【正文】 統(tǒng)定崗、定員核定包干工資。 七、 執(zhí)行以上考核后，除運(yùn)輸機(jī)、 25KW 及以上絞車、機(jī)械泵的第一次安裝與最后一次回收， 4及以上管路的安裝回收工作另行按量計(jì)資外，其它職責(zé)范圍內(nèi)的工作不再另行計(jì)資。 三、結(jié)合我公司實(shí)際，為擺正安全與生產(chǎn)、生產(chǎn)與效益的關(guān)系，以結(jié)算工資為基數(shù)，推行與安全、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、成本消耗掛鉤考核兌現(xiàn)，以促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 各回采工作面工人噸煤包干單價(jià)表 工作面名稱 工人噸煤包干單價(jià) 元 /噸 12061面 11033面 21012面 按已簽訂的內(nèi)部承包考核辦法執(zhí)行 12064面 解放范圍內(nèi)： /噸 未解放范圍內(nèi)： /噸 21044面 11061面 三、 當(dāng)超額完成當(dāng)月計(jì)劃任務(wù)時(shí)，對(duì)超額 完成當(dāng)月計(jì)劃任務(wù)的部分，對(duì)工人計(jì)件單價(jià)包干按 元 /噸的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施超產(chǎn)嘉獎(jiǎng)。具體考核范圍及辦法按照《 20xx 年中嶺公司材料考核辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 運(yùn)輸工區(qū)軌道運(yùn)輸系統(tǒng)人員以全礦使用車皮的掘進(jìn)頭 8 計(jì)劃完成率掛鉤考核（考核規(guī)定另行下發(fā)）。如不合格且不能整改但不影響巷道安全使用的，按定額單價(jià)的 70%支付工資。效檢超標(biāo)率按低于 10%（含 10%）考核，每升 1 個(gè)百分點(diǎn)，施工地點(diǎn)計(jì)件工資單價(jià)下降 2%，每降 1個(gè)百分點(diǎn)，施工地點(diǎn)計(jì)件工資單價(jià)上調(diào) 2%。 13 二、安檢站 跟班安檢員、巡檢員按礦實(shí)際作業(yè)的工作面、掘進(jìn)頭個(gè)數(shù)定崗、定員核定包干工資，同時(shí)執(zhí)行包頭，包面考核獎(jiǎng)罰辦法。 其他補(bǔ)助 住院期間，提供住院證明。各單位應(yīng)根據(jù)本人勞動(dòng)情 況，支付見(jiàn)習(xí)期補(bǔ)助工資及本人計(jì)件工資，但最低工資不得低于礦核定的試用期工資。 當(dāng)月發(fā)生重傷及其以上事故，則取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)資格。 （四）有下列情況之一的單位，則取消當(dāng)月安全考核資格 （ 1）未按規(guī)程措施規(guī)定施工引發(fā)和造成超掘、誤揭煤事故或留下嚴(yán)重安全隱患的。 采、掘、修單位發(fā)生 1人輕傷事故：罰黨、政正職各200元，副職為正職的 80%，技術(shù)員為正職的 60%；罰班長(zhǎng)、跟班區(qū)長(zhǎng)各 100元，安全副班長(zhǎng) 100元；輔助單位發(fā)生 1人輕傷事故：罰黨、政正職各 300元，副職為正職的 80%，技術(shù)員為正職的 60%，罰班長(zhǎng) 100元；地面 單位（含科室）發(fā)生 1人輕傷事故：罰黨、政正職各 400元，副職為正職的 80%，技術(shù)員為正職的 60%；每增加 1人輕傷，則加倍處罰，以此類推。 第三條 凡因“三違”行為造成本人、他人受傷或造成礦上 以及單位經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定進(jìn)行處罰外，同時(shí)加重及其“連坐”人員的處罰。逾期不報(bào)材料計(jì)劃的，視為不需要，一切影響和損失由責(zé)任單 位承擔(dān)。人力資源科負(fù)責(zé)審批和建帳管理全公司的勞保用品，嚴(yán)格按勞保使用審批管理制度執(zhí)行，如未按期限領(lǐng)用或多領(lǐng)、冒領(lǐng)現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次按物資的原值 ,100%對(duì)當(dāng)事人、審批人員 、審批部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并退還多領(lǐng)部分物資。如計(jì)劃及審批不負(fù)責(zé)造成浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，每次按情節(jié)程度處罰責(zé)任人 50100 元。