【正文】 人民幣 ____________元整于產權交割完畢當日付給甲方。 第十一條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經雙方簽章與本合同同具法律效力。 (詳見土地房屋權證第 _______________號 )。 民的道德規(guī)范和風俗習慣。 26 實 用 工 時 核 算 記 工 單 施工組長姓名 序號 小組 姓名 工種 工 日 資 每日實用工時記錄 工日 合計 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 折合工日合計 工長審核蓋章 27 28 任務單背面要求：真實性和逐日性為考核點 1. 班長姓名； 2. 工種要寫好； 3. 逐日記工要反映每天實際的工作小時，最忌全八到底； 4. 實用工日同樣也忌虛假的會戰(zhàn)小時； 5. 特別注意 2 月份和節(jié)假日的記工； 6. 工日合計和折合工日合計橫豎之和相等； 7. 工長審核蓋章要有封口； 8. 缺勤空白處要劃杠封好。工程量計算、勞動組織、技術等級等。 ⒋加強班組的工時考核，以便更好的掌握勞動效率和完成定額的實際情況。 （八 ）班長 ，負責施工時的勞動力分配組合；負責逐日考勤；負責班組已完工程量的驗收；負責施工質量、安全和工機具的管理等工作。 ⒌協(xié)助班組長，以勞動定額為依據(jù)，搞好個人分配。 ，核定實物工作量與使用的定額是否相符，操作方法和施工工藝是否有變化，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施處理 。操作方法和施工工藝是否有變化，要發(fā)現(xiàn)問題，及時處理 。 （ 5） 掌握施工現(xiàn)場，常用機械，設備的性能特點等。 勞動定額的貫徹 任何一項定額都要在施工過程中貫徹實施，這是勞動定額工作中的一項重要內容。 三是明確勞動手段和勞動對象 不同的勞動手段（機具。 勞動定額是衡量工人勞動生產率的主要尺度 勞動生產率是勞動者在生產中的勞動效率，工人干多少活掙多少錢，勞動定額是唯一的標準。 三、定額專業(yè)知識 什么是時間定額 指在一定的生產、技術、組織條件下，為完成單位合格產品所必須消耗的工作時間（勞動消耗量）標準。 按工人完成的合格產品的數(shù)量（工程量）和規(guī)定的計件單價來計算工資的一種分配形 式。 從上述概念，我們應明確以下幾點： 勞動定額是在一定條件下制定的，它與具體的生產、技術、組織條件相聯(lián)系。 法規(guī)性 勞動定額一經國家批準頒發(fā)后，就具有法規(guī)的性質。 勞動定額水平對勞動標準和消耗標準實行嚴格的監(jiān)督的尺度，應當有 利于提高勞動生產率，降低生產消耗：有利于正確考核工人勞動成果， 所謂平均先進水平，就是在正常的施工條件下，經過努力，多數(shù)工人可以達到或超過，少數(shù)工人可以接近的水平。 制定勞動定額的基本方法 ９ 制定勞動定額比較常用的基本方法有四種： 一是技術測定法 二是比較類推法 三是統(tǒng)計分析法 四是經驗估工法 由定額人員、工程技術人員和工人，根據(jù)個人或集體的實踐經驗，經過圖紙分析和現(xiàn)場觀察，了解施工工藝，分析施工生產的 生產技術組織條件和操作方法的繁簡、難易等情況。另外，勞動定額在執(zhí)行過程中，有個別項目脫離實際或定額水平落后等情況，以及新技術的應用，出現(xiàn)一些新的項目，這也需要修訂和補充，但必須指出，勞動定額初步實 施以后，要相對穩(wěn)定一個時期，不能輕易修改。 ⒊加強勞動定額的日常管理，最主要的是抓好任務單的管理。 １５ ⑥ QC 工程師，安全員不予蓋章，以及有關人員沒有簽署驗收合格意見的。勞動定額是對不同產品、不同工種、不同工作分別規(guī)定不同的勞動定額標準和各項勞動定額所適用的操作環(huán)境、工作內容、生產工藝、質量要求、機械設備、勞動組織、原材料的品種和規(guī)格等。 （四）工程師 ，認真核對班組所完成的實物工程量與任務單所驗收的工程量是否相同，不符時要及時糾正。 ⒍國家定額項目和估工的要分簽，不同工號的要分簽。 十二 如何使用勞動定額本 ? 我公司目前執(zhí)行的勞動定額是國家和社會勞動保障部 2020 年版的勞動定額，應該說這本定額的編制在歷次版本中具有較高水平，在實際應用上對應性強，明確了一定的工作內容，一定的勞動組織，易于 操作和使用。 ⑤熟悉勞動定額的編制說明和解釋說明。 、檢查和評估。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿 90 天前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。若甲方中途違約，應書面通知乙方，并自違約之日起 ____日內應以乙方所付定金的雙倍及 已付款返還給乙方。 ____________，代表人是 ____________。 十、仲裁： 當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。 七、受聘方的義務： 、法規(guī)，不干預中國的內部事務。 （ 2）任務單執(zhí)行階段 ，按人員特長合理安排工作； 、驗量，按月累計； 、工長對班組任務單記載進行檢查。 總說明是解釋定額中共性的問題和有關規(guī)定以及定額適用范圍。要做到：任務單規(guī)定的工作內容不完不驗收；質量不合格的不驗收；工時記載不準的不驗收；場地不清的不驗收。 （五） QC 工程師 。所以工長要認真執(zhí)行定額，同時也要隨著“活”的條件而用好定額。 ⒋經常分析和掌握勞動定額的執(zhí)行情況，協(xié)助承包隊、工人班組完成或超額