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現(xiàn)代營銷創(chuàng)新中的管理經(jīng)驗寶典案例(留存版)

2025-09-13 03:37上一頁面

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【正文】 3療程滿意,效果看得見,3療程后,對重點(diǎn)人群還必須項固治療,一般人減量可長期服用。   絡(luò)石藤——祛風(fēng)通絡(luò)、涼血消腫。   紅花——活血祛瘀,通絡(luò)?!?現(xiàn)代營銷創(chuàng)新中的“九陰真經(jīng)”(之二)中國營銷傳播網(wǎng), 20040316, 作者: 陳志懷反常規(guī)直營模式——FTF  調(diào)查全國許多城市的現(xiàn)狀結(jié)果:單純依賴醫(yī)院、營銷網(wǎng)絡(luò)齊全和完善的終端并不能夠達(dá)到我們預(yù)想的目的,特別是這種治療心腦血管病的產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中有望而卻步的陰影, 面對面的教育才能扭轉(zhuǎn)頑固思想?,F(xiàn)在,許多地方出現(xiàn)預(yù)熱隊員不統(tǒng)一的情況,這是不可取的。每次高潮都能帶動一批人產(chǎn)生銷量。以免造成不好的影響。本來任何心腦血管藥物都要做血液動力學(xué)的實驗,只是未宣傳。因為深化宣傳關(guān)系到鞏固已有市場,提高市場占有份額。   一、明確宣傳的目的   宣傳的最終目的是要將患者吸引到現(xiàn)場。(包括:偏癱、言語不清、冠心?。?患病人群——有輕度的心腦血管病癥狀,未經(jīng)檢查或治療的人群。不要過分的熱情、不要過分的關(guān)心、不要給患者的病情做任何定論。   b)無效患者,在宣傳過程中當(dāng)天予以解決。一個企業(yè)想要與別的企業(yè)有所區(qū)別,讓目標(biāo)人群認(rèn)識、感知并接受這個企業(yè)及其產(chǎn)品?如何吸引人才來投奔和輔佐?就要靠企業(yè)文化。到處都充滿了各種符號,誰還有夠多么突出呢?這時候,日本人將CI的研究方向縱深推進(jìn),研究如何體現(xiàn)民族精神和民族文化。   (6)交大藥業(yè)發(fā)展觀:以營銷為中心,創(chuàng)中國藥業(yè)名牌,做國際企業(yè)品牌。   八個反對:反對鋪張浪費(fèi);反對各行其是;反對好高騖遠(yuǎn);反對不思進(jìn)??;反對強(qiáng)詞奪理;反對夜郎自大;反對因循守舊;反對抽煙酗酒。還有一些優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè),管理方面對公司有借鑒意義的文章,如海爾、微軟、青啤等大型企業(yè)。是公司工作的核心,是公司的第一生產(chǎn)力,銷量回款直接影響著公司總體銷量的完成,怎樣確保分公司任務(wù)的完成呢?   心榮營銷成功信靠的是典型的人海戰(zhàn)術(shù),內(nèi)部管理至關(guān)重要,人的因素是主導(dǎo)市場第一位的,我要求管理者要以欣賞的眼光看待每一位員工,以教練的心態(tài)幫助每一位員工。  ?。?)溝通體制的建立:   A、溝通的目的是保證信息的收集、發(fā)送,以及信息的準(zhǔn)確傳達(dá),避免出現(xiàn)溝通障礙。   生日禮物:全國分公司、市場部每月都為組長以上干部過生日,贈送書及學(xué)習(xí)資料,讓他們感到“家庭”的溫暖,與公司心連心,共同發(fā)展。   例如:首先分析   A、首先對此事進(jìn)行分析;   B、對外聯(lián)部門主管進(jìn)行分析,然后通過對事件性質(zhì)和主管人性格定出相應(yīng)的解決方案。上司所以成為你的上司,一定有他的道理。  ?。?)藥店、診所、醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人,專柜營業(yè)員,坐診醫(yī)生的姓名、喜好、年齡、聯(lián)系方式。