計(jì)算辦法為：獎(jiǎng)罰金額 =鋼絲繩原值247。 （ 7）各單位職責(zé)范圍外的零 星工程，由本單位向?qū)跇I(yè)務(wù)部門(mén)提交工程驗(yàn)收申請(qǐng)單，發(fā)生的材料費(fèi)用經(jīng)相關(guān)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收后，按實(shí)際發(fā)生數(shù)（分清新、舊物資）結(jié)算，多領(lǐng)部分由本單位自行承擔(dān)。 機(jī)電雜品材料消耗指標(biāo) 機(jī)電雜品材料消耗指標(biāo)表（普掘） 煤巖 指標(biāo)（元 / m3） 煤巷 半煤巖 全巖 機(jī)電雜品材料消耗指標(biāo)表（綜掘） 煤巖 指標(biāo)（元 / m3） 煤巷 半煤巖 全巖 表中指標(biāo)不含錨桿機(jī)鉆頭消耗指標(biāo)，鉆頭消耗指標(biāo)由生產(chǎn)技術(shù)科每月根據(jù)實(shí)際巷道情況按 70 米鉆孔消耗一顆鉆頭 34 另行下達(dá)。 材料費(fèi)考核范圍：職責(zé)范圍內(nèi)設(shè)備的用料、正常性的維護(hù)用料、構(gòu)配件更換與修理費(fèi)用（包括更換皮帶）、巷道支護(hù)的全部費(fèi)用、職責(zé)范圍內(nèi)巷道的正常性維護(hù)維修費(fèi)用、安全設(shè)施 （牌板、標(biāo)志、信號(hào)、擋阻車器、柵欄、擋風(fēng)簾〔墻〕、隔離墻等）費(fèi)用以及其它（ 2寸以內(nèi)的風(fēng)水管路、軌道、軌枕綜合纜線等）費(fèi)用。 理辦法。 修理的設(shè)備、電器下井后，必須在正常帶負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下包用 3 天。 42 職 責(zé)：負(fù)責(zé)采煤、調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)、驗(yàn)收工作，每旬檢查驗(yàn)收一次，由生產(chǎn)技術(shù)科第二天 在調(diào)度會(huì)上通報(bào)采面驗(yàn)收結(jié)果，并將驗(yàn)收結(jié)果月底匯總到安檢站。生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采掘（巷修）單位工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)以及各井下輔助單位的文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)劃分及日常管理、監(jiān)督、考核；機(jī)電 管理科負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸、運(yùn)轉(zhuǎn)、安裝工程質(zhì)量的日常管理、監(jiān)督、考核；通防科負(fù)責(zé)“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理、監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)通風(fēng)工區(qū)和抽放工區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核。通風(fēng)工區(qū)文明生產(chǎn)納入考 核范圍，并按適當(dāng)比例進(jìn)行考核。 （ 15）、掘進(jìn)、修復(fù)巷道如規(guī)定注漿而未按要求注漿的，月底工程質(zhì)量一律不予驗(yàn)收，按不合格考核。 （ 5）、采、掘、修單位負(fù)責(zé)的巷道文明生產(chǎn)達(dá)合格品及 46 以上時(shí) 按 2元 /米 .月支付文明生產(chǎn)工資。 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)礦山救護(hù)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、驗(yàn)收和評(píng)定 。 二、公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組及各專業(yè)組 （一）公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收專業(yè)組及職責(zé)： 綜 合安全質(zhì)量評(píng)定組 組 長(zhǎng)：公司總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理，掘進(jìn)、巷修副總經(jīng)理，機(jī)電副總經(jīng)理，總工程師，安全副總經(jīng)理。 