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市場(chǎng)營(yíng)銷第三章銷售組織構(gòu)建(留存版)

2025-02-10 17:09上一頁面

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【正文】 產(chǎn)品銷售總經(jīng)理 適用范圍: 對(duì)于那些經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品種類多,產(chǎn)品性能差異大的企業(yè),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)型銷售組織是被廣泛采用的一種方式 公司商品的種類之間性質(zhì)明顯不同 1. 各商品的銷售方法與渠道不同 2. 各商品的推銷技巧不同或必須具備特殊的 推銷主體條件 3. 商品打入市場(chǎng)較晚或市場(chǎng)處境不佳 4. ? (二)評(píng)價(jià) ? 優(yōu)點(diǎn): ? 銷售人員專注某產(chǎn)品的銷售工作,產(chǎn)品組合的各個(gè)要素更加協(xié)調(diào),更好滿足客戶專門化和復(fù)雜化的要求,市場(chǎng)反應(yīng)速度較快。1930年,寶潔決定為 “佳美 ”選擇新的廣告公司,并向這家廣告公司許諾,決不為競(jìng)爭(zhēng)設(shè)定任何限制。 價(jià)格在 1000元 4000元之間。經(jīng)過努力我無意中在該公司的網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)了 23個(gè)辦事處聯(lián)系電話和郵箱。如果團(tuán)隊(duì)的主要任務(wù)是提供大量的售后服務(wù),通常在團(tuán)隊(duì)中要包括支持人員,因?yàn)橹С秩藛T能更好地理解售后服務(wù)的需要,促進(jìn)銷售的完成。投資收益率最高的人員規(guī)模即為最理想的人員規(guī)模 ? 問題 ? 1、有足夠多的地區(qū)做銷售潛力的估計(jì) ? 2、各區(qū)域內(nèi)的客戶組織類型、分散程度等相同 ? 3、銷售潛力可測(cè)量 第三節(jié) 銷售組織的改進(jìn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 一、銷售組織是變化的 公司內(nèi)部條件火化 銷售組織變化 公司外部條件變化 如不景氣造成的需求停滯、市場(chǎng)成熟情況下銷售增長(zhǎng)率下降、競(jìng)爭(zhēng)加劇、競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)的變化、市場(chǎng)地位變化、商品在各流通渠道的比率變化等 新產(chǎn)品、新市場(chǎng)開發(fā) 產(chǎn)品 PLC大變 流通政策變化 產(chǎn)品之間的銷售比率大變 銷售人員質(zhì)量結(jié)構(gòu)變化 簡(jiǎn)化組織改變手續(xù),快速調(diào)整 重新集結(jié)力量,展開恰當(dāng)銷售活動(dòng)。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢? 時(shí)間管理問題 ? 時(shí)間管理是指有效地應(yīng)用時(shí)間資源,以達(dá)成個(gè)人或組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。盡量用最少的時(shí)間、最少的費(fèi)用,走訪盡可能多的客戶。 顧 客 銷售潛力(元) 顧 客 銷售潛力(元) A B C D E F G H 4 000 3 000 6 000 2 000 2 000 8 000 4 000 6 000 I J K L M N O P 1 000 1 000 10 000 12 000 8 000 9 000 8 000 10 000 客銷售潛力表與分布圖 銷售區(qū)域顧客分布地圖 ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 2023年 1月 29日星期日 下午 6時(shí) 47分 27秒 18:47: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 1月 下午 6時(shí) 47分 :47January 29, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 18:47:2718:47:2718:471/29/2023 6:47:27 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 ? 