【正文】 合。S方針()、OHamp。 預(yù)防措用以消除潛在的不符合（）或其他不期望的潛在情況的原因所采取的措施。S風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模； b) 包括預(yù)防傷害與疾病以及持續(xù)改善OHamp。 組織應(yīng)確保在確定控制措施時考慮這些評估的結(jié)果。 目標(biāo)可行時應(yīng)可測量，并與 OHamp。角色、職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)形成文件并予以溝通。S 管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。S事務(wù)。 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序以便： a) 在文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保其適宜性； b) 文件得到評審且必要時進(jìn)行修改并再次得到批準(zhǔn)； c) 確保識別文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)， d) 確保在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本， 169。 檢 績效測量與組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序以有規(guī)律地監(jiān)測和測量OHamp。S 缺陷和其他因素。 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以標(biāo)識、存放、保護(hù)、檢索、保存和處置記錄。管理評審的紀(jì)錄應(yīng)予以保留。 DNV 200708 XXD第 23 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 附錄資料性附 ）OHSAS 1800OHSAS 18002 和 ILOOSH 200 職業(yè)健康安全管理體系指南的對應(yīng)關(guān)系 引言本附錄指出了國際勞工組織的ILOOSH指南與OHSAS文件的主要差別，對它們的不同要求提供了比較評價。 I OSH .能力與培采 ILOOSH指南強調(diào)組織的安全與健康要求應(yīng)納入采購與租借規(guī)范。 DNV 200708 XXD第 26 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 參考文 [1] ISO 9000:2005, 質(zhì)量管理體系原則與詞匯 [2] ISO 9001:2000, 質(zhì)量管理體系要求 [3] ISO 14001:2004, 環(huán)境管理體系要求及使用指南 [4] ISO 19011:2002, 質(zhì)量和/或環(huán)境管理體系審核指南 169。 I OSH 3.職責(zé)與責(zé)(h)(h 推薦建立預(yù)防和健康促進(jìn)方案。 DNV 200708 XXD第 21 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 附錄 資料性） 條款表 . OHSAS 18001：2007 與 ISO 14001:2004 和 ISO 9001:2000 對應(yīng)關(guān)系OHSAS 18001：2007 條款 ISO 140 ：2004 條款 ISO 9001:2000 1 2 3 引言 范圍 參考資料 術(shù)語和定義  1 2 3 引言 范圍 參考資料 定義 0 1 2 3 引言 總則 過程方法 與ISO 9004的關(guān)系 與其他管理體系的兼容性范圍總則 適用性參考資料 定義 4 OHamp。評審應(yīng)包括對改善機會的評估，以及對包括 OHamp。 組織應(yīng)確保完成由糾正措施和預(yù)防措施引起的對于OHamp。 法規(guī)符合性評價結(jié)合在一起評價，也可以為此建立單獨的程序。S 后果。 注：重要的是文件要與復(fù)雜程度、所關(guān)注的危險與風(fēng)險相適應(yīng)，并在保證有效性和效率的前提下保持最少。 DNV 200708 XXD第 16 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 a) 組織內(nèi)各層次與職能之間的內(nèi)部溝通； b)與承包商和工作場所其他參觀者進(jìn)行溝通； c)接受、形成文件及回復(fù)來自外部相關(guān)方的相關(guān)信息。 能 、培訓(xùn)培 與意識意 組織應(yīng)確保在其控制下執(zhí)行可能影響 OHamp。 DNV 200708 XXD第 15 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 最高管理者應(yīng)通過下列方式展示其承諾： a) 確?？色@得建立、實施、保持和改善 OHamp。 組織應(yīng)保持該信息的更新。 組織用于危險辨識和風(fēng)險評估的方法應(yīng)： a)依據(jù)其范圍、特性和時間安排加以確定，以保證該方法具有主動性而不是被動性； b)提供風(fēng)險的辨識、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當(dāng)時提供控制措施的應(yīng)用； 對于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OHamp。S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。 [ISO 14001:2004, ]169。S風(fēng)險()而得到的可測量的結(jié)果。 OHamp。 危險識認(rèn)識存在的危險()并確定其特征的過程。S 方針（）后能容忍水平的風(fēng)險。 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)適用于有下列愿望的任何組織： a)建立OHamp。 由于PDCA可以應(yīng)用于所有的過程，這兩種方式可以看作是兼容的。 本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的總體目標(biāo)是支持和促進(jìn)好的職業(yè)健康安全實務(wù)，協(xié)調(diào)它們與社會經(jīng)濟的需求關(guān)系。 對事件調(diào)查提出了新的要求(見 .