【正文】 第 九十六 條 銷售顧問職責 銷售顧問應在工作中樹立良好品牌形象，為客戶提供高質量服務，并在客戶和公司之間架起溝通的橋梁，同時銷售顧問應建立并保持與客戶之間的聯系，獲得更理想的客戶滿意度和品牌忠誠度。 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。做好檔案的收集、分類整理、借閱、移運移交、保管保存工作 。領導起草公司文件、報告和編制資料 。如有違反者，當天按曠工 1 天處理；當月累計幾次，就按曠工幾天處理。每一份合同都必須有一個編號，不得重復或遺漏。 第 六十 一 條 各部門在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。否則，造成經濟合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。 ，必須貫徹“平等互利、協商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。下班后或節(jié)假日需用車的，必須事先報送用車計劃給 行政辦 （車隊），否則按私事用車處理。文 密 人員應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。 第 三十 七 條 本制度由 行政辦 負責執(zhí)行。用人單位辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經批準后到 行政辦 辦理辭退手續(xù)。 培訓內容包括學習公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務知識等。 第 二十 六 條 會計憑證必須內容真實、手續(xù)完備、數字準確、不得涂改、挖補，如事后發(fā)現差錯，也必須由經辦人負責劃雙紅線并蓋章進行更正。 第 十八 條 營銷中心 應建立資金回籠情況的跟蹤制度。 服從領導，關心下屬，團結互助。 第 五 條 全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任 何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費。凡付出款（物），必須逐項跟蹤資金回籠情況，并按月匯總后上報財務部和總經理。會計檔案必須按月裝訂成冊，妥善保管，不得丟失，至少保存 15 年。員工試用期間的工資，按擬定的工資發(fā)給。 （雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。 行政辦 可依據本制 度制訂有關實施細則，報總經理批準后實施。對 各 種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現故障，應及時報請維修，以免影響工作。 ，其車輛歸 行政辦（ 車隊 ） 統(tǒng)一保管（使用）。 ，如涉及公司內部其他單位的，應事先在內部進 行協商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。 第 五十 四 條 對主當事人提出變更、解除合同的，應從維護本企業(yè)合法權益出發(fā)，從嚴控制。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 14 第 六十 二 條 合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規(guī)定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或 起 拆的足夠時間。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協議（包括文書、電傳等），均應妥善保管。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 17 第 七十九 條 員工的考勤情況，由專人負責進行監(jiān)督、檢查，負責人對考勤要秉公辦事，認真負責。負責安排公司的會議及活動 。按時保質打印、復印文件和接發(fā) 傳真并及時發(fā)送給有關人員 ,不得積壓延積 。 負責 監(jiān)管 財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請 銷毀。銷售貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 22 顧問應為客戶提供有關產品和服務的信息與解決方案，以滿足客戶多樣化的需求，并通過提供高標準的客戶服務實現其銷售目標。 第 九十五 條 營銷中心經理職責 營銷中心經理協助副總 經理工作 擬定 營銷中心 銷售整體運作方案，管理營銷中心日常工作，完成公司下達的各項任務指標， 維護現有市場的業(yè)務關系以及對新經銷商的開發(fā)，培訓終端銷售人員并對營銷中心人員進行全面考核。 負責 編制財務收支計劃、財務預決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；協助財務 總監(jiān) 對 公司資本活動進行管理 。承辦其他辦公室工作 .做好資料的收集、分類整理、通報分發(fā)、保管保存工作 。 ,接待 公司 客人 ,負責公司對外的聯誼聯絡工作 ,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動 。 第 七十 八 條 工作時間不得做與工作 無關的事情。 .建立合同檔案。 ，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我 方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我 方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。 第 五十 三 條 各領導及簽約人應隨時了解、掌握經濟合同的履行情況，發(fā)現問題及時處理匯報。做到既要考慮本方的經濟效益，又要考慮對方的條件和實際能力，防止上當受騙，防止簽訂無效經濟合同，確保所簽合同有效、有利。 ，各 部門公務用車，由部門領導先向行政辦（車隊）報告，說明用車事由、地點、時間，行政辦 （車隊）根據需要統(tǒng)籌安排派車。 2． 復印機由專人管理，非專管人員不準亂開機復印。否則，行政辦 不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應負賠償責任。 所在 部 門 提出辭職報告，到 行政辦 辦理辭職手續(xù)。新員工正式上崗前，必須先接受培訓。 2． 員工的工資標準和獎勵方法，由 財務部 提出方案，報總經理審定。 凡委托其他單位（人）代 收 款的，一律上報總經理批準。 維護公司聲譽，保護公司利益。 貴 州 永 亨 合 生 汽 車 銷 售 有 限 公 司 2 ：根據公司年度銷售計劃開展營銷工作 ； 培訓、考核銷售人員，建立、維護銷售 渠道和 網絡 ； 制定銷售 政策 、市場營銷方案和管理制度；制定產品銷售價格、產品促銷方案、廣告宣傳方案 ， 負責市場調研和 建立客戶檔案；負責銷售合同的簽訂、履行、歸檔管理。 第 六 條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平 ，不斷完善公司的經營、管理體系，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 努力學習，提高水平，精通業(yè)務。對 到期的應收資金， 營銷中心 應督促經辦人員及時催收；發(fā)現問題的，應及時上報請示處理。采用電子計算機記帳的，機器儲存和輸出的會計記錄視同會計帳簿，應專人負責妥善保管，至少 15 年 。 第 三十 四 條 員工試用期滿 15 天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見，經 行政辦 審核后，報總經理審批。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。 第五章 行政管理