九 )機(jī)械化工區(qū) 考核辦法 機(jī)械化工區(qū)材料費(fèi)用按礦當(dāng)月地測(cè)收尺產(chǎn)量以 元 /噸煤計(jì)算（只包括加工輔材、工器具、其它雜品，如：氧氣、乙炔氣、電焊條、甲苯、鋰基脂、鈣基脂、硅銅密封膠、破布、節(jié)能燈、絕緣漆及其它未列出的物品等），主材部分以機(jī)電科、企管科、技術(shù)科、 機(jī)械化現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收為準(zhǔn)，超出部分自行承擔(dān)。 ，指標(biāo)為 元 /米（含鉆頭、鉆桿、 封孔材料）。 巷修工區(qū)材料費(fèi)用（機(jī)電雜品范圍類同掘進(jìn)工區(qū)）按地測(cè)修復(fù)收尺數(shù)計(jì)算，普通巷道修復(fù)按 32 元 /米計(jì)算材料費(fèi)，錨網(wǎng)噴注巷道由技術(shù)科按現(xiàn)場(chǎng)情況核定材料費(fèi)指標(biāo)，維護(hù)性修復(fù)按煤巷普掘雜品消耗指標(biāo)進(jìn)行核算 (有現(xiàn)成排矸系統(tǒng)的雜品消耗指標(biāo)按 50%執(zhí)行 )。 特殊情況下發(fā)生的費(fèi)用，由企管科、機(jī)電科、生產(chǎn)技術(shù)科核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際給予調(diào)整計(jì)劃指標(biāo)。 （ 4）因工程質(zhì)量不合格等原因造成的返工所消耗材料，以及丟失浪費(fèi)的材料，一律由責(zé)任單位自行承擔(dān)。加大舊鋼絲繩的回收復(fù)用工作，回收獎(jiǎng)勵(lì)按舊材料回收管理辦 法執(zhí)行。并負(fù)責(zé)公司各單位的材料消耗考核工作。 (十二 )各單位需用的材料按計(jì)劃到貨后，提供材料計(jì)劃單位必須在 45 日內(nèi)領(lǐng)用完畢。 26 貴州中嶺礦業(yè)有限公司 20xx 年度材料計(jì)劃審批及考核管理辦法 一、材料計(jì)劃編報(bào)及審批 (一 )各單位要根據(jù)礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、工作項(xiàng)目及設(shè)備運(yùn)行狀況按材料審批分類分別編制月度物資需用計(jì)劃。 科室、區(qū)隊(duì)（車間）管理人員發(fā)生“三違”行為的，同時(shí)處罰該區(qū)隊(duì)（車間、科室）技術(shù)員及以上管理人員。 同時(shí)罰事故單位職工集體 50000元（可分月 22 扣罰），班組長(zhǎng)罰款標(biāo)準(zhǔn)不低于職工的兩倍；黨、政正職各 5000元，副職為正職的 80%，技術(shù)員和一般管理干部為正職的 60%。 不出現(xiàn)因安全質(zhì)量問(wèn)題被上級(jí)管理部門(mén)停頭停面或罰款的事件，否則取消當(dāng)月 獎(jiǎng)勵(lì)資格。 每周安全學(xué)習(xí)對(duì)本單位職工進(jìn)行自主培訓(xùn)，要有詳細(xì)培訓(xùn)記錄，否則取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)資格。 法定節(jié)（假）日加班的加班工資，根據(jù)公司對(duì)節(jié)（假）日加班有關(guān)安排和規(guī)定執(zhí)行。 按職工本人崗位結(jié)構(gòu)工資加年功工資支付工傷工資，由公司支付工傷工資。 第四部分 機(jī)關(guān)及其他部門(mén)工資考核辦法 實(shí)行全員定崗、定員、定薪、定責(zé)（“四定”），增人不增資，減人不減資。工資含量包括：崗位基礎(chǔ)工資、工齡津貼、下井津貼、中夜班津貼等；與鉆孔進(jìn)尺完成率、本煤層瓦斯抽放濃度、效檢超標(biāo)率等指標(biāo)掛鉤考核。 三、通風(fēng)工區(qū)工資考核辦法 瓦檢員按礦當(dāng)月實(shí)際作業(yè)的工作面、掘進(jìn)（頭）核定 定員包干工資，崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。隨產(chǎn)量、進(jìn)尺完成情況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等級(jí)上下浮動(dòng)，具體考核方法： 系統(tǒng)崗位工：產(chǎn)量占包干工資總額的 40%，進(jìn)尺占包干工資總額的 20%，文明生產(chǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化占包干工資總額的 40%。 