會議宣傳這一模式也與我們的產(chǎn)品形成融合,活動的特點(diǎn)在于信任度高,比較普及,目標(biāo)人群集中,普遍宣傳手段,投入小見效快,直接可以掌握消費(fèi)者反饋信息,以便對總體宣傳及銷售戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行調(diào)查,這樣一對一宣傳加以重復(fù)宣傳,也是宣傳最高境界,使消費(fèi)者可口耳相傳或飯后的談資,以便對我們企業(yè)及產(chǎn)品的熟悉度加強(qiáng)。而此時一個新的連鎖醫(yī)藥超市——怡康醫(yī)藥超市在西安強(qiáng)勁擴(kuò)展,OTC員工立即與之聯(lián)系談判,幾乎所有店都爭取到一塊23米的燈箱,不交一分錢,雖然我們自己做噴繪比較貴,但這些位置在幾個月后其它廠家愿意出5000元/月時也難有空位置。   1)、銷售管理:首先每個員工都須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),將我們企業(yè)終端市場管理模式、工作方式予以培訓(xùn),要每一個銷售人員立即改變自己,投入到工作,需要在平時工作中經(jīng)常予以提醒和示范培訓(xùn)的,主要內(nèi)容就是銷售主管的管理培訓(xùn)及銷售人員的技能培訓(xùn),兩者必須相結(jié)合才能有效地起到促進(jìn)銷售業(yè)績的作用,銷售經(jīng)理必須參加銷售人員的日常工作,及時分析、解決以往存在問題,一方面銷售人員與客戶交往緊密,銷售經(jīng)理參加日常銷售活動,有利于直接收集反饋信息,并構(gòu)筑與客戶的良好關(guān)系,另一方面銷售經(jīng)理可隨時對銷售人員的工作予以檢查,指示兩者必須做到細(xì)致的溝通,對關(guān)于公司目標(biāo)、戰(zhàn)略和執(zhí)行方面的溝通,了解前線的信息,以便做出策略調(diào)整。   1)、終端市場調(diào)研包括:A、環(huán)境調(diào)查、B、藥店、醫(yī)院、活動場所,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、農(nóng)村醫(yī)務(wù)室、醫(yī)療站、衛(wèi)生室等。其實洽好相反,市場工作是公司發(fā)展的根莖,市場工作是公司營銷政策能夠落實的有利保障,因此,對于OTC代表來說,我們應(yīng)做到如下幾點(diǎn):   不講公司的壞話,始終維護(hù)公司的利益和形象。   全國分公司、市場部科學(xué)、規(guī)范、健全的財務(wù)管理為公司規(guī)模擴(kuò)張?zhí)峁┝藞詫嵉幕A(chǔ)。   如果你把此四種基本領(lǐng)導(dǎo)模式與職員的特點(diǎn)和工作經(jīng)驗,結(jié)合起來考慮和使用,會使你的管理水平上一個臺階。   二、公司的內(nèi)部管理   在管理公司時送給大家六個字:“誠生正,嚴(yán)生威”   (1)避免資源的浪費(fèi),大體分為三種類型:   A、軟資源的浪費(fèi)及現(xiàn)金的一些浪費(fèi)(購買物資的浪費(fèi)或發(fā)生的一些浪費(fèi),老想著是公司的,與自己無關(guān)。   “世界上沒有任何東西能夠代替堅持不懈永不放棄的?!? ?。?)點(diǎn)名    四、《市場快訊》的完善設(shè)計和發(fā)行   整個營銷市場,每一個月編發(fā)兩期《市場快訊》,對營銷和管理進(jìn)行整合及創(chuàng)新的一個典范,總結(jié)和交流經(jīng)驗,充實和提高員工,成為整個營銷團(tuán)隊達(dá)成共識的橋梁、統(tǒng)一思想的細(xì)節(jié),在閱讀學(xué)習(xí)的過程中,事物的本質(zhì)更加清晰,事物的深層內(nèi)在聯(lián)系被揭示,零碎的經(jīng)驗被總結(jié),知識得以系統(tǒng)化,成為心榮營銷征途上的加油站,每期我均把我的思想傳達(dá)給員工。   