【摘要】m第五章薪酬管理一、薪酬制度的設計:(一)薪酬(Compensation):泛指員工獲得的一切形式的報酬。包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬;精神的與物質(zhì)的報酬;貨幣的與非貨幣的報酬;內(nèi)在的與外在的報酬等等??梢园ǎ汗べY、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等1、薪資:即薪金、工資的簡稱。薪金(Salary)通常是以較長的時間為單位計算員工的勞動報酬,如月薪、年薪我們國
2025-04-14 22:56
【摘要】....返回首頁|返回本書目錄|希伯來書第五章注解【注解】【拾穗】【例證】【綱目】逐節(jié)詳解【來五1】「凡從人間挑選的大祭司,是奉派替人辦理屬神的事,為要獻上禮物和贖罪祭(或譯:要為罪獻上禮物和祭物)。」 〔原文直譯〕「因為每一位從人中間挑選出來的大祭司,是被指定替
2025-08-04 00:00
【摘要】一、單項選擇題1.繪圖儀是A.獨占設備B.共享設備C.有時是獨占設備,有時是共享設備D.常用的字符輸出設備2.共享設備是指那些()的設備。A.任意時刻都可以同時為多個用戶服務B.可以為多個用戶服務C.只能為一個用戶服務D.一個作業(yè)還沒有撤離就可以為另一個作業(yè)同時
2025-08-04 16:39