【正文】 23 （四）、考核： ? 修改業(yè)務(wù)員以外其他職級(jí)合同維持條件： ? 省公司修改基本法中代理合同維持條件，對(duì)城區(qū)團(tuán)隊(duì)的保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員合同維持條件修改為三個(gè)月 FYC達(dá)到 300元 ， 達(dá)不到條件的獎(jiǎng)按照基本法規(guī)定由省公司協(xié)助地市公司予以終止合同。 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來(lái)自 5 三、城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)人力發(fā)展的具體措施 ? 一、新人快速成長(zhǎng)政策： ? 創(chuàng)業(yè)津貼 （已含 2020年 《 基本法 》 創(chuàng)業(yè)津貼部分，不重復(fù)發(fā)放） ? 發(fā)放時(shí)間：新員在第 16月享受創(chuàng)業(yè)津貼，每月發(fā)放一次。 本資料來(lái)自 6 三、城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)人力發(fā)展的具體措施 ? 一、新人快速成長(zhǎng)政策： ? 發(fā)放條件： ? （ 1）新人年齡為 2055歲之間； ? （ 2）每月晨會(huì)出席率不低于 90%； ? （ 3）新人每月卡折保費(fèi)不低于 200元； ? （ 4）前六個(gè)月任何連續(xù)兩個(gè)月累計(jì) FYC﹥ 0； ? (5) 持有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書(shū)； ? (6) 參加新人崗前和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練并獲得通關(guān)考試合格證書(shū)； ? (7)新人若三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)正 ,則從后第四個(gè)月不再享受創(chuàng)業(yè)津貼。 ? 對(duì)于農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員，仍然作延長(zhǎng)一個(gè)考核期處理。 ? 本方案獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施時(shí)間為 2020年 3月 1日至 2020年 6月 30日。 ? 管理資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 本資料來(lái)自 26 （五）、在處經(jīng)理及以下主管職級(jí)考核中增加增員要求 ? 組經(jīng)理維持考核中增加一點(diǎn) （即 1月至 6月、 7月至 12月）個(gè)人直接增員不少于 1人，全年累計(jì)增員不少于 2人。 本資料來(lái)自 10 新銳獎(jiǎng)： ? 發(fā)放條件： ? (1)每月晨會(huì)出席率不低于 80％； ? (2)經(jīng)考核為業(yè)務(wù)主任 (含 )以上職級(jí)； ? (3)前九個(gè)月任何連續(xù)兩個(gè)月累計(jì) FYC＞ 0； ? (4)持有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書(shū)； ? (5)簽約九個(gè)月內(nèi)必須參加新人銜接教育培訓(xùn)并通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)考試。 ? 二、實(shí)施人力考核時(shí)間： ? 2020年 1月 2020年 12月 本資料來(lái)自 4 實(shí)施城區(qū)營(yíng)銷(xiāo)人力發(fā)展計(jì)劃的對(duì)象、時(shí)間和目標(biāo) ? 三、實(shí)施目標(biāo)： ? 至 2020年， 17個(gè)地市分公司的城區(qū)持證人力由 2020年的 14547人增加到 22500人，同時(shí)大幅度提升實(shí)動(dòng)人力和有效人力規(guī)模。 本資料來(lái)自 21 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 所轄當(dāng)月FYC﹥ =350元人數(shù) 其中直轄當(dāng)月 FYC=350元業(yè)務(wù)員系列人數(shù) 金額 符合 07版基本法處經(jīng)理維持條件