【正文】 人事、財務(wù)部審查、審核，報總經(jīng)理批準。第二十條社會保險模式。具體改革內(nèi)容為：（1）企業(yè)為雇員繳納的醫(yī)療保險費用的其余部分進入社會統(tǒng)籌醫(yī)療基金，由地方醫(yī)療保險機構(gòu)管理，集中調(diào)劑使用。職工就醫(yī)，必須出示醫(yī)療保險機構(gòu)統(tǒng)一印制的醫(yī)療卡，診療記錄和處方必須送交醫(yī)療保險機構(gòu)。(四)住院費貸款金額包括膳食費、輸血費、麻醉藥品費、會診醫(yī)師費等。　　第二條　　第五條　　第九條　　，總經(jīng)理批準。(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項由人事室辦理。第五條(二)藥品費醫(yī)療保險管理機構(gòu)。個人專戶即為雇員設(shè)立的醫(yī)療金個人賬戶，個人專用賬戶主要用于雇員的門診和住院治療。但是社會福利性質(zhì)過重的醫(yī)療保險模式也造成了國家衛(wèi)生醫(yī)療費用持續(xù)上漲，醫(yī)療衛(wèi)生投資效率低下等嚴重的問題，在許多國家難以為繼，不得不進行改革?；绢愋湍壳鞍l(fā)達國家普遍建立了醫(yī)療保險制度，國外企業(yè)雇員的疾病保險按組織方式的不同，基本上分為三種類型：員工是否享受勞動保險；4.員工須到公司指定或認可的醫(yī)院就診。起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費，主要從統(tǒng)籌基金中支付，職工個人也應(yīng)承擔一定比例。第四條 我國醫(yī)療保險制度改革 第二章第四章第十一條第七章退休人員參加基本醫(yī)療保險，個人不繳納基本醫(yī)療保險費，對其個人帳戶的計入金額和個人負擔醫(yī)療費的比例給予適當照顧。多數(shù)國家的醫(yī)療保險由國家舉辦或委托其他代理機構(gòu)，不以營利為目的。雇員個人醫(yī)療保險費用的繳納部分，先從1%起步，由企業(yè)從雇員工資中代扣，并隨經(jīng)濟發(fā)展和工資水平的提高，適當增加個人繳納比例。個人負擔部分醫(yī)療費用。特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 第一條第八條員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務(wù)經(jīng)理核定，總經(jīng)理批準后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準方可報銷。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。門診醫(yī)藥費補助辦法 (一)本公司顯加強員工福利，安定生活，提高工作效率，特訂定本辦法。本公司員工及其眷屬在特約醫(yī)院住院或門診就醫(yī)費用達3000元以上者經(jīng)本公司同意得予記帳并于每月底通知本公司一次代繳，其費用屬第二條所列優(yōu)惠項目者并以七折優(yōu)惠。個人負擔的醫(yī)療費用數(shù)額與其工資收入水平相銜接，并規(guī)定上限，超出個人負擔上限的醫(yī)療費用由共濟金支付。企業(yè)雇員的醫(yī)療保險費用從職工福利費中列支，退休人員在勞動保險費中列支。例如，在英國的國民保健服務(wù)費用中，國家負擔88%；一些國家，由雇主和雇員雙方繳費；也有一些國家是政府和企業(yè)雙方負擔。下崗職工的基本醫(yī)療保險費，由再就業(yè)服務(wù)中心按本地職工平均工資的60％為基數(shù)代職工繳納，并享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。員工發(fā)生工傷事故，首先積極入院治療，