【正文】 兩個步進(jìn)電機(jī)由STK672080芯片驅(qū)動分別作為電梯升降和橫向移動的動力源。利用其豐富的I/O與外接模塊相連。電控部分介紹：立體車庫的智能控制系統(tǒng)電路設(shè)計(jì)包括：中央控制模塊，驅(qū)動模塊。圖一：整體結(jié)構(gòu)主升降機(jī)結(jié)構(gòu)介紹（圖二）：主升降電梯沿主架縱向運(yùn)動把載車板運(yùn)送到指定車庫層；導(dǎo)向滑輪為電梯各機(jī)構(gòu)運(yùn)動提供必要約束；橫向過渡移動架實(shí)現(xiàn)橫向出入，增加橫向移動架的橫向移出距離； 載車板橫向出入實(shí)現(xiàn)車輛從車位的存入取出。 （2）產(chǎn)品介紹：整體結(jié)構(gòu)介紹（圖一）：立體車庫框架是整個車庫機(jī)構(gòu)的承載基礎(chǔ)。2. 基本設(shè)計(jì)思路及產(chǎn)品介紹： （1）設(shè)計(jì)思路：使該產(chǎn)品達(dá)到以下預(yù)期效果：①采用樓層式建筑停車位，利用空間換取占地面積，減少占地面積。普通停車場較少的停車位滿足不了大眾的需求。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 ?？? 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱 管理員 級以上職稱工作經(jīng)歷從事統(tǒng)計(jì)管理工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)收集和歸檔各類資料，編制和上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。聘用條件年齡/性別 45 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 本科 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事本專業(yè)技經(jīng)工作 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理，以身作則，清正廉潔，顧全大局，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。職業(yè)素質(zhì)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；能夠應(yīng)付解決一般突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的檔案管理能力；較強(qiáng)的理解、運(yùn)用各項(xiàng)方針政策法律法規(guī)的能力；熟悉法律規(guī)定，并具備一定的工程設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理等專業(yè)知識。職業(yè)素質(zhì)針對國家基本建設(shè)方針、技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策等，具有良好的理解能力；具有分析、判斷和評價電力工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作的能力；能獨(dú)立處理技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作中存在的疑難技術(shù)問題；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能撰寫經(jīng)濟(jì)分析、技經(jīng)文件專題報(bào)告等業(yè)務(wù)文稿；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。職 位主任工程師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬經(jīng)營部版本（次） 2013版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃和施工預(yù)算，負(fù)責(zé)有關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2. 組織收集業(yè)主需求及有關(guān)的市場信息；3. 組織、參與經(jīng)濟(jì)合同的洽談和簽訂，負(fù)責(zé)公司的合同管理；4. 負(fù)責(zé)主持工程的招標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)工作；5. 組織編寫年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，編寫公司收費(fèi)計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行；6. 組織編制施工預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算審查及概算的調(diào)整工作；7. 負(fù)責(zé)工程所需設(shè)備、物資的采購和管理工作；8. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；10. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；11. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位進(jìn)度管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬工程部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度控制，協(xié)助主任做好進(jìn)度管理。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 專科 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事項(xiàng)目安全管理工作 2 年以上。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強(qiáng)的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致；熟悉項(xiàng)目質(zhì)量管理，熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強(qiáng)的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致； 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。工程部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2013版（第2稿）工程部主任安全管理質(zhì)量管理技術(shù)追蹤進(jìn)度管理職 位工程部主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬工程部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理項(xiàng)目的工程建設(shè)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力職 位設(shè)計(jì)員編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次）2013版（第1稿）崗位概述設(shè)計(jì)產(chǎn)品崗位職能負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位職責(zé)1. 在主設(shè)人和卷冊負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專業(yè)部分施工圖設(shè)計(jì)及計(jì)算工作，正確采用計(jì)算方法、公式和數(shù)據(jù)，按計(jì)劃要求保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)計(jì)算和制圖完成后的自校工作，保證交付的工作成果質(zhì)量，并負(fù)責(zé)按照各級校審意見認(rèn)真修改；3. 根據(jù)主設(shè)人的安排，負(fù)責(zé)完成調(diào)研、搜資、工代、回訪和搞好專業(yè)間互提資料，成品互校，設(shè)計(jì)文件及圖紙的會簽工作；4. 工程結(jié)束后，協(xié)助主設(shè)人完成本專業(yè)工程設(shè)計(jì)文件、資料的立卷歸檔工作；5. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位主任工程師編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2013版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量審核。