四個不放過:銷售任務(wù)完不成不放過;貪污、受賄、做假帳不放過;不執(zhí)行公司決定不放過;不服從上級工作安排不放過。   (2)交大藥業(yè)用人觀:記人之功,容人之過,用能人,不用完人;尊重人、優(yōu)待人、培養(yǎng)人、重用人;可以犯錯誤,但唯一不能犯壓抑人才的錯誤;反對任何形式的窩里斗。當(dāng)然,現(xiàn)在,它已經(jīng)日薄西山了。   另外我們還編寫了《康復(fù)患者檔案》,既有患者的照片,更有患者的治療經(jīng)歷,患者的選取既有高級知識分子,也有普通工人,還有干部、農(nóng)民等等,讓消費(fèi)者相信產(chǎn)品的療效。   2—3戶/人(產(chǎn)生銷量按照最低經(jīng)濟(jì)水平3盒計算)—10人/FTF組——60盒(預(yù)熱基礎(chǔ)銷量) 二八原則的運(yùn)用  我們應(yīng)該把80%的精力放置到20%的重點(diǎn)患者身上。   但要用側(cè)擊法,切忌單刀直入。圖例如下:   五、搜集典型病例,編制分縣專刊,企劃細(xì)化宣傳   療效是藥品宣傳最關(guān)鍵最重要的組成部分,其中病例是體現(xiàn)療效最直接最有效的手段,但由于目前正規(guī)上線媒體及報媒對證言式廣告宣傳的限制,所以可以利用我們自己制作的??M(jìn)行地面普遍宣傳,利用生活中的典型病例,它的典型性、普遍性、故事性和區(qū)域性特別值得消費(fèi)者信賴。   我管理某集團(tuán)營銷中心時的的FTF小組就是宣傳隊,播種機(jī)。   藥品、保健品要占領(lǐng)市場,必須靠有效的宣傳來刺激購買欲望,讓消費(fèi)者產(chǎn)生購買行為,因此宣傳要真正有效,必須加強(qiáng)宣傳廣告管理, 要形成自己的重武器,重點(diǎn)利用重武器。從70年代中醫(yī)研究冠心病等心臟病開始,幾十多來均以“活血化瘀”為主要治法,而我給心榮策劃定位為:根據(jù)祖國醫(yī)學(xué)“損其心者,調(diào)其榮衛(wèi)”和西醫(yī)“調(diào)整心肌營養(yǎng)能量代謝功能”西大理論基礎(chǔ),以“榮心扶正”理論,探索出了心臟病治療方面新的理論與方法。堅決不能出現(xiàn)多人圍攻患者的現(xiàn)象。根據(jù)實際情況抓住一個重點(diǎn)病例就行了。   在形式上按規(guī)模分為:A微型活動,一般是幾個消費(fèi)者覺得有癥狀或不明白醫(yī)院大夫的病歷而要求組織的;B小型活動一般是在社區(qū)、家屬院活動室講解檢查;C中型活動,一般是大廣場,幾個社區(qū)的公共活動場所,人數(shù)眾多的活動;D大型活動,指在一個大中城市廣場舉辦,消費(fèi)者與經(jīng)銷商均參加。我是學(xué)分子化學(xué)的,受軍事科學(xué)技術(shù)“一彈多星”“靶向定位”理論影響,經(jīng)過深入的分析后我給“步長脈利通”提出了一個 “3R因子團(tuán)”,它是一種生物活性物質(zhì),是由“血栓溶解因子”“血管軟化因子”“血液稀釋融降因子”組成的聯(lián)盟分子團(tuán),當(dāng)發(fā)現(xiàn)有血栓出現(xiàn)時,“血栓溶解因子”自動脫離分子團(tuán),游向血栓進(jìn)行溶栓排栓;當(dāng)有血粘血稠時,血液稀釋融降因子自動脫離分子團(tuán)進(jìn)行降血脂,降血粘;當(dāng)發(fā)現(xiàn)血管硬化時,“血管軟化因子”自動脫離分子團(tuán),進(jìn)行血管軟化。具有顯著抑制血小板凝集率,溶栓及降脂作用。新的包裝很有時代感,流行感,科技感,定價為32。   在與消費(fèi)者座談時,我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)消費(fèi)者并不是刻意的認(rèn)為“本地的和尚難念經(jīng)”,而是很多當(dāng)?shù)氐膹S家本身產(chǎn)品科技含量不高,把缺點(diǎn)完全暴露在消費(fèi)者的視線之中,消費(fèi)者最看重的是產(chǎn)品的科技含量。