建立人才培養(yǎng)體系-筑牢礦山發(fā)展根基(留存版)
【正文】 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和帶頭講安全的良好氛圍，我礦人事科舉辦了“大學(xué)生安全月安全生產(chǎn)知識競賽”，使大家在掌握安全生產(chǎn)知識的同時，也有了一個展示自己才華與能力的舞臺。全面考核被考核人的“三品”，即“品德、品質(zhì)、品味”，“四德”即“誠、愛、孝、賢”以及工作業(yè)績，包括出勤表現(xiàn)、崗位履職、技術(shù)創(chuàng)新、榮譽獎勵等四方面。相信就在不遠(yuǎn)的將來，隨著越來越多優(yōu)秀的大學(xué)生員工不斷的加入、成長、成熟，漳村煤礦將像這幫年輕人一樣，永遠(yuǎn)迸發(fā)著騰飛的力量。” 在李陽礦，迎面見到剛上井的劉熙時，他依舊是燦爛的微笑。窗外，一排排迎風(fēng)疾馳的楊樹，在冰雪世界傲然挺立。就隨口叮囑他，別太拼命，一個人在外面，照顧好自己。近年來，許多大學(xué)生經(jīng)過礦山的培養(yǎng)加之自身的努力，不僅成為了單位骨干、精英，更成為了廣大職工學(xué)習(xí)標(biāo)榜的精神榜樣。建立人才培養(yǎng)體系 筑牢礦山發(fā)展根基文/宋鵬舉 原青霞我礦始終樹立以人為本的人才觀念，實施人才強企戰(zhàn)略，近年來不斷加大本科以上主體專業(yè)畢業(yè)生引進(jìn)力度，重視專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，按照集團(tuán)公司李董事長提出的“學(xué)歷+能力”、“好人+能人”的要求，全面創(chuàng)新人才培養(yǎng)和使用機(jī)制，為我礦的數(shù)字化礦山建設(shè)和安全生產(chǎn)提供強有力的人才保證。除了我們熟知的綜采隊的“書生隊長”崔小康外，“明星黨員”唐平外，測風(fēng)技術(shù)能手羅仁俊等都經(jīng)過基層崗位磨練迅速成長為各自崗位上的中堅力量?！薄拔冶仨毾拢蠋煾祩兛次议L得不壯實，說我堅持不下來，我非要堅持上班給他們看。一如
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