就業(yè)協(xié)議及就業(yè)權(quán)益(完整版)
【正文】 約情況時的判斷依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字， 用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。 2023年 3月浙江省招錄公務(wù)員，條件不錯的她很順利地通過了筆試、面試、政審等程序，最終幸運地被省科委錄取。沒想到到單位報到后，單位以種種借口一直不與他簽訂勞動合同，并因此無法享受很多待遇。網(wǎng)絡(luò)公司的正確做法應(yīng)當(dāng)是要求小吳承擔(dān)違約責(zé)任，然后出具相關(guān)解約證明。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護學(xué)生的合法權(quán)益。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年仍未與勞動者訂立書面合同的，除在不足一年的違約期間向勞動者每月支付兩倍的工資外，還應(yīng)視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。該法通過調(diào)整、確認相關(guān)政府單位以及用人單位和勞動者各方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，以期促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)的相互協(xié)調(diào)、形成和諧勞動關(guān)系，最終促進社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。 報到證的作用： 報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可 開始計算工齡 報到證是用人單位給畢業(yè)生 落戶、接管檔案 的重要憑證和依據(jù) 報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家 統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生 報到證是畢業(yè)生的 干部身份證明， 也是人才中心接收畢業(yè)生檔案的依據(jù) 畢業(yè)生對《就業(yè)報到證》要妥善保管，凡自行涂改、撕毀的《就業(yè)報到證》一律作廢。 （ 4）就業(yè)證明原件或已蓋有南寧就業(yè)單位印章的就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件一張。若因超過郵局規(guī)定的查詢期限而導(dǎo)致無法查詢檔案下落，后果由畢業(yè)生本人負責(zé)。檔案、戶口保存在學(xué)校期間，學(xué)校免收檔案保管費，只為其提供與就業(yè)相關(guān)的各項服務(wù)。然后憑新《就業(yè)報到證》調(diào)整檔案、戶口接收單位。 檔案托管在學(xué)校與檔案托管在人才交流服務(wù)中心兩者的區(qū)別： 托管在人才交流市場 托管在學(xué)校 可以計算工齡 不能計算工齡 可以職稱評定 不能職稱評定 可以代辦社保 不能辦理社保 可以辦新身份證 不能辦新身份證 可以辦理黨團關(guān)系 不能辦理黨團關(guān)系 三、畢業(yè)生的就業(yè)調(diào)整 由于先前沒有落實就業(yè)單位且將檔案戶口托管、畢業(yè)后 兩年內(nèi) 簽定了就業(yè)協(xié)議，或者在畢業(yè)后 兩年內(nèi) 更換新的就業(yè)單位，都可歸于就業(yè)調(diào)整的范圍。 B：未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生檔案管理 1．申請人可到學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)取《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生檔案戶口托管協(xié)議書》，填好后交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，列入當(dāng)年就業(yè)派遣方案。 二 畢業(yè)生的檔案管理 人事檔案是一份作為記載著個人經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識水平、工作實績等內(nèi)容的文件材料集中整理并保存起來以備查考的歷史記錄，是用人單位考查求職者的重要材料依據(jù) 人事檔案直接關(guān)系到畢業(yè)生的就業(yè)、將來的職務(wù)升遷、待遇定級等利益。 所簽單位沒有戶口接轉(zhuǎn)資格的畢業(yè)生 簽約股份制企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)等不具有戶口接轉(zhuǎn)資格的畢業(yè)生，其戶口可以不轉(zhuǎn)至用人單位，根據(jù)個人情況選擇托管地點： ①托管在就業(yè)單位所在地的人才交流服務(wù)中心 ②托管在生源地的縣級人才交流服務(wù)中心 ③托管在學(xué)?；?qū)W校所在地人才交流服務(wù)中心 建議畢業(yè)生辦理人事代理，戶口轉(zhuǎn)入人才交流中心指定的集體戶口中。 800家用人單位進場提供就業(yè)崗位 17000多個，吸引了 3萬多名研究生前來求職 就業(yè)崗位與專業(yè)偏差越來越大 二、《就業(yè)促進法》對于高校畢業(yè)生的作用 增加和促進就業(yè)崗位的供給 促進就業(yè)公平，杜絕就業(yè)歧視 非因工作崗位客觀限制，用人單位不得借
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1