二、掘進(jìn)（巷修）區(qū)包干方案 一、工資結(jié)算： 6 工人（含材料員、辦事員等 工種）計(jì)件包干工資按水礦集團(tuán)“ 20xx 定額標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行，將各種津貼、補(bǔ)貼、輔助工費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等套算入定額單價(jià)執(zhí)行 技術(shù)員以上管理人員包干工資按工區(qū)所轄施工隊(duì)伍當(dāng)月完成計(jì)件工資總額的 15%計(jì)取。特制定本承包考核辦法： 一、采煤工區(qū)包干方案 一、 工人（含材料員、辦事員等工種）噸煤計(jì)件單價(jià)包干考核結(jié)算工資。其工資含量包括：崗位基礎(chǔ)工資、工齡津貼、下井津貼、中夜津貼、短探路費(fèi)、住房增量補(bǔ)貼 及其它補(bǔ)貼等。工資含量包括：除技術(shù)津貼以外的全部工資及津貼、補(bǔ)貼等。 維護(hù)人員：產(chǎn)量占包干工資總額的 30%，進(jìn)尺占包干工資總額的 10%，文明生產(chǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化占包干工資總額的40%、機(jī)電事故率占包干工資總額的 20%。工資含量包括：崗位基礎(chǔ)工資、工齡津貼、下井津貼、中夜班津貼等，不參與礦產(chǎn) 量、進(jìn)尺掛鉤。上述指標(biāo)均達(dá)規(guī)定要求結(jié)算 100%的工資。 一、機(jī)關(guān)職能部門(mén) 根據(jù)本單位人員包干崗位工資總額（按當(dāng)月實(shí)際銷售量占 60%、掘進(jìn)進(jìn)尺占 40%）以當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)量、進(jìn)尺原計(jì)劃完成比例掛鉤結(jié)算工資。 治療終結(jié)及康復(fù)期已滿尚未鑒定傷殘等級(jí)期間 治療終結(jié)且康復(fù)期已滿尚未鑒定傷殘等級(jí)； 提供定點(diǎn)醫(yī)院出具的延長(zhǎng)停工留薪期的《診斷證明書(shū)》。平時(shí)加班，由各單位自行掌握，采取補(bǔ)休的辦法解決。 1小班班評(píng)估達(dá)合格，否則扣獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的 10%。 本單位杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn) 1人次扣獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的 20%，每增 1人次增扣獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的 10%。 罰事故責(zé)任業(yè)務(wù)科室：正職 1000元，分管副職 1200元，技術(shù)員和一般管理干部為正職的 60%；安檢站站長(zhǎng) 800 元，分管副站長(zhǎng) 1000元。其中，其中，“三違”人員承擔(dān)罰金的 50%，區(qū)隊(duì)（車間、科室）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)罰金的 20%，其他管理人員承擔(dān)罰金的30%，罰金從當(dāng)月工資中直接扣除。 (二 )專項(xiàng)工程材料計(jì)劃由施工單位在公司下達(dá)月度專項(xiàng)工程計(jì)劃及臨時(shí)工程計(jì)劃的次日編報(bào)（要求附工程圖），首先由材料審批部門(mén)核實(shí)鑒字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo) 審簽批準(zhǔn)后提交物資供應(yīng)站申報(bào)備料。材料到貨后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)出的，庫(kù)存部分由責(zé)任單位全額承擔(dān)，領(lǐng)出后庫(kù)存造成成本不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，按庫(kù)存部分的雙倍對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰。主要內(nèi)容有：各類工具、柴油、汽油、膠質(zhì)線、電池、鐵絲、各類釘子、抓釘、燈泡、燈管、普通膠管、辦公用品等及其它雜品，承包考核指標(biāo)為 元 /噸。 運(yùn)輸工區(qū) 必須加強(qiáng)軌道的維護(hù)，軌道上的地滑子等設(shè)施必須完好齊全，確保鋼絲繩的使用達(dá)到規(guī)定期限。 （ 5）各單位當(dāng)月材料結(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)較高時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)留存，以豐補(bǔ)欠、宏觀控制。