我國醫(yī)療保險制度的改革doc-展示頁
2024-08-02 17:38本頁面
【正文】 費，門診煎藥費，押瓶費，裝配假眼、牙齒、假肢、皮鋼背甲、腰圍、眼鏡、胃托、鞋墊、拐杖、助聽器，割狐臭，矯形，整容，證書費，配藥用肉、雞、酒、蛋、蜂蜜、桂圓等，取暖費，陪侍費，轉院費，特護費，娩期嬰兒護理費，環(huán)衛(wèi)防疫設備費，醫(yī)學研究費，以及違法亂紀造成傷害、酗酒、自殺發(fā)生的急救住院費，體檢性質的X光透視、照片，一般報考學校、出國、進修、婚前檢查費用。下列費用屬報銷范圍：藥品費、住院費、理療費、注射費、手術費、檢驗費、X光透射費、照片費、計劃生育費、接生費（獨生）、針灸費、敷料費、住院煎藥費、危重輸血費、公司體檢費。第十一條公司應按照當?shù)厣鐣t(yī)療保險部門公布的就醫(yī)和購藥清單確定可報銷或不可報銷范圍。第五章補充醫(yī)療保險在工資總額4％以內的部分，從職工福利費中列支。第九條統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費由個人帳戶支付，不足部分由個人自付。第八條公司繳納的基本醫(yī)療保險費的一部分（約30％）計入當?shù)亟y(tǒng)籌基金，其余以職工本人工資為基數(shù)按年齡段確定不同比例計入職工個人帳戶。第四章第六條員工享有有薪病假。病本辦法適用于公司全體員工。視情況，按規(guī)定相應調整費率?；踞t(yī)療保險費由公司和員工共同繳納。公司按照國家城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革精神，按屬地化、社會化原則，參加當?shù)鼗踞t(yī)療保險統(tǒng)籌。第二章則第一條 員工醫(yī)療補貼規(guī)定 醫(yī)療管理辦法第一章 門診醫(yī)藥費補助辦法 雇員疾病保險 醫(yī)療保險制度 醫(yī)療管理辦法 我國醫(yī)療保險制度改革 特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 員工健康檢查辦法 總為適應醫(yī)療制度改革，降低公司行政費用，提供合理的醫(yī)療福利條件，特制定本辦法。管理原則和范圍第二條第三條其中，公司繳費率控制在員工工資總額的6％左右，員工繳費控制在本人工資收入的2％。第四條第三章假第五條請假程序及請假標準見員工請假辦法。員工請病假須出具公司認可醫(yī)院的醫(yī)療證明。帳戶分立及支付第七條職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費則全部計入個人帳戶。規(guī)定當?shù)卮_定的統(tǒng)籌基金支付范圍、起付標準（當?shù)芈毠つ昶骄べY的10％左右）和最高支付限額（當?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右）。起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費，主要從統(tǒng)籌基金中支付，職工個人也應承擔一定比例。超過最高支付限額以上的醫(yī)療費，不由統(tǒng)籌基金支付，公司可參加企業(yè)補充醫(yī)療保險或商業(yè)醫(yī)療保險解決。福利費不足列支的部分經財政部門核準后列入成本。醫(yī)療費報銷范圍第十條公司定期向員工公布。一般而言，公司暫確定以下標準：1.2.第六章員工須到公司指定或認可的醫(yī)院就診。依據(jù)醫(yī)生診斷證明，決定病假、住院、轉院等，并及時向人事部通報。病愈或長病者中填報醫(yī)療費報銷單，經人事、財務部審查、審核，報總經理批準。病假期員工應與其主管保持聯(lián)系，使公司了解其健康狀況。病愈后交付醫(yī)院證明
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