執(zhí)行總裁聘用合同書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-12-26 03:35:13 本頁(yè)面
【正文】 相當(dāng)于市面總值 %之股份或股票折算成人民幣 萬(wàn)元后一次性支付給乙方作為乙方的獎(jiǎng)金； 批股及現(xiàn)金混合給付：將相當(dāng)于市面總值 %之股份或股票的 50%以批股形式支付給乙方，余下 50%折算成人民幣 萬(wàn)元一次性支付給乙方 作為乙方的獎(jiǎng)金 。 九、 合同解除 (一 ) 乙方 有下列情形之一的， 甲方有權(quán)提前解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者 甲方公司 規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì) 甲方 利益造成重大損害的 ； 泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的； 任職期間在其他用人單位兼職或自營(yíng)甲方同類企業(yè)的； 乙方因身體原因向甲方申請(qǐng)辭職，甲方經(jīng)審查 予以批準(zhǔn)的。 乙方 連續(xù)兩年不能完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的。 乙 方在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公 司造成損失的。 因以上情形致 本合同 解除 的， 除第 6 項(xiàng)及 第 7 項(xiàng)外， 甲方無(wú)需 向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金 ， 尚未 發(fā)放的年薪 、年終獎(jiǎng)金不需再向乙方支付。 因第 6 項(xiàng) 或第 7 項(xiàng)導(dǎo)致合同解除的， 甲方可以根據(jù)乙方當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)及完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的情況向乙方支付基本年薪、年終獎(jiǎng)金及乙方已經(jīng)實(shí)際支出的墊付的差旅費(fèi)。 若乙方因上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 ，乙方應(yīng)予以賠償，并按本合同第十三條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 (二 ) 甲方若不按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)提前解除合同，并有權(quán)向甲方要求 支付拖欠的薪資和依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 十、 商業(yè)秘密 乙方不得泄露甲方所擁有商業(yè)秘密，包括甲方擁有的不為公眾所知的管理信息、方式方法、顧客名單、商業(yè)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息、銷售渠道、技術(shù)訣竅、源代碼、計(jì)算機(jī) 文
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