但調(diào)整后月度出現(xiàn)的節(jié)約，一律不予獎(jiǎng)勵(lì)。支護(hù)材料由生產(chǎn)技術(shù)科制定材料計(jì)劃，工程完工后由相關(guān)部門(mén) 按《中嶺公司工程驗(yàn)收管理辦法》驗(yàn)收，按實(shí)際驗(yàn)收數(shù)量考核結(jié)算，并與計(jì)劃對(duì)比進(jìn)行獎(jiǎng)罰。鉆孔進(jìn)尺以通防科提供的數(shù)據(jù)為 37 準(zhǔn)（經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)）。 加工件所需材料憑圖紙到物資供應(yīng)站領(lǐng)取，不得整張整棵的領(lǐng)取。 成 員：各分管副總師，生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)，安檢站站長(zhǎng)，通防科科長(zhǎng)，機(jī)電科科長(zhǎng)，地測(cè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，調(diào)度室主任。 建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)組 組 長(zhǎng)：總工程師 副組長(zhǎng)：地測(cè)副總師 成 員：地測(cè)隊(duì)、技術(shù)科、通防科、機(jī)電科、安檢站相關(guān)人員 職 責(zé)：負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo)、驗(yàn)收工作。 （ 6）、對(duì)科室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行季度考核、季度兌現(xiàn)，按照集團(tuán)公司考核結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)罰。 （ 16）、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考 核匯總由安檢站負(fù)責(zé)，并報(bào)本公司綜合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組審核，由結(jié)算中心執(zhí)行獎(jiǎng)罰。對(duì)抽放工區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合評(píng)定按“一通三防”占80 %，機(jī)電占 20%進(jìn)行考核，機(jī)電工區(qū)、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)、運(yùn)輸工區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、抽放工區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按各專業(yè)組制定的考核辦法驗(yàn)收為準(zhǔn)，機(jī)電工區(qū)、運(yùn)輸工區(qū)、通風(fēng)工區(qū)、抽放工區(qū)按采區(qū)進(jìn)行考核，運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)則按皮帶條數(shù)進(jìn)行考核。生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電管理科通防科及安檢站負(fù)責(zé)本專業(yè)管轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和本專業(yè)所轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)。 采煤、調(diào)度專業(yè)組 組 長(zhǎng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：采煤副總師 成 員：生產(chǎn)技術(shù)科、通防科、機(jī)電科、結(jié)算中心、安檢站、調(diào)度室有關(guān)人員。各使用單位需在機(jī)械化工區(qū)加工使用的材料由各單位自行出票、出具圖紙，圖紙報(bào)機(jī)電科、企管科核實(shí)簽字后交機(jī)械化工區(qū)，使用單位（出票）與機(jī)械化工區(qū)（氣割）共同在物資站領(lǐng)取加工，主材消耗由由領(lǐng)用單位承擔(dān)。 六 )機(jī)電工區(qū) 考核辦法： 24000 元包干考核（不含壓風(fēng)機(jī)定期保養(yǎng)及春季預(yù)防性試驗(yàn)費(fèi)用）。 職 責(zé)范圍：工作面的安全生