【正文】 用于基層員工之考核用； 2．考核項(xiàng)目再予細(xì)化。一E19 月份個(gè)人計(jì)件工資計(jì)算表 姓名： 工號(hào)： 日期： 日期產(chǎn)品名工序工時(shí)工資率數(shù)量工資額減扣額備注合計(jì)說明：1．每日由領(lǐng)班記錄； 2．工資率依公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 3．月底送交人事部計(jì)算月工資。一E14 薪資結(jié)構(gòu)表分 類項(xiàng) 目適用人員基準(zhǔn)金額基本薪月 給全體員工參照說明津貼伙食津貼全體員工元/日工種津貼經(jīng)核定之特殊行業(yè)參照說明住房津貼全體員工參照說明夜班津貼夜班輪班人員元/日職位津貼參照說明參照說明獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金全體員工元/日效率獎(jiǎng)金全體員工參照說明延長工時(shí)加 班 費(fèi)經(jīng)理以下參照說明項(xiàng)目別各級(jí)人員適用一覽表 項(xiàng)目職稱基本薪交通飲食工種住房夜班職位全勤加班費(fèi)作 業(yè) 員 〇 〇 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇技能位人員 〇 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇 〇主管位人員 〇 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇 〇經(jīng)理以上 〇 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇 /說明：1．制訂薪資結(jié)構(gòu)； 2．設(shè)計(jì)薪資構(gòu)成項(xiàng)目適用人員。一E09 職稱職等職等12345678910主管位作業(yè)員領(lǐng)班副組長組長副課長課長副副經(jīng)廠理長經(jīng)廠理長副總經(jīng)理總經(jīng)理技能位辦 會(huì) 技事 計(jì) 術(shù)員 員 員助理工程 師工程師高級(jí)工程師說明：1．將組織架構(gòu)內(nèi)的權(quán)責(zé)人員制訂職稱； 2．制訂職等以利薪資及升遷管理； 3．企業(yè)內(nèi)的職稱及對(duì)應(yīng)的職等不可隨意變動(dòng)。一E23 調(diào)薪通知單 No. 部門： 日期： 一、基本資料 二、異動(dòng)原因職工代號(hào)： □年度調(diào)薪姓名： □機(jī)動(dòng)調(diào)薪性別： □調(diào)職調(diào)薪年齡： □試用合格調(diào)薪到職日： □其他三、異動(dòng)狀況：項(xiàng) 目異 動(dòng) 前異 動(dòng) 后職 稱職 等職 級(jí)本 俸主管津貼特勤津貼生活津貼全勤獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金合 計(jì)備注：1．生效日期： 年 月 日起； ，請(qǐng)受調(diào)薪人遵行薪資保密管理辦法規(guī)定， 不可吐露他人，違者依相關(guān)辦法議處； ，請(qǐng)向單位部門主管查詢，倘仍有疑慮，則 由部門主管再向人事查核。19 / 20一E01 薪資制訂程序圖注：1．薪資（含福利）應(yīng)制成制度，并在執(zhí)行過程中得到控制； 2．每年定期修訂與調(diào)整。一E22 個(gè)人薪給記錄表履歷日期 等 級(jí)年度： 姓名： 月份項(xiàng)目123456789101112合 計(jì)薪 資應(yīng)扣實(shí)發(fā)薪資