【正文】 交辦的其它工作。職 位主任工程師編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共2頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2013版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量審核。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級(jí)的指示和要求；較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致； 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職業(yè)素質(zhì)針對(duì)國(guó)家基本建設(shè)方針、技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策等，具有良好的理解能力；具有分析、判斷和評(píng)價(jià)電力工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作的能力；能獨(dú)立處理技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能撰寫經(jīng)濟(jì)分析、技經(jīng)文件專題報(bào)告等業(yè)務(wù)文稿；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) ?？? 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專業(yè)/職稱 管理員 級(jí)以上職稱工作經(jīng)歷從事統(tǒng)計(jì)管理工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。圖一：整體結(jié)構(gòu)主升降機(jī)結(jié)構(gòu)介紹（圖二）：主升降電梯沿主架縱向運(yùn)動(dòng)把載車板運(yùn)送到指定車庫(kù)層；導(dǎo)向滑輪為電梯各機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)提供必要約束；橫向過(guò)渡移動(dòng)架實(shí)現(xiàn)橫向出入，增加橫向移動(dòng)架的橫向移出距離； 載車板橫向出入實(shí)現(xiàn)車輛從車位的存入取出。兩個(gè)步進(jìn)電機(jī)由STK672080芯片驅(qū)動(dòng)分別作為電梯升降和橫向移動(dòng)的動(dòng)力源。 （2）產(chǎn)品介紹：整體結(jié)構(gòu)介紹（圖一）：立體車庫(kù)框架是整個(gè)車庫(kù)機(jī)構(gòu)的承載基礎(chǔ)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)收集和歸檔各類資料，編制和上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。職 位主任工程師編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬經(jīng)營(yíng)部版本（次） 2013版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和施工預(yù)算，負(fù)責(zé)有關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。職 位進(jìn)度管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬工程部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度控制，協(xié)助主任做好進(jìn)度管理。工程部崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2013版（第2稿）工程部主任安全管理質(zhì)量管理技術(shù)追蹤進(jìn)度管理職 位工程部主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬工程部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理項(xiàng)目的工程建設(shè)。設(shè)計(jì)部崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2013版（第2稿）分為二級(jí)分為三級(jí)主任工程師設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)部主任職 位設(shè)計(jì)部主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共2頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2013版（第1稿）崗位概述管理及領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)崗位職能1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的分配工作3. 監(jiān)督設(shè)計(jì)工作的進(jìn)度和質(zhì)量把關(guān)崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作；2. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度；3. 組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案討論；4. 組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書(shū)；5. 負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；6. 組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范；7. 負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)工作；8. 負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù)；9. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃；10. 參與經(jīng)營(yíng)采購(gòu)工作，協(xié)助完成相關(guān)工作；11. 負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度；12. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)計(jì)劃；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹三個(gè)代表重要思想，具有一定的政策理論水平；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠(chéng)盡責(zé)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。發(fā)展部崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2003版（第2稿）發(fā)展部主任人力資源研究與開(kāi)發(fā)發(fā)展規(guī)劃信息管理職 位發(fā)展部主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬發(fā)展部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。職 位財(cái)產(chǎn)管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬辦公室版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗位職能1. 審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負(fù)責(zé)簽發(fā)；2. 審核公司印信的使用；3. 審核公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理報(bào)表、帳冊(cè)，審核辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)；4. 審核公司車輛費(fèi)用支出；5. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的審核和管理。并躋身于全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，帶領(lǐng)中國(guó)的民族企業(yè)走向全球市場(chǎng)，為中國(guó)的騰飛做出偉大的貢獻(xiàn)。（五）公司宗旨和目標(biāo)企業(yè)宗旨：打造精品、創(chuàng)造效益、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、構(gòu)建和諧初期目標(biāo)公司的初期主要是收回成本，在小中城市建立物超所值、服務(wù)到位的品牌形象，公司的初期目標(biāo)定為3年，具體是：（1）使本產(chǎn)品在省內(nèi)市場(chǎng)上的占有率達(dá)到10%，在同類產(chǎn)品企業(yè)中定位于前15。公司擁有國(guó)際先進(jìn)、前沿的技術(shù)，并在我們高科技人才的研發(fā)下一直引領(lǐng)同類產(chǎn)品。在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好的大環(huán)境下，在各級(jí)政府的支持下，公司定能以其規(guī)模優(yōu)勢(shì)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)良好的市場(chǎng)占有率，創(chuàng)造良好的公司效益。公司管理（1） 公司機(jī)構(gòu)圖 第三部分公司在產(chǎn)品方面擁有多項(xiàng)專利，并在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的授權(quán)下開(kāi)發(fā)產(chǎn)品。③減少機(jī)構(gòu)的重復(fù)使用，減少成本。公司基本概況（1） 公司基本情況（2） 公司概述（3） 公司文化（4） 公司宗旨和目標(biāo)（5） 未來(lái)發(fā)展計(jì)劃第二部分融資規(guī)劃 （一）融資第一部分 公司基本概述（1） 公司基本情況：智軒立體車庫(kù)有限公司是一家現(xiàn)代化車庫(kù)生產(chǎn)企業(yè)，成立于2009年9月，注冊(cè)資本2億元。以及創(chuàng)新點(diǎn):（1）存取車機(jī)構(gòu)采用升降電梯，大大增加存車數(shù)量。