【正文】 通。 2023年 1月 25日星期三 6時(shí) 42分 32秒 18:42:3225 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 18:42:3218:42:3218:421/25/2023 6:42:32 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。這種軍隊(duì)文化已不適合 80、 90后了。 B、 富士康保安部屬非法組織，沒有執(zhí)證上崗，存在非法打罵和限制人身自由等違法行為 C、 富士康違反勞動(dòng)法，存在超時(shí)加班現(xiàn)象 D、 富士康與新進(jìn)員工簽訂霸王條款，變相限制員工 E、 富士康公司沒有建立系統(tǒng)有效的溝通：除公司與雇員之間溝通無效外，員工與員工之間，也無良好溝通，人情冷淡。 ? “千萬別小看保安，他甚至掌握著你的生殺大權(quán)，他可以開除你。比如，開會(huì)時(shí)不能私下開小會(huì)，需要發(fā)言要先舉手；下屬在上級(jí)面前要有禮貌；新員工在第一次回家時(shí)，公司會(huì)集中教育他們回家后要主動(dòng)幫父母干家務(wù)。 4. 2023年 3月 29日，龍華廠區(qū)，一男性員工從宿舍樓上墜下，當(dāng)場(chǎng)死亡， 23歲。輔導(dǎo)員制定學(xué)員的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并由各高階主管核準(zhǔn)。 老總郭臺(tái)銘先生的語錄 1. 雄心除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo) 2. 成功的人找方法，失敗的人找理由。富士康企業(yè)文化調(diào)查 陳瑞昕 120230160 公司簡(jiǎn)介 ? 富士康科技集團(tuán)是臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。 3. 錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。 3. 提案改善。 5. 2023年 4月 6日，觀瀾 C8棟宿舍饒姓女工墜樓，仍在醫(yī)院治療， 18歲。富士康有一個(gè)亞洲最大的配餐中心，為避免工人不洗手作業(yè)，工人在進(jìn)入工作間前，必須先進(jìn)入洗手間，洗手，然后烘干，如果沒有這么做，就沒法離開洗手間，因?yàn)槊恳粋€(gè)細(xì)節(jié)都有監(jiān)控，最后反應(yīng)到門的開關(guān)上。” 無所不在的保密制度 ? 新入職的員工須和公司簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)定，甚至連自己的薪資水平也要保密。 F、 富士康管理人員管理方法粗暴：半軍事化管理，經(jīng)常發(fā)生管理人員打罵員工現(xiàn)象。 而且軍隊(duì)文化是很強(qiáng)調(diào)兄弟感情的，但加班制度卻恰恰把這個(gè)東西破壞掉了。 :42:3218:42Jan2325Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 下午 6時(shí) 42分 32秒 下午 6時(shí) 42分 18:42: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 :42:3218:42:32January 25, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。這造成了員工除了加班之外沒有社區(qū)生活，彼此之間沒有情感上的交流。 ? 高壓狀況，而且運(yùn)轉(zhuǎn)都是在高壓的情況下，留不得你講話，留不得你東張西望，甚至連你帽子沒帶正，那線長(zhǎng)都要罵你一頓，而且上面規(guī)定一天得出多少產(chǎn)量，少于產(chǎn)量你就要義務(wù)加班，而且那產(chǎn)量會(huì)讓你累得喘不過氣 ? 完全是軍式化的管理，而且是一種帶粗暴似的軍式化管理 ? 辭職麻煩，而且那種管理制度，規(guī)定辭職非常麻煩，一個(gè)普工辭職要走 10幾道工序，要簽 10幾個(gè)名 ? 工作超時(shí)，里面工人經(jīng)常連續(xù)上班超過 13天，本按勞動(dòng)法來講，每個(gè)禮拜至少要休息一天，但是他就讓你連上，而且還要加班，強(qiáng)度又是如此之大。 ? 遇到有人泄密薪資的，則要“主動(dòng)檢舉并積極配合調(diào)查”。 成本、紀(jì)律、學(xué)習(xí) 富士康的“四大觀念” 1. 轎子觀念 ———— 開發(fā)人員在轎子前面抬，制造人員在后面抬，前后的相互協(xié)調(diào)與溝通才能保證真正弄清客戶的需求，保證品質(zhì)提高 2. 傻瓜觀念 ———— 富士康集團(tuán)的控制作業(yè)系統(tǒng)像傻瓜相機(jī)一樣，產(chǎn)品達(dá)不到規(guī)定要求，電腦便自動(dòng)要求停止