【正文】 尺寸： 260 135mm 一、建議尋找的準(zhǔn)增員對(duì)象 二、 1＋ 1增員渠道 三、 1＋ 1增員流程 四、 1＋ 1增員話術(shù) 初步篩選話術(shù) 異議處理話術(shù) 促成話術(shù) 邀約參加甄選流程話術(shù) 五、配套使用的增員工具 ? 《指南》就像一本工具書，它通過簡單易懂的文字描述以及形象的圖表幫助營銷伙伴對(duì) 1+1增員方法進(jìn)行學(xué)習(xí) ? 《指南》也是一個(gè)解疑助手，它通過匯編的先進(jìn)話術(shù)幫助營銷伙伴在遇到增員困難時(shí)得以解決 內(nèi)容結(jié)構(gòu) 創(chuàng)業(yè)說明會(huì)工具 ? 操作手冊(cè) ? 現(xiàn)場音像工具：流程音樂碟、《攜手國壽，擁抱朝陽》等 ? 門票、 X展架（一套共 11張）、 pop掛旗（一套共 8張） 創(chuàng)業(yè)說明會(huì)流程 流程 3’ 5’ 3.《 攜手國壽 擁抱朝陽 》 VCD 15’ 4.《 財(cái)富人生 》 專題 30’ 5’ 6’ 8’ 5’ 9.（ 填寫 《 申請(qǐng)人員登記表 》 和 《 性向測試問卷 》） 流程很規(guī)范 工具很完備 給人的感覺很專業(yè) 《同一首歌》 + 流程音樂 VCD 《營銷十年》 VCD 《攜手國壽 擁抱朝陽》 VCD 創(chuàng)業(yè)說明會(huì)操作手冊(cè) 《營銷十年》剪輯 《流程音樂碟》 《攜手國壽，擁抱朝陽》 《創(chuàng)業(yè)說明會(huì)操作手冊(cè)》 甄選輔助工具 ? 申請(qǐng)人員登記表 ? 性向測試問卷及答題卡 ? 面試記錄與評(píng)估表 申請(qǐng)人員登記表 —— 城市版（ 1/2） 甄別標(biāo)準(zhǔn) ? 年齡與基本法同 ? 40歲及以上：初中及以上 ? 40歲以下：高中（含中專）及以上 ? 本地居住時(shí)間在 1年（含）以上 ? 全職工作經(jīng)驗(yàn)在 1年（含）以上 ? 如果一時(shí)找不到理想的工作，現(xiàn)有的積蓄能維持 3個(gè)月以上的生活 ? 無犯罪記錄 ? 能夠提供兩個(gè)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人 ? 能夠提供規(guī)定的履約保證金 申請(qǐng)人員登記表 —— 縣域版（ 2/2） ? 年齡與當(dāng)?shù)鼗痉ㄍ? ? 學(xué)歷在初中及以上 ? 本地居住時(shí)間在 1年（含）以上 ? 身體健康、無嚴(yán)重慢性病或 傳染病 ? 無犯罪記錄 甄別標(biāo)準(zhǔn) 性向測試 ? 《性向測試問卷》，城區(qū)版共有 40道題，縣域版 25道題， 15分鐘；城區(qū)版作為甄選工具，縣域版作為招募工具。 :51:1513:51:15January 30, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 下午 1時(shí) 51分 :51January 30, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 , January 30, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。組織拓展經(jīng)營與成功創(chuàng)富 ?組織拓展的意義 ?主管“三個(gè)確保”目標(biāo) ?招募甄選流程及工具介紹 ?主管作為 主要內(nèi)容： 近幾年隊(duì)伍規(guī)模停滯不前，組織成長與業(yè)務(wù)增長不匹配的現(xiàn)象日益凸顯 我公司近幾年業(yè)務(wù)增長與隊(duì)伍變化情況對(duì)比 050