【正文】 ，要在男性世界里打造自己的職業(yè)形象，或許就得先從練就適合自己的一套職場(chǎng)哲學(xué)入手，這樣，你的職場(chǎng)才可以更輕松。工作四年后：不想往上升了 就我的性格來(lái)說(shuō)，做銷(xiāo)售是很適合的。后來(lái)通過(guò)專(zhuān)業(yè)程度的提升，我發(fā)現(xiàn)和女老板溝通起來(lái)也并不困難。所以有些在人家眼里是常識(shí)性的事情，我就不敢問(wèn)了，只好通過(guò)其他途徑去找答案，比如寧可繞遠(yuǎn)路通過(guò)朋友去問(wèn)詢其他人，也不敢去問(wèn)同事。事情可以這樣做，也可以那樣做，把事情做好可以有很多種方式，坦誠(chéng)溝通總是最有效的方法。3 包容和信任會(huì)讓工作變得容易些。2 Have fun，把工作當(dāng)做一場(chǎng)益智游戲，或者是一盤(pán)棋—你要做的是邊玩邊學(xué)，把玩到贏當(dāng)做最終目標(biāo)，當(dāng)中經(jīng)歷的小挫折都不算什么的。從成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一個(gè)成功的女性必然是把工作和私人情緒分得很開(kāi)的。 3 對(duì)自己的定位清楚，按照通常認(rèn)為的女性所長(zhǎng)將自己歸入相應(yīng)的角色和活動(dòng)中，如全球商界最引人注目的前50位女強(qiáng)人絕大多數(shù)來(lái)自業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，這些方面是女性的擅長(zhǎng)；根據(jù)職業(yè)定位在職場(chǎng)上為自己定下切實(shí)可行的目標(biāo)，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。我前陣子去墨西哥出差一個(gè)多月，已經(jīng)很勞累了，回國(guó)后剛好清明節(jié)，是我先生老家非常重視的日子，我回到家已經(jīng)是半夜了，但還是馬上出發(fā)，好趕在第二天清晨參與祭祖活動(dòng)。但是，在與其他行業(yè)的朋友們的聊天中，我能得從不同的視角審視自己的問(wèn)題，就會(huì)有別有境天的啟發(fā)。如果你像我一樣處在一個(gè)效率為先的環(huán)境，那么工作中就不要管什么女性的溫柔矜持了，要什么、不要什么，全都直接說(shuō)出來(lái)，讓別人能完全follow你的方向。 3 在日常工作中要找對(duì)有前途的合作伙伴。那也是我這些年來(lái)在工作中發(fā)生的最大的一次爭(zhēng)執(zhí)。 我們這一行，被拒絕的次數(shù)比被肯定的次數(shù)更多，一般而言，女生面皮淺，比較難以接受。跟客戶交流完全沒(méi)技巧。用來(lái)搞定同事矛盾的精力，足夠搞定半打客戶。Jennifer的個(gè)人職場(chǎng)哲學(xué)1 針對(duì)于我們的行當(dāng)來(lái)說(shuō)，那就是隨機(jī)應(yīng)變，不要害別人，也別怕得罪人。如果你在公司里有一位從剛出道時(shí)就帶著你的導(dǎo)師級(jí)人物就會(huì)好辦得多，自己無(wú)法決定時(shí)就聽(tīng)聽(tīng)ta的建議吧?？墒?，女性是情感動(dòng)物，很難公私非常分明，所以我還是很期待有工作能力強(qiáng)并且易于溝通的男性員工加入我們的。當(dāng)時(shí)那個(gè)部門(mén)問(wèn)題重重，即使我做足了心理準(zhǔn)備，磨合期也長(zhǎng)達(dá)兩年多。職業(yè)角色要求你怎么樣，你就得怎么樣。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)樹(shù)立起自己的品牌，這點(diǎn)很重要。如果你真的愛(ài)家庭，就要相信，你的家不會(huì)對(duì)你計(jì)較太多。Stella?36歲 PC企業(yè)部門(mén)主管 工作時(shí)間：12年職場(chǎng)心得：學(xué)會(huì)利益均衡所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和工作內(nèi)容不搭、技術(shù)背景不