【正文】 定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理 度； 監(jiān)督乙方的工作，考核、評定乙方業(yè)績，甲方根據(jù)市場及公司之實(shí)際情況， 決定乙方的年獎(jiǎng)式固定薪金以外之待遇，以期公平合理。 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂所負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 及基本管理制度； 執(zhí)行董事會的決議， 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案 對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、 贈與等； 不得以甲方名義對外借款，也不得將甲方資金借給他人； 不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保； 不得在其他用人單位兼職或注冊、自營同類企業(yè)； 不得利用職務(wù)收取他人賄賂或其他非薪酬收入； 不得利用職務(wù)侵占甲方財(cái)產(chǎn)或?qū)⒓追劫Y金挪作他用； 對于聘 任或者解聘倉儲物流人員，擁有對甲方人事建議權(quán)； 1 負(fù)責(zé)對倉儲物流人員及其他所負(fù)責(zé)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)； 1 遵守經(jīng)董事會制訂的甲方公司管理制度，在公司足夠資源及董事會承諾支 持下，完成目標(biāo)業(yè)績。 乙方在甲方工作達(dá)一周年，則享受三周帶薪休假，若不足一周年，則按比例遞減。 乙方 違反競業(yè)禁止規(guī)定 。 4 十一、 競業(yè)禁止 本合同終止后的 2 年內(nèi)，乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。 雙方一致同意甲方 每月 支付給乙方的薪資中不僅包括工資，還包括競業(yè)禁止費(fèi)、社會保險(xiǎn)、加班費(fèi)用及乙方應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)等。 三、 經(jīng)營目標(biāo) 乙方承諾在任職期間爭取達(dá)到以下目標(biāo)： 乙方應(yīng)全力以赴開拓甲方物流倉儲部門，由乙方制訂營業(yè)額增長目標(biāo)，經(jīng)由董事會批準(zhǔn)后作為全年度之營業(yè)目標(biāo) ； 組建