雙明房地產(chǎn)開發(fā)公司20xx下半年培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案地產(chǎn)培訓(xùn)(留存版)
【正文】 作人員熟悉并掌握與房地產(chǎn)開發(fā)有 關(guān)的基礎(chǔ)知識。 ? 觀摩范例 法 通過組織實(shí)地參觀考察，運(yùn)用電視機(jī)、錄像機(jī)、幻燈機(jī)、投影機(jī)、收錄機(jī)、放映機(jī)等設(shè)備來向?qū)W生呈現(xiàn)有關(guān)資料、信息，讓員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。這種方法能讓培訓(xùn)對象身臨其境地分析問題和解決問題，對員工提高工作技能和改造工作習(xí)慣都很有幫助。 培訓(xùn)預(yù)算分析 ： 本培訓(xùn)期費(fèi)用主要用于支付 專業(yè)企業(yè)咨詢公司 ，以 組織富有實(shí)效性、 針對性的培訓(xùn)。 ? 房地產(chǎn)開發(fā)從業(yè)人員專項(xiàng)技能培訓(xùn) 使 基層管理者及操作者的實(shí)際工作技能得以提升。 培訓(xùn) 效果評估 ： 培訓(xùn)結(jié)束后，每位參與培訓(xùn)者需 向 人力資源部 提交 培訓(xùn)報(bào)告 ，并由上級主管對員工 培訓(xùn)期間表現(xiàn)作出評估 ，同時(shí) 以一月為觀察期， 對員工培訓(xùn)后工作狀態(tài)進(jìn)行評測。 ? 角色扮演法
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