本標(biāo)準(zhǔn)并不意圖包括一個合同所有必需的條款。 術(shù)語“可容許的風(fēng)險”被“可接受的風(fēng)險”所代替。 當(dāng) OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容在國際標(biāo)準(zhǔn)中公布或其作為國際標(biāo)準(zhǔn)時，它將被撤回。n (IRAM) Instituto Colombiano de Normas T233。 DNV 200708 XXD第 2 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 致 謝 OHSAS 18001 是在下列機構(gòu)的合作與幫助下制定的：American Industrial Hygiene Association (AIHA) Asociaci243。V Rheinland Group Standards Association of Zimbabwe (SAZ) 還要感謝那些花費時間評審OHSAS 18001工作草稿的組織所做出的寶貴貢獻(xiàn)和那些提出評價意見的人們。 PlanDoCheckAct模型圖只在概述中作為一個整體給出，而不是在每個主要要素開始時給出局部圖。 涉及職業(yè)健康安全管理的OHSAS標(biāo)準(zhǔn)旨在給組織提供一個有效的職業(yè)健康安全管理體系所需的要素，這些要素可與其他管理要求整合并幫助組織達(dá)到職業(yè)健康安全和經(jīng)濟目標(biāo)。 169。對于中、小型企業(yè)尤其是這樣。 本標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)范職業(yè)健康安全而不打算涉及其他的健康與安全領(lǐng)域如員工身心健康計劃、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響。 注 2：采用 ISO 14001:2004 的定義 。 DNV 200708 XXD第 11 頁 共 27 頁OHSAS 18001：2007 未滿足要求。S績效()方面組織()設(shè)定的自己要達(dá)到的目的。S 績效()的總體意圖和方向所作的正式闡述。 [ISO 9000:2005, ] 記 闡明所取得的結(jié)果或提供活動執(zhí)行證據(jù)的文件。S法規(guī)和其他要求的承諾；d) 提供建立和評審OHamp。S 管理體系時考慮 OHamp。 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個方案以達(dá)到其目標(biāo)。S管理體系改善的基礎(chǔ)； 注2：被最高管理者指派的人員（例如，在大的組織中，一名董事會或執(zhí)委會成員）可以委任部份職務(wù)給從屬的管理代表，但仍保留其責(zé)任。 b)為符合OHamp。 適當(dāng)時，組織應(yīng)確保與外部相關(guān)方協(xié)商與之相關(guān)的OHamp。這應(yīng)包括變更管理()。S 方案、控制措施和運行準(zhǔn)則； e) 被動性績效測量，以監(jiān)測疾病、事件（包括事故、虛驚事件，等）和不良 OHamp。 不符 ，糾正措施與預(yù)防措施組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預(yù)防措施。管理的計劃安排，包括本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求，并 2)獲得妥善地實施與保持，并 3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)。 (i) 改善的建議。OHSAS 18002提供了實施OHSAS 18001的指導(dǎo)。 I OSH 持續(xù)改在ILOOSH指南中這是一個單獨的子條款。相同的安排融于OHSAS文件，因此就沒有相應(yīng)的條款。 ILOOSHO 第3節(jié)的詳細(xì)分析節(jié)的詳細(xì)分指南與OHSAS文件 范 ILOOSH指南的關(guān)注點是勞動者。S 績效 b) OHamp。 組織應(yīng)策劃、建立、實施并保持一個或多個審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動的組織活動風(fēng)險評估的結(jié)果和以前審核的結(jié)果。S 后果； b)調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生； c) 評估預(yù)防不符合的措施的需求，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生； 169。 績效測量與監(jiān)測需要監(jiān)測設(shè)備時，組織應(yīng)建立和保持程序，對這些設(shè)備進(jìn)行校驗和維護(hù)。S管理體系； b) 對采購的物品、設(shè)備和服務(wù)的控制； c) 對承包商和工作場所參觀者的控制； d) 文件化的程序，以涵蓋如缺少他們時可能導(dǎo)致偏離OHamp。 文 管理體系文件應(yīng)包括 a)OHamp。S管理體系的要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的要求， 他們的角色和職責(zé)； c) 偏離規(guī)定的程序的潛在后果。 所有具有管理職責(zé)的人員都應(yīng)展示他們持續(xù)改進(jìn) OHamp。 應(yīng)定期和在計劃的時間間隔內(nèi)對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以確保達(dá)到目標(biāo)。 注2：對危險辨識、風(fēng)險評估與風(fēng)險控制措施更深了解，參見OHSAS 18002。S義務(wù)；g) 可為相關(guān)方所獲??；h) 定期進(jìn)行評審，以確保其與組織保持貼切與適宜。 險評評估來自危險的風(fēng)險、考慮現(xiàn)有控制的適當(dāng)性和決定該風(fēng)險是否可接受的過程。S 方針為采取措施和設(shè)定 OHamp。 注2：amp。 ISO 14001, ] 注：不符合可能是對下列要求的偏離： 相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)，實務(wù)，程序，法規(guī)要求，等； OHamp。 注 1：一個不符合可能存在一個以上的原因。建議參考這些文件的最新版本。 DNV 200708 XXD第 9 頁 共 27 頁