【正文】 。 的 ， 第一次予以批評(píng)教育及警告，第二次 給予 記過(guò)并 處 以 20— 50的罰款 。 員工檢舉 （提交書面材料） 部門經(jīng)理、行政部檢舉 （提交書面材料） （提交書面材料 ） 部門經(jīng)理 （初核） 行政部 （復(fù)核并提請(qǐng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議審核） 公司領(lǐng)導(dǎo) （審批） 行政部 （處罰通報(bào)） 本人申訴 （提交書面材料） 最終核實(shí) (行政部、公司領(lǐng)導(dǎo) ) 行政部 （罰款于當(dāng)月工資中扣除 ） 罰 的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得離開(kāi)公司 (公司宣布辭退的除外 )。 ，公司其他管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予處 罰的 ，按制度規(guī)定予以處罰 。 對(duì)為公司建設(shè)與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將另行給予 “ 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” 。 ：為了使獎(jiǎng)懲 公平、 公正 、公開(kāi) ，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。 未按要求穿戴工作服 、工鞋、工帽、頭巾 和 配帶 廠牌 的； 私自將工鞋穿出廠外的 文件 編號(hào)： ADM— 027 版本號(hào)： A/01 發(fā)行日期： 20xx1201 頁(yè)碼： 2/7 本人自薦 （提交書面材料 ） 部門經(jīng)理或 行政部推 薦 （提交書面材料 ） 部門經(jīng)理 （初核 ） 行政部 （復(fù)核并提請(qǐng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議審核 ） 行政部 （獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放 ） 公司領(lǐng)導(dǎo) （副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn) ） ，但尚未給公司造成損失的； ； ，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理； 、嬉戲或吵鬧妨礙 他人工作； 不講究文明，隨地吐 痰 、扔垃圾的； 的 指揮監(jiān)督 的 ； ，私自更換鞋柜，盜用他人工鞋， 私自將工鞋穿出廠外的 ,打工卡插隊(duì)的； 、工作臺(tái)面擺放不整齊、清潔不及時(shí)、設(shè)備保養(yǎng)不及時(shí) 的 。