設(shè)計(jì)部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2013版（第2稿）分為二級分為三級主任工程師設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)部主任職 位設(shè)計(jì)部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2013版（第1稿）崗位概述管理及領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)崗位職能1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的分配工作3. 監(jiān)督設(shè)計(jì)工作的進(jìn)度和質(zhì)量把關(guān)崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作；2. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度；3. 組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案討論；4. 組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書；5. 負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；6. 組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范；7. 負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目的前期開發(fā)工作；8. 負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)；9. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃；10. 參與經(jīng)營采購工作，協(xié)助完成相關(guān)工作；11. 負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度；12. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)計(jì)劃；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語財(cái)會專業(yè) ?？? 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱具備經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識、公司財(cái)務(wù)制度方面的基礎(chǔ)知識。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠實(shí)可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析和管理會計(jì)；熟悉國家會計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)操作。崗位職責(zé)1. 協(xié)助主任負(fù)責(zé)分管崗位的會計(jì)工作；2. 負(fù)責(zé)審核原始憑證、編制記帳憑證；3. 負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳；4. 負(fù)責(zé)成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；5. 負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報(bào)告；6. 負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作；7. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，具有一定的政策理論水平；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責(zé)。財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）會計(jì)出納財(cái)務(wù)部主任職 位財(cái)務(wù)部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公司的日常會計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司的投、融資管理，及各項(xiàng)預(yù)算的編制與執(zhí)行。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護(hù)，及時收集和處理經(jīng)營管理所需的各種信息；2. 負(fù)責(zé)公司辦公自動化系統(tǒng)（OA）和P3系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，并指導(dǎo)各部門的操作與運(yùn)用；3. 負(fù)責(zé)管理公司的計(jì)算機(jī)及配件（套）設(shè)備，負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的日常維護(hù)，定期檢查設(shè)備及線路；4. 負(fù)責(zé)處理電腦系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的錯誤，維護(hù)系統(tǒng)程序運(yùn)行的可靠性；5. 負(fù)責(zé)裝置電腦設(shè)備、開發(fā)設(shè)計(jì)管理程序，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)自編軟件的編輯；6. 負(fù)責(zé)公司信息及各資料的歸類、儲存和信息網(wǎng)絡(luò)的建立；7. 負(fù)責(zé)建設(shè)公司網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)；8. 負(fù)責(zé)對公司員工的計(jì)算機(jī)及相關(guān)知識的培訓(xùn)；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作或相關(guān)工作 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位研究與開發(fā)編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研、開發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。職 位人力資源管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)管理制度。13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。發(fā)展部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）發(fā)展部主任人力資源研究與開發(fā)發(fā)展規(guī)劃信息管理職 位發(fā)展部主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。負(fù)責(zé)修理后驗(yàn)收及修理費(fèi)用的決算；5. 負(fù)責(zé)車輛配件、油料等申請、采購和統(tǒng)計(jì)；6. 負(fù)責(zé)所管車輛的證件的有效性；7. 時常進(jìn)行交通規(guī)則、車輛性能等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職業(yè)素質(zhì)有良好的文字表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，有一定英文基礎(chǔ)；良好的保密意識；工作認(rèn)真細(xì)致、有條理；熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位財(cái)產(chǎn)管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司檔案的完整性、安全性和保密性；2. 負(fù)責(zé)公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關(guān)事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)文件與資料有效性的監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管；4. 負(fù)責(zé)編制檔案的各種檢索工具；5. 負(fù)責(zé)公司工商登記、房產(chǎn)證及商標(biāo)注冊證等公司重要資料原件及復(fù)印件的保管和維護(hù)；6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)并報(bào)送上級主管部門檔案管理部門；7. 負(fù)責(zé)公司各類文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；8.