【正文】 組織應(yīng)通過(guò)實(shí)際演練定期測(cè)試其響應(yīng)能力。通過(guò)識(shí)別和消除根源，預(yù)防上述情況的再次發(fā)生。 開(kāi)始 編制年度方案 編制實(shí)施方案 審核準(zhǔn)備 首次會(huì)議 現(xiàn)場(chǎng)審核 不符合報(bào)告 末次會(huì)議 審核報(bào)告 制定糾正措施計(jì)劃并實(shí)施 驗(yàn)證 編制驗(yàn)證情況報(bào)告 報(bào)最高管理者及管理者代表 結(jié)束 NO 審核 審核流程 總要求 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 規(guī)劃（策劃） 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃 法律及其它要求事項(xiàng) 目標(biāo) 職業(yè)安全衛(wèi)生方案 實(shí)施與運(yùn)作 機(jī)構(gòu)與職責(zé) 培訓(xùn)、認(rèn)知和能力 協(xié)商與溝通 文件化 文件與資料的控制 作業(yè)控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變 檢查與糾正措施 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督 事故、事件、不符合和糾正與預(yù)防措施 記錄與記錄的管理 審核 管理評(píng)審 管理體系標(biāo)準(zhǔn)目錄 管理 評(píng)審 檢查和糾正措施 外部因素 職業(yè)健康安全方針 內(nèi)部因素 管理評(píng)審 ? 組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，從確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 2023年 3月 下午 3時(shí) 51分 :51March 17, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 15:51:3715:51:3715:51Friday, March 17, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 3時(shí) 51分 37秒 下午 3時(shí) 51分 15:51: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 15:51:3715:51:3715:51Friday, March 17, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 審核方案 ， 包括日程安排 ， 應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果 。 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 ? 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限 ，以便： a） 處理和調(diào)查：事故；事件；不符合； b） 采取措施減小因事故 、 事件或不符合而產(chǎn)生的影響； c） 采取糾正和預(yù)防措施 ， 并予以完成； d） 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性 ? 這些程序應(yīng)要求 ， 對(duì)于所有擬定的糾正和預(yù)防措施 ，在其實(shí)施前應(yīng)先通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行評(píng)審 。 ? 組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序 ， 尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后 。 確定培訓(xùn)需求 實(shí)施培訓(xùn) 能力和意 識(shí)評(píng)價(jià) 記錄保存 協(xié)商和溝通 組織應(yīng) 具有程序 ， 確保 與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行 相互溝通 。 ? 應(yīng) 定期 并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行 評(píng)審 ， 必要時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng) 、 產(chǎn)品 、 服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行 修訂 。 組織的危險(xiǎn)源識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng) ： ? 依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍 、 性質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行確定 ， 以確保該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的； ? 規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí) ， 識(shí)別可通過(guò) 來(lái)消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)； ? 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng) ； ? 為確定設(shè)施要求 、 識(shí)別培訓(xùn)需求和 （ 或 ） 開(kāi)展運(yùn)行控制提供輸入信息； ? 規(guī)定對(duì)所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視 ， 以確保其及時(shí)有效的實(shí)施 。 社會(huì)經(jīng)濟(jì)損失慘重 ? 國(guó)際勞工組織大會(huì)上常有批評(píng) 。 ? 建立：決策、策劃、體系文件的編制、組織機(jī)構(gòu)的配置、人力資源的配置及試運(yùn)行改進(jìn)等。 ? 此要素流程 ? 常規(guī)活動(dòng)：如正常的生產(chǎn)活動(dòng) ? 非常規(guī)活動(dòng)如臨時(shí)搶修活動(dòng)等 ? 所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng) ， 包括員工 ， 外來(lái)訪問(wèn)者等 危險(xiǎn)源辨識(shí) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 控制措施 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 ? 危險(xiǎn)源識(shí)別評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)源的確定 ? 對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)與程序的審查 ? 對(duì)以往事件事故調(diào)查及反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素的考慮 ，應(yīng)包括三種狀態(tài) 、 三個(gè)時(shí)態(tài)和七種類型： 三種狀態(tài)： 正常 、 異常和緊急狀態(tài) 三個(gè)時(shí)態(tài)： 過(guò)去 （ 如遺留的危害 ） 現(xiàn)在將來(lái) 七種類型： 物理 、 化學(xué) 、 生物 、 心理 、 生理 、 行為 、 其他 。 ? 職業(yè)健康安全的 最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 。 ? 協(xié)商 和溝通的方式 包括： 會(huì)議 、聯(lián)絡(luò)單、意見(jiàn)箱、通報(bào)、調(diào)查表、內(nèi)部刊物、宣傳欄等。 檢查和糾正措施 檢查和糾正措施 實(shí)施與運(yùn)行 績(jī)效測(cè)量的反饋 管理評(píng)審 審核 ? “檢查和糾正措施 ” 是管理體系自我約束、自我完善的環(huán)節(jié)。對(duì)事故、事件的調(diào)查，原因不清楚不放過(guò)，責(zé)任不明不放過(guò)，措施不落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員不受到教育不放過(guò)。管理評(píng)審過(guò)程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)。 2023年 3月 17日星期五 3時(shí) 51分 37秒 15:51:3717 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 17日星期五 3時(shí) 51分 37秒 15:51:3717 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :51:3715:51Mar2317Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 審核 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序 ， 定期開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系審核 ， 以便： a） 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1） 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排 ， 包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2） 得到了正確實(shí)施和保持； 3） 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b） 評(píng)審以往審核的結(jié)果； c） 向管理者提供審核結(jié)果的信息 。 ? 如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備 ， 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù) ， 并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄 。 運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) ? 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序 ， 以識(shí)別潛在的事件或緊急情況 ， 并作出響應(yīng) ， 以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害 。 ? 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次 ： ? 職責(zé) 、 能力及文化程度； ? 風(fēng)險(xiǎn) 。方案應(yīng)包含 形成文件 的： A. 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限； B. 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表 。 ? 組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。 江蘇洑東鎮(zhèn)爆出私企民工大面積患矽肺病事件 職業(yè)病人數(shù)居高不下 鄭州一化工廠發(fā)生爆炸事故 我國(guó)職業(yè)健康安全狀況 ? 每年因企業(yè)安全事故導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 1000億元以上。 ?