【正文】 制度 第 三十 八 條 為完善公司的行政管理機(jī)制，規(guī)范行政管理，提 高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，特制定 本 制度。 第 四十 一 條 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定。 外單位借車(chē)，需經(jīng) 行政辦同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后 安排。 ，并必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)合同文本。 變更 、解除經(jīng)濟(jì)合同，必須符合《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。 第 六十 三 條 對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的，應(yīng)簽訂 書(shū)面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專(zhuān)用章。 并交一份給行政辦備案。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。做好后勤工作 ,關(guān)心員工的貴 州 永 亨 合 生 汽 車(chē) 銷(xiāo) 售 有 限 公 司 19 生活 ,幫助員工解決實(shí)際困難 ,解除員工后顧之憂(yōu) 。愛(ài)護(hù)設(shè)備 ,認(rèn)真保養(yǎng) ,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)及時(shí)維修 ,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài) 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作職責(zé)： 1 接待客戶(hù) 2 需求分析 3 產(chǎn)品 介紹 （靜態(tài)和動(dòng)態(tài)） 4 價(jià)格陳述 5 拒 絕情況的處理 /棘手客戶(hù)的處理 /問(wèn)題協(xié)商處理 6 達(dá)成銷(xiāo)售 7 新車(chē)交付 8 售后跟蹤，建立并鞏固客戶(hù)關(guān)系 9 建立并充實(shí)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù) 10 分析銷(xiāo)售流失情況 第 九十七 條 內(nèi)勤職責(zé) 銀行對(duì)接內(nèi)勤：銜接銀行一切事物對(duì)接，公司合同及銀行合同的簽定、審核用戶(hù)資料，引導(dǎo)用戶(hù)簽訂公司合同及銀行合同，填寫(xiě)公司及銀行合同，移交上戶(hù)所需銀行資料給上戶(hù)組，移交劃款所需資料到銀行并辦理劃款 ,督促安裝 GPS，核算保費(fèi)、車(chē)輛保險(xiǎn)相關(guān)事宜、保險(xiǎn)出單，登錄用戶(hù)信息到電子表格，制作并移交用戶(hù)還款資料、督促銀行回款等。 完成交付的其它工作。 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定 ， 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。保守文件機(jī)密 。處理公司日常行政事務(wù) ,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作 ,深入調(diào)查研究 ,了解掌握情況 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí) 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) ,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀 。 連續(xù)曠工 15 天 以 上或年累計(jì)曠工 30 天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。 第 七十 一 條 公司各 部門(mén)都必須認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)合同管理和基礎(chǔ)工作。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓?zhuān)_(dá)成協(xié)議，解決糾紛。沒(méi)有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無(wú)遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。 包括：對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營(yíng)權(quán)、有否履約能力及其資貴 州 永 亨 合 生 汽 車(chē) 銷(xiāo) 售 有 限 公 司 11 信情況，對(duì)方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車(chē) 銷(xiāo) 售 有 限 公 司 10 第 四十 三 條 車(chē)輛使用管理規(guī)定 。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 、被辭退、被開(kāi)除或終止聘（雇）用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第 三十三 條 新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫(xiě)“員工登記表”，由用人單位簽署意見(jiàn)，擬定工作崗位，經(jīng)行政辦審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用 13 個(gè)月。 第 二十 五 條 工資及獎(jiǎng)金 ，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。 第 十七 條 根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書(shū) 面 正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人） 。 第二章 員工守則 遵紀(jì)守 法，忠于職守，克己奉公。 : 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù) 日常 管理 工作 ，負(fù)責(zé)核定 項(xiàng)目預(yù)算、 決算及銷(xiāo)售提成；考核經(jīng)營(yíng)成果、編制 財(cái)務(wù)報(bào) 表 ； 負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)拔決策工作；審核公司投資和效益的計(jì)算方案；負(fù)責(zé)搞好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作 ；負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)清查工作。 公司提倡全體員 工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)， 努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。 第 十九 條 正常的 費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全， 除 經(jīng)手人 、 驗(yàn)收人簽 字 外， 需 填報(bào)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單， 經(jīng) 總經(jīng)理 或其授權(quán)人批準(zhǔn)后方能報(bào)銷(xiāo)付款。 會(huì)計(jì)檔案保存期滿(mǎn)需銷(xiāo)毀時(shí)，應(yīng)抄具清單，報(bào)總經(jīng)理、 董事長(zhǎng) 、主管部門(mén)和稅務(wù)機(jī)關(guān)同意后，才能銷(xiāo)毀。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘（雇）用合同；決定不錄者試用期滿(mǎn)退回原單位。 工辭職的，必須提前 1 個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由 行政辦辦 理辭職手續(xù)。 第 三十九 條 文件收發(fā)規(guī)定 。 1． 各部門(mén)所需的辦公用品，由行政辦統(tǒng)一購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。車(chē)輛駕駛專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)，專(zhuān)車(chē)專(zhuān)管。 、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體、文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。 第 五十 五 條 變更、解除經(jīng)濟(jì)合同，一律必需采用書(shū) 面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。 第 六十 四 條 各 部門(mén) 對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書(shū)，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書(shū)、仲裁書(shū)，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門(mén)收?qǐng)?zhí)， 對(duì)于對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定 期限屆滿(mǎn)時(shí)沒(méi)有執(zhí)行上述文書(shū)中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第七 章 考勤制度 第 七十 二 條 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 第 八十 條 各部門(mén) 每月 3 日前 根據(jù) 員工上月實(shí)際出 勤 情況填報(bào)考勤匯總 表報(bào) 行政辦 。管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作 。節(jié)約能源、紙張 ,降低消耗 。 第 九十 三 條 會(huì)計(jì)職責(zé) : 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬，做到手續(xù)齊備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、處理及時(shí) 。負(fù)責(zé)同 運(yùn)輸公司相關(guān)對(duì)接的工作。 每天通過(guò)短信向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交資金使用情況表。 負(fù)責(zé)編制各部門(mén)月成本費(fèi)用明細(xì)表，績(jī)效表等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。按文件要求及時(shí)報(bào)送和分發(fā) 。負(fù)責(zé)文印、檔案、資料、保密、保衛(wèi)以及公關(guān)工作 。曠工 1 天者， 扣發(fā) 5 天的工資，每月累計(jì)曠工 2 天者，扣發(fā) 10 天的工資；每月累計(jì)曠工 3 天以上 6 天以下者，扣發(fā)當(dāng)月工資，第二個(gè)月起留用察看；每月累計(jì)曠工 6 天以上者（含 6 天），予以辭退。 第 七十 條 合同專(zhuān)用章由 公司 統(tǒng)一刻制；合同專(zhuān)用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的 范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。 。