如何做好員工激勵--胡輝20xx-6-(留存版)
【正文】 ? 4）只要在合適的條件下，一般人不但能學會承擔責任，而且能學會爭取責任，常見的逃避責任、卻缺乏志向等，并不是人的先天習性。 劉翔上海賽 13秒 07奪冠 單擊此處添加標題 激勵概述 ? 激勵的含義及作用 ? 激勵主要是指由一定的刺激激發(fā)人的動機，使人產(chǎn)生一種內(nèi)驅力，并向所期望的目標前進的心理和行為過程。 ? 動機 是人們行為產(chǎn)生的直接原因，它引起行為、維持行為并指引行為去滿足某種需要。 單擊此處添加標題 物質(zhì)激勵的原則 ? 相稱原則 ? 滿足需要原則 ? 及時性原則 ? 效益成本原則 物質(zhì)激勵 單擊此處添加標題 精神激勵 ? 精神激勵也是一種正面的誘導和鼓勵。 單擊此處添加標題 ? 3）人對于目標的承諾就是由于達成目標后會產(chǎn)生一種“報酬”。 員工激勵的核心職能正是如何調(diào)動員工的工作積極性 。 激勵概述 單擊此處添加標題 馬斯洛的需要層次論 自我實現(xiàn)的需要 尊重需要 社交需要 安全需要 生理需要 單擊此處
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1