與此同時(shí)，本公司的企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。長(zhǎng)期目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)設(shè)為512年，此時(shí)公司的大體趨勢(shì)趨于穩(wěn)定。崗位職能1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3. 對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4. 對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。職業(yè)素質(zhì)具有一定的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；能有效落實(shí)各項(xiàng)方針政策；有解決突發(fā)事件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；2. 負(fù)責(zé)起草并完善公司人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度；3. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報(bào)表；4. 負(fù)責(zé)編制公司員工薪酬計(jì)劃；負(fù)責(zé)定期、按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工資、獎(jiǎng)金及津貼造表，負(fù)責(zé)編報(bào)工資、獎(jiǎng)金及津貼統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工招聘、甄選、錄用及培訓(xùn)工作；7. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲等人事變動(dòng)具體手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動(dòng)、工資結(jié)算等事宜；8. 負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)；9. 負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書(shū)；10. 負(fù)責(zé)編報(bào)勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；11. 負(fù)責(zé)公司員工辦理各類保險(xiǎn)手續(xù)，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；12. 負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；13. 負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢；14. 負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜；15. 負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂(lè)活動(dòng)；16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 本科 以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)英語(yǔ)專業(yè)/職稱計(jì)算機(jī)，信息管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事信息管理或相關(guān)工作 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；忠于職守，忠誠(chéng)盡責(zé)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位設(shè)計(jì)師編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次）2013版（第1稿）崗位概述產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位職能負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員的設(shè)計(jì)和監(jiān)督工作崗位職責(zé)1. 對(duì)所承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)的技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)；2. 負(fù)責(zé)貫徹可研報(bào)告和初設(shè)文件的審批意見(jiàn)；吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)原則；3. 負(fù)責(zé)或組織本專業(yè)設(shè)計(jì)文件的編制工作，組織方案研究和技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，提出技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的推薦意見(jiàn)；4. 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的設(shè)計(jì)綜合進(jìn)度、技術(shù)組織措施、卷冊(cè)任務(wù)書(shū)；5. 組織搜資調(diào)研，落實(shí)開(kāi)展設(shè)計(jì)的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專業(yè)進(jìn)行互提資料、圖紙文件會(huì)簽等工作；6. 負(fù)責(zé)校審簽署本專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙和文件；7. 負(fù)責(zé)編寫本專業(yè)的設(shè)計(jì)總結(jié)、回訪報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；8. 擔(dān)任引進(jìn)技術(shù)和涉外工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與對(duì)外技術(shù)談判、業(yè)務(wù)洽談、資料交換等工作；9. 根據(jù)需要擔(dān)任重大項(xiàng)目的科研、標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)建設(shè)的負(fù)責(zé)人；10. 協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術(shù)管理、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作；11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。經(jīng)營(yíng)部崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2013版（第1稿）經(jīng)營(yíng)部主任主任工程師合同管理統(tǒng)計(jì)管理技術(shù)經(jīng)濟(jì)職 位經(jīng)營(yíng)部主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬經(jīng)營(yíng)部版本（次） 2013版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)對(duì)外承接工程業(yè)務(wù)，簽訂經(jīng)濟(jì)合同；編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目重大設(shè)備的采購(gòu)和管理。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。大型停車場(chǎng)雖能提供較多的停車位，但其過(guò)大的占地面積，使得其在市中心，商業(yè)區(qū)等黃金地段難以實(shí)現(xiàn)。（1）中央控制模塊：核心是mege32單片機(jī)。具有性能優(yōu)異，操作方便等優(yōu)點(diǎn)?；诖?，我們研發(fā)了這款立體車庫(kù)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)編制施工預(yù)算，負(fù)責(zé)概算的調(diào)整工作；2. 負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)文件的編制；3. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部的各項(xiàng)工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理，定期匯報(bào)安全情況，提出下一步安全工作意見(jiàn)；2. 負(fù)責(zé)編制公司安全管理網(wǎng)絡(luò)；3. 負(fù)責(zé)編制公司安全管理年度計(jì)劃，并組織落實(shí)實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)建立與業(yè)主、監(jiān)理公司良好的工作關(guān)系，對(duì)安全方面的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；5. 負(fù)責(zé)公司安全評(píng)優(yōu)工作；6. 負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)批后負(fù)責(zé)實(shí)施；7. 負(fù)責(zé)組織階段性的安全檢查；8. 負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的文件資料；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國(guó)家的基本建設(shè)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等；能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，具有對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進(jìn)行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設(shè)計(jì)中與相關(guān)專業(yè)以及建設(shè)、施工等單位之間的關(guān)系；具有主持和組織大中型發(fā)電工程設(shè)計(jì)工作能力；具有起草工作報(bào)告，撰寫設(shè)計(jì)文件的能力。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價(jià)證券的保管、