【正文】 的可接受性的檢驗。多個 Agent之間實行聯(lián)合規(guī)劃。在缺少有關(guān)網(wǎng)絡(luò)中其他節(jié)點特殊能力信息的情況下，要求管理者向所有的其他節(jié)點發(fā)布一般的廣播。Des (a， s)→ Int (a， i)。信念是系統(tǒng)狀態(tài)的信息部件； 期望刻畫了Agent的動機特性；意圖則是由信念和期望所驅(qū)動的行為。直觀的感覺是存在更少的原因認(rèn)為它們有什么不妥。它顯式地告訴 Agent它該做什么。 非平凡論證 重言式論證 定義：攻擊 定義：擊敗 ）為非平凡的，是一致的，則論證（如果 ?? ?）是重言式的，則論證（如果 ???? ??????? 攻擊，則說，當(dāng)且僅當(dāng)和對任意兩個命題 ??得出的論證。 合同網(wǎng)節(jié)點的角色 從合同網(wǎng)的招投標(biāo)過程中可以看出合同網(wǎng)中的各個節(jié)點都可以有多種身份， 即隨著時間、條件和狀態(tài)的變化，某個結(jié)點即可能是負(fù)責(zé)監(jiān)控任務(wù)執(zhí)行和處理結(jié)果的管理者 (Manager)， 又可能是要么是負(fù)責(zé)完成具體任務(wù)的合同承擔(dān)者，具體為投標(biāo)者或中標(biāo)者。 BDI模型中的 BDI形成關(guān)系 Agent對外界變化 (包括通信系統(tǒng) )的感知導(dǎo)致信念和期望發(fā)生變化， 信念和期望根據(jù) BDI行為驅(qū)動規(guī)則生成新的意圖，而該意圖的實施又會對信念和期望產(chǎn)生影響。隨著問題的工作進(jìn)展，不同的管理者將發(fā)出許多這樣的任務(wù)通知。 ? 不能改變觀點 ：前面傾向于假設(shè) Agent的效用函數(shù)是固定的，并且是不可改變的，不會隨著協(xié)商過程而改變，這從某種程度上來說是對的，但是，從主觀的、個人的觀點看，偏好在協(xié)商時很可能會發(fā)生改變。 面向價值領(lǐng)域的協(xié)商（二） ??? cJAgEW O D ,E 可能的環(huán)境狀態(tài)集合 },1{ nAg ??? 可能的 Agent集合 J 可能的聯(lián)合規(guī)劃集合 RAgJc ??:費用函數(shù)，給每個規(guī)劃和每個 Agent