筆者下面從多年的市場一線親身營銷管理經(jīng)驗來闡述:符合中國老百姓幾千年的根深蒂固的思想而定位;不違背社會生活常識的反常規(guī)模式;符合平常消費(fèi)者意識的宣傳渠道;抓住員工的成功夢想進(jìn)行反常規(guī)的文化建設(shè);針對消費(fèi)市場的反常規(guī)SP促銷;讓患者把員工當(dāng)成親戚般的反常規(guī)售后…… 反常規(guī)產(chǎn)品策劃包裝定位(A)  中國老百姓受幾千萬的封建思想影響,本身既有強(qiáng)烈的權(quán)力欲望,同時因自身卑微,更有強(qiáng)烈的權(quán)力崇拜,曾幾何只要你產(chǎn)品有個好名字,或有個權(quán)威理論支撐,甚至有個權(quán)威人士或名人給產(chǎn)品叫幾個好,產(chǎn)品就會紅起來,現(xiàn)在我認(rèn)為單一的點(diǎn)已難叫亮產(chǎn)品,對產(chǎn)品也必須是系統(tǒng)化的反常規(guī)包裝、定位、定價,必須從消費(fèi)者靈魂深處去打動他,我的產(chǎn)品一定與眾不同。   市場發(fā)展的過程與物種進(jìn)化的過程具有相同的道理,保健品廠家從90年代初的近萬家到后來的2—3000家,有許多熟悉的品牌消失了,又有許多陌生的品牌出現(xiàn)了。于是我力排眾議,決定在心榮包裝設(shè)計時做成常規(guī)心腦血管藥品的4倍大,且讓包裝正反面完全一樣,把成份、用法用量、地址、日期等等排到側(cè)面,上白下藍(lán),簡單的四個字“心榮膠囊”,下面為異形心形狀。步長腦心通的銷售精英們在努力開拓一番《中風(fēng)回春膠囊》后也主動放棄,因為市場上幾乎就銷售不了幾盒,許總作為與步長集團(tuán)非同尋常的關(guān)系,于是拿到了《中風(fēng)回春膠囊》的銷售權(quán)。試驗證明可使心肌收縮張力明顯增加。   伸筋草——活血舒絡(luò)。于是我們決定與消費(fèi)者面對面溝通,一對一服務(wù),有癥狀且檢查需用藥的可憑醫(yī)生處方到藥店購買,公司提供守善售后服務(wù),大家稱為Face To Face Marking。這是大錯特錯的。每個隊員都要發(fā)言。在人才、設(shè)備、技術(shù)均不如大醫(yī)院的情形下,中小醫(yī)院的生存與發(fā)展應(yīng)以??铺厣夹g(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)去贏得患者,因此,發(fā)展有特色的??瞥闪酸t(yī)院提高效益的重要途徑。   宣傳方式有:報紙小塊廣告,各社區(qū)收集重點(diǎn)病例,醫(yī)院周圍公共場合有針對性派發(fā)《邀請函》,郵政夾報或投遞。前者價格低,發(fā)行量及傳閱率均低,但可信度高,權(quán)威性強(qiáng),可以做整版宣傳系列廣告,可派發(fā)也可夾報,后者價格高,發(fā)行量及傳閱率均高,在適量硬廣告的基礎(chǔ)上,多增加軟文及新聞稿,務(wù)必與編輯記者搞好關(guān)系,排列的版位最好靠在報紙文章下面最近,版式新,標(biāo)題奇。(患者最關(guān)心的是利益點(diǎn):專家看病不花錢,儀器檢測不收費(fèi))   三、擴(kuò)大宣傳區(qū)域,加大普遍宣傳力度   由于各商家社區(qū)活動前期頻繁的投遞入戶宣傳,造成消費(fèi)人群“廣告免疫力”的增加,敲門入戶造成一定的困難。大多對自己的病失去信心。一般來說農(nóng)村,人民20%有購買產(chǎn)品的能力,這20%的購買人群中,都要有心血管病癥狀。   ,特點(diǎn)是:兒女已經(jīng)成家立業(yè),又不拖累兒女,并且財政大權(quán)在握。在高速公路上,由于汽車速度特別快,通常的路牌廣告已經(jīng)不可能對乘客和司機(jī)起到廣告效果。深層的還包括道德情操、理想追求、行為習(xí)慣、處世方式等,這才是根本區(qū)別。   (5)事無巨細(xì),追根究底,領(lǐng)導(dǎo)有情,管理無情。   