【正文】 s 生涯階段 (Career Stages) 調(diào)整 退休 定位 維護(hù) 嘗試期 (25 至 30) 穩(wěn)定期 (31至35) 危機(jī)期 (36至44) 各種職業(yè)知識(shí) 角色扮演 *自我觀念的認(rèn)同 *初步興趣和能力 65歲以上 45~64歲 25~44歲 15~24歲 0~14歲 衰退階段 維持階段 建立階段 探索階段 成長(zhǎng)階段 建立期 (ESTABLISHMENT) 發(fā)展期 (ADVANCEMENT) 維持期 (MAINTENANCE) 退休期 (RETIREMENT) 生涯階段 : Ivancevich 的分類 事業(yè)生涯選擇與性格 ? 社交 (Social) ? 企業(yè) (Enterprising) ? 保守 (Conventional) Holland’s Six Personality Types ? 務(wù)實(shí) (Realistic) ? 研究 (Investigative) ? 藝術(shù) (Artistic) Choice of career is an expression of personality Holland’s Hexagon 職業(yè)導(dǎo)向 務(wù)實(shí)型 (R) 研究型 (I) 保守型 (C) 藝術(shù)型 (A) 企業(yè)型 (E) 社交型 (S) John Holland的職業(yè)導(dǎo)向六種類型 ? 務(wù)實(shí)型 l 喜歡技能與體力的工作， 如工程師、軍人、農(nóng)夫 …. ? 研究型 l 喜歡研究與分析的工作， 如 社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家、研發(fā)經(jīng)理 ... ? 藝術(shù)型 l 喜歡直覺與創(chuàng)新的工作， 如廣告主、音樂家、牧師 …. ? 社交型 l 喜歡人際社交的工作， 如商業(yè)顧問、牧師、娛樂主持人 ... ? 企業(yè)型 l 喜歡以口才說服別人， 如推銷員、企管教授、企業(yè)經(jīng)理 ... ? 保守型 喜歡有規(guī)則可循的工作， 如會(huì)計(jì)人員、銀行家、管家 …. 生涯定向 (Career anchor) 生涯規(guī)劃是一連串發(fā)現(xiàn)自己與開發(fā)潛力的過程，有助於了解自己的生涯定向（生涯之錨）。 ?人們會(huì)選擇性注意，有了清楚的願(yuàn)景生涯，才能有成就的未來 . ?規(guī)劃後的目標(biāo)，可擴(kuò)大我們的覺察空間，就會(huì)見所未見，心中的能量、智慧開始湧現(xiàn)，身邊資源也會(huì)不斷出現(xiàn) . 每次只做一件事，全然投入在每一步上，就會(huì)產(chǎn)生鮮活感與創(chuàng)造力。 Ｓ chein研究 MIT畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)五種生涯定向： ?技術(shù)性 /功能性 ?管理才能