【正文】 司各部門開展培訓(xùn)需求調(diào)查、編制培訓(xùn)需求說明書工作，并依據(jù)培訓(xùn)需求說明書，設(shè)計策劃培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)工作計劃并組織實施。 ? 各培訓(xùn)工作小組可根據(jù)培訓(xùn)需求配備必要的教學設(shè)施。 ? 所進行的各種監(jiān)視和評審活動，獲得的結(jié)果及策劃的措施的適當?shù)挠涗洃?yīng)予以保持。 ? 培訓(xùn)需求應(yīng)按層次分為中高層管理培訓(xùn)需求、管理技術(shù)崗位培訓(xùn)需求、技能操作崗位培訓(xùn)需求、施工項目崗前培訓(xùn)需求。 工作職責 ? 培訓(xùn)中心： ? 培訓(xùn)中心是公司職工教育培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)管理部門。 公司教育培訓(xùn)方針 ? 按需施教，超前適時，工學結(jié)合 ? 培育隊伍，造就人才，服務(wù)企業(yè) 公司教育培訓(xùn)目標 ? 通過適時、適宜、有效的培訓(xùn)，使參與公司運營和發(fā)展的所有人力資源在能力、意識等各方面得到持續(xù)改善和提升，確保公司核心競爭力處于國內(nèi)、外同行業(yè)領(lǐng)先水平，滿足公司發(fā)展需要。 ? 如工作需要，負責進行培訓(xùn)管理體系的確認領(lǐng)取證書。 ? 由于培訓(xùn)的結(jié)果要通過工作進行觀察、考核、分析和證實，培訓(xùn)結(jié)果評價應(yīng)在短期和長期的基礎(chǔ)上開展。 培訓(xùn)過程的監(jiān)視和改進 ? 監(jiān)視的主要目的就是確保組織的培訓(xùn)過程按要求進行管理和實施，以便提供在滿足組織的培訓(xùn)要求方面過程是有效的客觀證據(jù)，監(jiān)視能夠提高培訓(xùn)過程的有效性。 ? ISO10015： 1999標準的作用是為了幫助組織識別和分析培訓(xùn)需求、設(shè)計和策劃培訓(xùn)、提供培訓(xùn)、評價培訓(xùn)結(jié)果并監(jiān)視和改進培訓(xùn)過程提供指南以達到其目標。 工作職責 ? 職工教育培訓(xùn)委員會 貫徹執(zhí)行國家及