每一個市場開拓,新員工必須接受7天培訓(xùn),包括企業(yè)文化課,成功心態(tài)課,心榮病理、藥理課,F(xiàn)TF營銷理論課,F(xiàn)TF營銷模式課,OTC銷售管理課等,其中我親自培訓(xùn)企業(yè)文化課與成功心態(tài)學(xué)方面的課程。  ?。?)《市場快訊》設(shè)立編輯組由專人負(fù)責(zé),將市場部、辦事處分為幾個片區(qū),市場部的人事主管或指定人員、辦事處的管理員、組長及優(yōu)秀員工為通訊員成員,由《市場快訊》設(shè)立編輯組專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)通訊工作。   首先要建班子:有一個領(lǐng)導(dǎo)班子,由三部分組成,一把手也就是班子的責(zé)任者,二是核心成員,他是部門全局問題的策劃和支持者,三是重要的功能負(fù)責(zé)人,是參與班子的決議,營銷執(zhí)行者,在重大問題的決策程序上應(yīng)該是要求立項、調(diào)查、研討、決策。   日??己伺c月底考核,季度考核相結(jié)合的原則。   會議中的三個反對:反對會而不議、議而不決、決而不行。新開發(fā)的市場,銷量應(yīng)該是持續(xù)上升的,若是成熟的市場,銷量應(yīng)是穩(wěn)定的,只今隨季節(jié)而合理的變動。許諾客戶的返利、包裝等遲遲不能到位,業(yè)務(wù)人員天天和終端打交道的,如果不了解事情的全部,沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾而隨意給終端承諾,就會有失信譽(yù),而在終端的眼中,你的信譽(yù)就是公司信譽(yù),等你下次再去拜訪時,店老板只要一句話就可以把你的信心打掉:“上次你答應(yīng)過我們XX,我們已經(jīng)給店員傳達(dá)了,我們都等著呢,好一起把你的銷量搞上去。   A類店:規(guī)模大,信譽(yù)度好,有一定知名度,渠道正規(guī),月銷售量大,關(guān)系網(wǎng)群多,結(jié)帳順利。   第一階段,選點(diǎn)。   第二階段,終端聯(lián)爆。   C類店:信譽(yù)較好,關(guān)系有限,月銷量較小,結(jié)帳較順利?!蹦阍趺崔k?終端很可能不好好賣你的產(chǎn)品,而等你兌現(xiàn)你的承諾,這個時候你該怎么辦?是你自己掏腰包,還是掩面而逃。   第一推薦目標(biāo)   通過業(yè)務(wù)員對店營業(yè)員的客情關(guān)系的加深,對店員培訓(xùn)豐富的產(chǎn)品知識和推銷、溝通技巧,最終使本企業(yè)是產(chǎn)品成為第一推薦產(chǎn)品。  ?。?)建立科學(xué)、規(guī)范、健全的財務(wù)管理。定性考核與定量考核相結(jié)合,除看市場業(yè)績外,參與考核的還有管理能力、業(yè)務(wù)能力行為方式、思維方式、敬業(yè)精神等。   定戰(zhàn)略:也應(yīng)有五個關(guān)鍵問題:  ?。?)確定中長遠(yuǎn)目標(biāo);  ?。?)確定實現(xiàn)目標(biāo)的總體戰(zhàn)線和階段;  ?。?)制定目前的目標(biāo);   (4)確立采取什么方式進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)動作的分解;  ?。?)在實施中如何進(jìn)行調(diào)整。  ?。?)設(shè)立通訊員的獎罰制度,并按實際情況對優(yōu)秀通訊員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),并列為后備干部候選名單。  ?。?)我們首先要朗誦我們的企業(yè)理念“追求卓越,奉獻(xiàn)健康”。  ?。?)我們雖然端的是泥飯碗,端好了就是金碗。這個系
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