象 ２．價(jià)值觀決定企業(yè)的經(jīng)營政策和戰(zhàn)略目標(biāo) ３．價(jià)值觀左右員工的共同愿景和行為規(guī)范 ４．價(jià)值觀影響企業(yè)的根本信念和發(fā)展方向 ５．企業(yè)經(jīng)營就是一種價(jià)值的追求 12 例：《華為基本法》的核心價(jià)值觀 １．以人為本，尊重個(gè)性，集體奮斗。 ６．企業(yè)精神要具有時(shí)代性。 2023年 2月 6日星期一 下午 4時(shí) 48分 33秒 16:48: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:48:3316:48:3316:482/6/2023 4:48:33 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 16:48:3316:48:3316:48Monday, February 6, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 下午 4時(shí) 48分 :48February 6, 2023 ? 1行動出成果，工作出財(cái)富。 ２．從企業(yè)家的心理因素看，信念和熱情顯得更為重要，這是企業(yè)家的心理素質(zhì)。 ３．愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活，決不 讓雷鋒吃虧。 第二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)就是可持續(xù)發(fā)展，要用十年時(shí)間使各項(xiàng)工作與國際接軌。企業(yè)家在企業(yè)精神的創(chuàng)立和實(shí)踐中的作用巨大，主要表現(xiàn)為： １．啟示作用 ２．教育作用 ３．示范作用 ４．推動作用 29 四．成功的企業(yè)家應(yīng)具備以下幾種精神 １．創(chuàng)新精神 ２．冒險(xiǎn)精神 ３．追求卓越 ４．求實(shí)精神 ５．獻(xiàn)身精神 30 五．企業(yè)英雄人物作用 （１）英雄人物是企業(yè)精神的實(shí)踐者 （２）英雄人物是企業(yè)的典型 （３）英雄人物是公司的象征 （４）英雄人物體現(xiàn)公司的特性 （ 5 ）英雄人物激勵著員工 31 六．如何樹立員工的行為文化 １．以文化為導(dǎo)向的人力資源管理 ２．企業(yè)員工群體行為塑造的內(nèi)容 （１）激勵全體員工的智力，向心力和勇往直前的精神，為企業(yè)做出實(shí)際的貢獻(xiàn)。 , February 6, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 6日星期一 下午 4時(shí) 48分 33秒 16:48: ? 1最具挑