【正文】 為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。 第十八條 下列勞動(dòng)合同 無效 ： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同 （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同 無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力，確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。 用人單位招用人員，應(yīng)依法對少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧 增加就業(yè)援助、完善就業(yè)服務(wù) 依據(jù)第三十五條 ：政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供公共就業(yè)服務(wù)，內(nèi)容包括：政策法規(guī)咨詢，職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息服務(wù)，職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)等。 A：已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生 所簽單位具有檔案接轉(zhuǎn)資格的畢業(yè)生 所簽單位沒有檔案接轉(zhuǎn)資格的畢業(yè)生 B：未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生 目前暫無就業(yè)意向的畢業(yè)生 目前已有就業(yè)意向的畢業(yè)生 所簽單位具有檔案接轉(zhuǎn)資格的畢業(yè)生 根據(jù)檔案寄送有關(guān)規(guī)定，學(xué)校將在畢業(yè)生離校一個(gè)月內(nèi)以機(jī)要方式將檔案寄送至用人單位。 離校后 2年內(nèi)申請改派的畢業(yè)生： ，畢業(yè)生須提供 用人單位接收函。待落實(shí)工作單位后，學(xué)校為其辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。 （ 3） 1寸白底彩色大頭照片兩張。 第三節(jié) 《就業(yè)促進(jìn)法》解讀 就業(yè)促進(jìn)法于 2023年 1月 1日起開始實(shí)施。 第二節(jié) 勞動(dòng)法和合同法主要內(nèi)容及法律效力 一、《勞動(dòng)法》對訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定 第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章?？吹饺思叶荚诿χ夜ぷ鳎⊥跤X得自己很幸運(yùn)，憧憬著美好的未來。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。 案例 2 小王學(xué)的是物流專業(yè)，這兩年上海的物流行業(yè)發(fā)展很迅速。小王多次催告后，公司在合理期限內(nèi)仍未履行，已符合法定解除條件，小王可解除就業(yè)協(xié)議，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。互相借用、復(fù)印、涂改、偽造、變造的協(xié)議書無效。 解除勞動(dòng)合同的程序 《勞動(dòng)法》第 31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng) 提前30日 以書面形式通知 用人單位。 畢業(yè)生領(lǐng)取了戶口遷移證、報(bào)到證后，在戶口遷移證的有效期內(nèi)把落戶材料交到廣西人才中心或南寧人才交流中心人事代理部。 目前已有就業(yè)意向的畢業(yè)生 就業(yè)主動(dòng)積極、就業(yè)能力強(qiáng)、已有就業(yè)意向且近期內(nèi)能挑選到合適單位的畢業(yè)生，可以將檔案暫時(shí)托管在學(xué)校。 ，須辦理解除原來就業(yè)協(xié)議。 A：已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生檔案管理 到單位報(bào)到后畢業(yè)生本人要盡快落實(shí)報(bào)到單位是否收到檔案，如未找到檔案，畢業(yè)生要盡快與學(xué)工處聯(lián)系，辦理檔案查詢。 若無戶口，將無法獲得本人身份證；無法在工作地辦理結(jié)婚登記、駕照等；無權(quán)領(lǐng)取護(hù)照；在購買經(jīng)適房、就業(yè)以及將來子女上學(xué)與落戶等方面也遇到不對等的要求。 第二十條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。違約其實(shí)是小吳單方的意思表示就可以做出的行為，只是她要就其違約的行為承擔(dān)違約責(zé)任，而根本無需征得用人單位或者學(xué)校的同意。通常違約金不得超過 5000元。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書交還招生就業(yè)辦公室換取新的協(xié)議書。 但是網(wǎng)絡(luò)公司不允許小吳違約的做法是不符合法律規(guī)定的。 七、就業(yè)協(xié)議的解除 就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除