目的:確保銷售人員全面有序地覆蓋市場(chǎng) ? 差旅費(fèi)用最小化 實(shí)訓(xùn): 你打算明天拜訪一些最具有銷售潛力的 16名客戶,如下表所示。 某大石油公司的一個(gè)訓(xùn)練主管,為推銷員設(shè)計(jì)了一個(gè)預(yù)估工業(yè)產(chǎn)品推銷方法,他給每人一張表格,并建議他們?cè)诿恐荛_始前將它填好。 ( 9)有 81%的企業(yè)采用了銷售報(bào)告制,其中 69%的企業(yè)還要求銷售人員報(bào)告每一次銷售的情況。 900= 55(人)。(注:當(dāng)時(shí)我公司在華中區(qū)的一個(gè)經(jīng)銷商一個(gè)月的出貨量也才 60臺(tái)) 通過此案例這個(gè)部下在我的指導(dǎo)下,隨后又拿下國(guó)內(nèi)一個(gè)著名的汽車公司的禮品定單,一次性定了 260臺(tái)數(shù)碼相機(jī)做禮品(全國(guó)汽車經(jīng)銷商大會(huì)贈(zèng)送用) 把此市場(chǎng)的模式和經(jīng)驗(yàn)教給經(jīng)銷商,大多斬獲不小。 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)是:品牌知名度高,先入為主。建立一支獨(dú)立的大客戶銷售隊(duì)伍,由專門的銷售人員專門負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的銷售和服務(wù),給大客戶提供一些特殊的關(guān)照。寶潔公司品牌管理系統(tǒng)的基本原則是:讓 品牌經(jīng)理像管理不同的公司一樣來管理不同的品牌, 此管理系統(tǒng)是品牌管理的鼻祖,并成為其他運(yùn)用品牌管理系統(tǒng)公司的楷模。 區(qū)域結(jié)構(gòu)型銷售組織 銷售總經(jīng)理 市場(chǎng)經(jīng)理 銷售經(jīng)理 地區(qū)銷售經(jīng)理 地區(qū)銷售經(jīng)理 區(qū)域型銷售組織 優(yōu)點(diǎn): 權(quán)力集中決策迅速地域集中費(fèi)用較低 人員集中便于管理 人員積極性高,人際關(guān)系較好,有利于迎接銷售競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn) 適應(yīng)范圍 產(chǎn)品單一、性能簡(jiǎn)單 客戶分散、數(shù)量眾多 缺點(diǎn): 職能較多,技術(shù)不夠?qū)R唬? 獨(dú)立性強(qiáng),總部在控制和協(xié)調(diào)方面難度高 不適應(yīng)技術(shù)高、種類多的情況 問題 準(zhǔn)確的銷售潛力或工作負(fù)荷判斷是前提 銷售區(qū)域可以按銷售潛力相等或工作負(fù)荷相等的原則加以劃定,但每種劃分都會(huì)遇到利益和代價(jià)的兩難處境。 原則 精簡(jiǎn)高效 顧客導(dǎo)向 權(quán)責(zé)對(duì)等 統(tǒng)一指揮 管理幅度 分工協(xié)調(diào) 二、銷售組織建立的原則與影響因素 影響組織建立的因素 商品特征 銷售類型與方式 銷售范圍 銷售渠道 環(huán)境變化 銷售類型分析 : 主要是依據(jù)它們?cè)阡N售過程中遇到了什么樣的問題、問題數(shù)量多少、問題難度多大,它們決定銷售工作的、難易程度。特別是當(dāng) 產(chǎn)品技術(shù)復(fù)雜,產(chǎn)品之間聯(lián)系少或數(shù)量眾多時(shí), 按產(chǎn)品專門化構(gòu)建銷售組織比較合適。培訓(xùn)費(fèi)用高 ? 主要消費(fèi)者減少帶來的威脅大,不同銷售對(duì)象之間進(jìn)行商業(yè)活動(dòng) ? 銷售區(qū)域重疊,造成工作重復(fù)費(fèi)用高 ? 各銷售活動(dòng)對(duì)象要求的銷售技巧不同 ? 商品的關(guān)聯(lián)性強(qiáng)。 該公司的客戶是國(guó)內(nèi)各地的電信、移動(dòng)、聯(lián)通、鐵通、網(wǎng)通公司。(鑒于職業(yè)道德,此方案略) 一個(gè)星期后,我又分別給 23個(gè)辦事處打了一個(gè)電話。 步驟: (1)選擇一個(gè)可將潛在客戶清楚地分為幾個(gè)等級(jí)的基礎(chǔ)-- 銷售量。 ( 2)有 1/4的企業(yè)沒有掌握依據(jù)購買潛力對(duì)客戶進(jìn)行分類的方法,這樣就不能把銷售工作同購買潛力結(jié)合起來,所以也不能有效地使用時(shí)間。上班時(shí)間,盡量不要將私生活納入到工作中來 以
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