就業(yè)協(xié)議及就業(yè)權(quán)益(文件)
【正文】 畢業(yè)生領(lǐng)取了戶口遷移證、報到證后，在戶口遷移證的有效期內(nèi)把落戶材料交到廣西人才中心或南寧人才交流中心人事代理部。 （ 4）就業(yè)證明原件或已蓋有南寧就業(yè)單位印章的就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件一張。 （ 1）對于國有性質(zhì)的用人單位錄用入編的畢業(yè)生，如簽約中直、區(qū)直、地、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及具有人事檔案接收權(quán)的國有企業(yè)，學(xué)校將其檔案直接轉(zhuǎn)至用人單位。若因超過郵局規(guī)定的查詢期限而導(dǎo)致無法查詢檔案下落，后果由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。 目前已有就業(yè)意向的畢業(yè)生 就業(yè)主動積極、就業(yè)能力強(qiáng)、已有就業(yè)意向且近期內(nèi)能挑選到合適單位的畢業(yè)生，可以將檔案暫時托管在學(xué)校。檔案、戶口保存在學(xué)校期間，學(xué)校免收檔案保管費，只為其提供與就業(yè)相關(guān)的各項服務(wù)。 畢業(yè)生持本人的畢業(yè)證、身份證、用人單位接收證明（回生源地報到的不用單位證明）到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心開介紹信，畢業(yè)生憑介紹信到廣西大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《就業(yè)報到證》。然后憑新《就業(yè)報到證》調(diào)整檔案、戶口接收單位。 ，須辦理解除原來就業(yè)協(xié)議。 檔案托管在學(xué)校與檔案托管在人才交流服務(wù)中心兩者的區(qū)別： 托管在人才交流市場 托管在學(xué)校 可以計算工齡 不能計算工齡 可以職稱評定 不能職稱評定 可以代辦社保 不能辦理社保 可以辦新身份證 不能辦新身份證 可以辦理黨團(tuán)關(guān)系 不能辦理黨團(tuán)關(guān)系 三、畢業(yè)生的就業(yè)調(diào)整 由于先前沒有落實就業(yè)單位且將檔案戶口托管、畢業(yè)后 兩年內(nèi) 簽定了就業(yè)協(xié)議，或者在畢業(yè)后 兩年內(nèi) 更換新的就業(yè)單位，都可歸于就業(yè)調(diào)整的范圍。 應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生）在當(dāng)年 5月底仍未落實就業(yè)單位，在當(dāng)年 6月 1日 — 10日期間向?qū)W院提出書面申請，報學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室審批，經(jīng)與學(xué)校有關(guān)部門簽定有關(guān)協(xié)議后，可以將檔案、戶口繼續(xù)保存在學(xué)校 兩年 。 B：未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生檔案管理 1．申請人可到學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)取《廣西壯族自治區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生檔案戶口托管協(xié)議書》，填好后交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，列入當(dāng)年就業(yè)派遣方案。 A：已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生檔案管理 到單位報到后畢業(yè)生本人要盡快落實報到單位是否收到檔案，如未找到檔案，畢業(yè)生要盡快與學(xué)工處聯(lián)系，辦理檔案查詢。 二 畢業(yè)生的檔案管理 人事檔案是一份作為記載著個人經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識水平、工作實績等內(nèi)容的文件材料集中整理并保存起來以備查考的歷史記錄，是用人單位考查求職者的重要材料依據(jù) 人事檔案直接關(guān)系到畢業(yè)生的就業(yè)、將來的職務(wù)升遷、待遇定級等利益。 （ 2）報到證、身份證復(fù)印件各一張（ A4規(guī)格）。 所簽單位沒有戶口接轉(zhuǎn)資格的畢業(yè)生 簽約股份制企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)等不具有戶口接轉(zhuǎn)資格的畢業(yè)生，其戶口可以不轉(zhuǎn)至用人單位，根據(jù)個人情況選擇托管地點： ①托管在就業(yè)單位所在地的人才交流服務(wù)中心 ②托管在生源地的縣級人才交流服務(wù)中心 ③托管在學(xué)校或?qū)W校所在地人才交流服務(wù)中心 建議畢業(yè)生辦理人事代理，戶口轉(zhuǎn)入人才交流中心指定的集體戶口中。 若無戶口，將無法獲得本人身份證；無法在工作地辦理結(jié)婚登記、駕照等；無權(quán)領(lǐng)取護(hù)照；在購買經(jīng)適房、就業(yè)以及將來子女上學(xué)與落戶等方面也遇到不對等的要求。 800家用人單位進(jìn)場提供就業(yè)崗位 17000多個，吸引了 3萬多名研究生前來求職 就業(yè)崗位與專業(yè)偏差越來越大 二、《就業(yè)促進(jìn)法》對于高校畢業(yè)生的作用 增加和促進(jìn)就業(yè)崗位的供給 促進(jìn)就業(yè)公平，杜絕就業(yè)歧視 非因工作崗位客觀限制，用人單位不得借由勞動者性別、殘障、傳染病原攜帶等原因拒絕錄用。
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